Да би публикације остале релевантне, инклузивност мора бити много више од тога ко само прави насловницу.
Па, ту смо. Некако смо прешли циљну линију на маратону хаоса познатом као 2020 - година када су „невиђена времена“ једноставно постала Тхе Тимес Ве Ливе Ин - и достигли 2021. У последњих дванаест месеци отказали смо планове, путовања и познате личности. И баш кад смо мислили да ствари не могу постати бизарније, увек су проналазили начин да се суоче са тим изазовом.
Тхе вирус Корона пандемија преокренуо сваки аспект свакодневног живота, укључујући начин на који људи Креирај - и конзумирају - медије. Почевши од марта, када се први талас блокада догодио широм Сједињених Држава, многе публикације биле су присиљене да преиспитају свој производни процес: Преко ноћи, уреднички тимови су имали задатак да виртуелно произведу читаве бројеве, при чему су се састанци одвијали путем Зоома, а фотографисање је било организовано Време лице. Али то није била једина препрека са којом су се суочили.
25. маја, Џорџа Флојда, Црнца, убио је у Минеаполису бели полицајац, који му је клечао на врату више од осам минута. Флоидова смрт изазвала је глобално негодовање, што је резултирало протестима и позивима на акцију. Активисти су захтевали правду не само за Флоида и безброј црнаца које је убио полицију, али и одговорност - посебно што се тиче различитости и инклузије - широм индустрије. И модни медији нису били изузетак.
повезани чланци
Шта разноликост часописа значи 2019.
53 најупечатљивије насловнице часописа 2020
Оно што људи у индустрији моде и лепоте очекују 2021
Када су феедови Инстаграма у јуну преплављени црним квадратима, што је брзо постало синоним са перформативним активизмом, многи БИПОЦ (црнци, домороци и људи у боји) рекли су да је и то премало касно.
"Перформансе је ако ваша разноликост престане на Инстаграму", каже Мицхелле Лее, главна уредница Аллуре. „Запослите више људи из БИПОЦ-а, посебно на пословима доношења одлука. Дајте им ресурсе који су им потребни за успех - врло важно “.
Одговорни људи морају бити „довољно скромни“, објашњава Лее, како би схватили да не знају све и да сви и даље има слепе тачке: „Унајмите људе који су паметнији од вас и који вам отварају очи за различите културе, пол, способности, итд. "
Мода, посебно, већ деценијама има проблем разноликости - и заправо је била спора урадити било шта о томе. Само погледајте корице часописагодине после године. 2020., упркос застојима изазваним пандемијом (са смањених фреквенција на прескочене или комбиноване мјесеце), заступљеност БИПОЦ -а и Латинк -а на насловницама је опћенито била већа, према извештају Тхе Фасхион Спот. Помогло је то што су неки наслови месечно издавали више звезда са насловних страна и/или су одвајали дигиталне и штампане насловнице. И вреди напоменути да се већина омота који су бацили у средиште пажње БИПОЦ и Латинк људи догодила после јуна.
Неки значајни придошлице са насловне стране били су Јихио из Твице и ЈБ из ГОТ7, представљени на Може штампати и дигиталне корице Аллуре, редом;Мунрое Бергдорф и Јари Јонес на септембарској расцепљеној насловници Теен Вогуе; и Аурора Јамес, оснивач 15 процената залога, на Септембра омот од Вогуе.
Дакле, укратко, ту су значајан напредак постигнут 2020. Али то не одузима чињеницу да пут пред нама остаје дуг. И многи БИПОЦ који се баве модом желе да то буде једно решење за лидере у индустрији и доносиоце одлука, без обзира колико истина била незгодна.
„Стварање трајне промене не значи прецртавање бројних ставки сваке године“, каже Тиффани Реид, потпредседник моде у Бустле Дигитал Гроуп. „То није једноставан КПИ који се може квантификовати. Инклузија је стање ума и одговорност сваке појединачне особе у овој индустрији. "
Реид-за кога је написано издање Посао моде раније ове године са детаљима расистички инцидент која је доживела на недељи моде у Паризу - опрезно је оптимистичан у погледу различитости у моди. Охрабрен је бројем мера расне правичности које су уведене и спроведене последњих месеци, укључујући и Јамесову 15 процената залога и Блацк ин Фасхион Цоунцил, основали Теен Вогуе главни уредник Линдзи Народ Вагнер и ПР извршни директор Сандрине Цхарлес, за коју је Реид члан одбора.
