Јенн Химан је извршни директор и суоснивач компаније Изнајмите писту. Пре тога је отишла на Харвард Бусинесс Сцхоол (а Харвард и на додипломске студије, НБД). Она нам пише колумну коју зовемо Фасхионпренеур. У њој ће износити савете и научене лекције о свему од прикупљања средстава, брендирања себе, продаје и генералног вођења посла. Она такође прихвата ваша питања.
ВИ сте бренд.
Али, то већ знате. Одвојите се од мање ласкавих снимака на Фацебооку (ти и ја обоје бебо!), Култивишеш аспирацијске плоче које одражавају стил који желиш да имаш на Пинтерест и купујете одећу која шаље отворену поруку о томе ко сте (или ко бисте желели да јесте!). Прво сте то чули овде - да бисте добили, а понекад чак и задржали посао, морате створити свој лични бренд. Замислите свој бренд као „ТРИ РЕЧИ КОЈЕ ЖЕЛИТЕ ДА ВАШ ПОСЛОДАВАЦ ВЕРУЈЕ О вама“. Хајде да то разбијемо…
Три речи: Веома је важно да негујете сажету и јасну визију о томе ко сте.
Неколико примера:
- Иновативни маркетинг, оријентисан на извршење. - Каризматична особа. - Аналитички трговац
Већина људи не може одмах обрадити све нијансе тога ко сте. Потребно им је време да науче да не само да сте иновативни маркетинг, оријентисан на извршење, већ и ви су трендовски амерички идол који жели да помогне инвалидима и окуша се у томе новинарство. У реду, већ сте исцрпљени читајући то. Јер, колико год да сте невероватни - исцрпљујуће је учити о новим људима, посебно ако интервјуишете стотине. Дакле, нека буде једноставно: Три главне тачке. Људи ће их се сећати, што је најважније, и друго, други детаљи (тј. Амерички идол и новинарство) неће разводнити јасну поруку коју покушавате да пренесете - ВИ СТЕ МАРКЕТЕР!
Упркос ономе што вас уче на Харварду (да будете најбољи свестрани спортиста), на радном месту сам то научио Боље је учинити једну или две ствари лудо добро него бити добар у десетинама ствари (ово је осим ако нисте ДИРЕКТОР). Да није случај да компаније желе да се фокусирате, не би створиле одељења попут технологије или производа који су инхерентно специјализовани. (Кликните на следећу тачку.)
Преношење три речи У животопису побрините се да квалитете које желите да истакнете наиђу на више прича које причате о себи. Ако желите да се означите као менаџер људи, у свом животопису можете користити речи попут „вођен“, „мотивисан“ и „трениран“.
Желите да ваш послодавац зна Опет, знам да сте нијансирана и вишеструко талентована особа. Али, молимо вас да само нешто од тога примените на посао - и то ће увелико варирати у зависности од тога колико је отворено ваше радно окружење.
Примери: - Ви сте музичар - проверите. - Топли сте и смешни - донесите то. - Очајнички тражите мужа - вероватно само прикладно у Рент тхе Рунваи. - Не можете да се сетите шта сте радили у суботу увече - никада
Да, желим да вас упознам, али немојте повређивати ваш лични бренд непотребним ТМИ -јем.
Откриће вашем послодавцу су од помоћи када саопштите како желите да растете у компанији или које друге страсти желите да се бавите. Управо сам ручао ове недеље са једном од наших невероватних ПР менаџерки на Рент тхе Рунваи где ми је рекла да воли да гради културу компаније и да се увери да су људи срећни. Невероватно! Сада ово видим као део њеног личног бренда и активно ћу јој створити могућности да изгради те вештине.
Верујте у себе Најважнији део личног бренда је истина. Ако се брендујете као велики мислилац и не дођете у моје друштво без великих размишљања, биће много брже да вас одбацим као лажног. Будите аутентични према томе ко сте и где сте у каријери. Ако сте управо завршили факултет или сте започели каријеру, нико неће очекивати да имате тешке вештине - зато се немојте претварати да јесте. Уместо тога, можда ћете желети да се означите као одличан комуникатор или решавач проблема.
Понекад су лични брендови довољно скромни да прикажу подручја која развијате. Узмимо мене за пример - ја сам лидер растуће компаније и мој лични циљ је да постанем саосећајнији, инспиративни лидер који оснажује мој тим сваки дан. Нисам још на врхунцу - учим, растем и правим грешке. Ово је ок. Будите стварни и пола битке ће бити добијено.
Коначно, брендирање себе није лоше, лажно или самопромотивно-посматрајте га као показивање најбољег ко сте и особе коју ћете сваког дана уводити у канцеларију. А за вас остале, оставите то за суботу увече.