Foto: Nicholas Hunt/Getty Images
Under de senaste dagarna, bland skrik för rättvisa i svarta människors död av händerna på polis, många individer som arbetar på mode har uttalat sig mot branschens långvariga historia av rasism. Några har erbjudit förslag på hur man åtgärdar det (som Aurora James uppmanar återförsäljare att lagra 15% svartägda företag); andra uppmanade publikationer och företag att diversifiera sin personal. På torsdagen kom den amerikanska modeindustrins styrande organ, rådet för modedesigners i Amerika (CFDA), tillkännagav sin plan för att åstadkomma "systemiska" förändringar.
I ett brev signerat av Tom Ford och Steven Kolb och skickat till medlemmar i branschen, liksom i ett Instagram -inlägg, delade organisationen att den hade ett styrelsemöte i tisdags och hade kommit med fyra initiativ som den säger kommer att genomföras "omedelbart".
"Att ha en tydlig röst och uttala sig mot rasisk orättvisa, bigotry och hat är det första steget, men detta är inte tillräckligt. Det här är ett djupt oroande ögonblick som talar till oss alla ”, står det. "Vår värld har djup smärta. Vår industri har ont och det räcker inte att bara säga att vi står solidariskt med dem som diskrimineras. Vi måste göra något. "
Organisationen lade upp en punktlista över initiativen, vilka är:
- CFDA kommer att skapa ett eget sysselsättningsprogram specifikt för att placera svarta talanger i alla sektorer i modebranschen för att hjälpa till att uppnå en rasbalanserad industri. Detta program kommer att få i uppgift att identifiera svarta annonsmaterial och para dessa personer med företag som vill anställa.
- CFDA kommer också att skapa ett mentorprogram och ett praktikprogram med fokus på att placera svarta studenter och nyutexaminerade inom etablerade företag inom modesektorn.
- CFDA kommer att genomföra och göra ett utbildningsprogram för mångfald och inkludering tillgängligt för våra medlemmar.
- Vi kommer att ge omedelbara bidrag och ta upp insamlingsaktiviteter till stöd för välgörenhetsorganisationer som syftar till utjämna spelområdet för det svarta samhället, t.ex. men inte begränsat till NAACP och Campaign Zero - bland andra.
Brevet avslutas av att Ford och Kolb uppmanar CFDA -medlemmar att "göra en bedömning av deras företagsstruktur för att säkerställa att de har en rasbalanserad arbetskraft, "utmanar sedan återförsäljare att" se till att deras varumärkeslista och deras produktsortiment är representativa för de svarta talangerna inom industri."
Medan CFDA har delade resurser om branschens behov av mångfald och integration tidigare verkar detta vara första gången det vänder sig direkt till det svarta samhället och tillkännager sina egna program för att förbättra deras representation inom modeföretag.
Vill du ha de senaste modebranschnyheterna först? Registrera dig för vårt dagliga nyhetsbrev.