"Његов циљ је стварање нумеричког система рејтинга који одражава степен укључивости компаније", каже Реид за Блацк ин Фасхион Цоунцил. „Као члан одбора, узбуђен сам због тога колико смо индустријске подршке до сада имали. Дивим се мисији 15 -постотног обећања, која помаже у трансформацији индустрије на позитиван начин. БДГ је од тада усвојио сличан залог од 15% на нашим сајтовима за животни стил - НИЛОН, Зоеин извештај, Бустле, и Елите Даили - са садржаја, талента и креативног становишта. "(У стилуи Вогуе САД су такође званично потписале залог; Фасхиониста се обавезује да ће најмање 15% производа представљених у нашим окупљањима на тржишту моде и лепоте бити од црних брендова основаних или дизајнираних.)
Лее понавља Реидово мишљење да се разноликост не односи само на метрику, већ и на свијест на дјелу. Она указује на Аллуре 'с сталним приоритетима различитости не само у кастингу, већ и у запошљавању писаца и фотографа.
"Такође смо заиста посвећени раду са козметичким хемичарима и дерматолозима у боји, о чему људи не размишљају увек", објашњава Лее. "Ове године, Билли Портер постао први човек на насловници Аллуре. На насловници септембра смо имали Хунтера Сцхафера, ау децембру смо представили нашу дигиталну серију Тхе Беаути оф Аццессибилити, са Еллие Голдстеин, 18-годишњом британском манекенком са Довн синдромом, на поклопац. "
Што се тиче талената, Али Бирд, партнер и генерални директор групе Тхе Валл Гроуп (која представља уметнике у гардероби, фризури, шминки и још много тога), каже да је након Блацк Ливес Маттер протести, креативни тим агенције водио је руководство ка томе да своје дигиталне платформе искористи за „подстицање разговора о расној неједнакости у моди и лепота. "
Један од опипљивих исхода ових напора је ТВГ Инкубатор, чији је циљ да помогне уметницима у настајању из недовољно заступљених средина да подигну свој занат, изграде своју мрежу и успоставе успешне каријере у индустрији моде и лепоте. Шестомесечни мултидисциплинарни програм спаја шест надолазећих креативаца са шест најбољих Валл Гроуп уметници, нудећи образовно програмирање и приступ индустрији преко нашег руководећег тима, клијената и партнери. (Реида представља Тхе Валл Гроуп и ментор који учествује у ТВГ Инкубатору.)
"Инклузија мора постати објектив кроз који посматрамо и прегледамо сваку пословну одлуку од сада па надаље", каже Бирд. „Било да ми као агенције за таленте преиспитујемо запошљавање и запошљавање, планирање наследства, откривање талената или праксе представљања клијената, сви морамо наставити да разматрамо како се системско угњетавање различитих група одражава у тим процесима, а затим да покушамо да их решимо баријере. Ако задржимо фокус и „радимо посао“ сваки дан, у свакој интеракцији, можемо се надати да ћемо с временом видјети много инклузивнију индустрију. "
У стилу главна уредница Лаура Бровн такође се удружила са ТВГ Инкубатором како би менторима пружила практично искуство. Она тврди да су модни медији тренутно у позицији у којој се налазе јер је индустрија "крива за самозадовољство".
"Што је иронично за новинарство", примећује Бровн. „Ако сте знатижељни и новинар, то вам не би требало бити напорно. У суштини онога што радимо, требало би да нас занимају сви ти различити људи - различити бројеви меланина, различити облици тела, различите сексуалности. "
Она упућује У стилуСептембарска насловница, са главним улогама Зендаиа, стилизовао је Лав Роацх, а фотографирали су га Ахмад Барбер и Донте Маурице. "Био је то потпуно црни тим-срећан сам што могу да причам о томе, али више волим да не морамо, и то би било само по себи датост. Ваш тим је дан. Ваш рад је датост. Ваш проценат је дат ", каже она.
Предводили су је млади уредници у њеном модном тиму У стилу да се придружи обећању од 15 процената, према Бровну. И волела би да види више својих вршњака који следе пример: „Гледам друге часописе и питам се ко ће се још придружити. Мислим да људи себи отежавају. Они се уплаше: 'О, Боже, не могу да причам о овоме.' Али зашто? Јер то је нешто на шта се очигледно не поносите. "
За Реида су одговорност и аутентичност кључни у осигуравању ефикасности било којег облика активизма, како краткорочно тако и дугорочно. "Изазивамо брендове и компаније да престану да деле празна обећања", каже она. „Време је да засучемо рукаве и одржимо своја обећања и посвећеност као агенти промена. Срећни смо што је разговор почео, али сви морамо признати да је пред нама огроман посао. "
Ако је 2020. нешто подцртала, људи су уморни. А кад су уморни, мање су стрпљиви. Маргинализоване заједнице предуго су чекале само на делиће заступљености у медијима које конзумирају. У најмању руку, 2020. година може се памтити као година када су људи престали љубазно да питају и почели заузимање њиховог места у центру пажње, било да се то налази на насловницама часописа, Инстаграм феедовима, полицама продавница и изван.
Желите прво најновије вести из модне индустрије? Пријавите се за наш дневни билтен.