WWAKE je nagrajena blagovna znamka lepega nakita s sedežem v Brooklynu v New Yorku. Naša edinstvena izkušnja z blagovno znamko, ustanovljena leta 2013, temelji na preglednem pridobivanju, komunikaciji in lokalni proizvodnji. Verjamemo, da je naš nakit povezava med vami, zemljo in vsako roko vmes.
Iščemo zavestnega in energičnega vodjo za rast naše ekipe, ki jo poganjajo ljudje. Kot vodja osebja bo vaša odgovornost za nego ekosistema našega podjetja. To vključuje nadzor brezhibnega poteka dela od oddelka do oddelka in zagotavljanje, da naše sistemi omogočajo zadovoljne zaposlene, kakovostno delo in dolgoročno, trajnostno rast za podjetje.
Najpomembneje je, da je vloga vodje osebja ključna za negovanje kulture živahnih zaposlenih, ki sodelujemo pri doseganju ciljev našega podjetja in nenehno izboljšujemo celostno delovanje WWAKE zmogljivosti. Potrebovali boste fantastične vodstvene sposobnosti, pa tudi strast za izboljšanje procesov in razmišljanje izven okvirjev. Občutljivost za izkušnje priseljencev in barvnih ljudi je nujna. Zaradi narave našega lastnega produkcijskega studia se pričakuje, da bo ta vloga fizično prisotna za podporo naši osebni ekipi.
Odgovornosti:
● Proces in izboljšava procesov
○ Osnutek standardnih operativnih postopkov v sodelovanju z večfunkcionalnimi partnerji za omogočanje ponovljivih rezultatov
○ Zagotavljanje navodil o najboljših industrijskih praksah
○ Identificirati in izvajati izboljšave procesa, vključno z, vendar ne omejeno na:
■ Racionalizacija obstoječih procesov
■ Ustvarjanje orodij v Googlovih preglednicah za odpravo dejavnosti brez dodane vrednosti (npr. Kopiranje in lepljenje podatkov)
■ Ustvarite nove procese, kjer procesi prej niso obstajali
● Koledar
○ Lastnik ustvarjanja in vodenja koledarja izdelkov
■ Osnutek koledarskih datumov v partnerstvu z večfunkcionalnimi partnerji
■ Načrtujte vsa srečanja koledarskega mejnika (npr. Če imate na koncu uradne preglede vzorcev)
○ Sestanek lastnega večfunkcionalnega tima
■ Pregledajte prihajajoče mejnike
■ Izpostavite morebitna vprašanja/pomisleke glede prihajajočih mejnikov
■ Omogočite razpravo o vseh izpostavljenih vprašanjih in alternativnih rešitvah
■ Zagotovite komunikacijo v celotni organizaciji za vse posodobljene datume koledarskega mejnika
○ Lasten razvoj oddelčnih ciljev v podporo splošnim ciljem podjetja
■ Analizirajte učinkovitost operativnih postopkov, da zagotovite jasne smernice vodjem skupin in vodje pri iskanju načinov za razvoj in integracijo ciljev podjetja v strateške akcijske načrte oddelkov.
■ Lasten razvoj oddelčnih akcijskih načrtov v podporo splošnim ciljem podjetja
● Zagotovite smernice vodjem ekip glede rokov
■ Pomagajte vodjem skupin pri uporabi podatkov za informiranje in po potrebi prilagoditev njihovega strateškega načrtovanja
● Vodenje projekta
○ Vodenje in upravljanje projektov večnamenskih pobud
○ Določite obseg, čas, potrebo po virih in proračun za vsak dodeljen projekt
● Vodenje
○ Močna sposobnost razumevanja in upoštevanja globalnih poslovnih ciljev in potreb, ki se nanašajo na vsakodnevno poslovanje in osebje.
○ Vzbudite zaupanje v vodje podjetij in z njimi ter neposredna poročila, da gojite vzajemno angažirano in sodelovalno okolje
○ Sposobnost upravljanja na večsmernih ravneh, da se omogoči ustrezna smer
○ Izravnajte in uporabite ustrezno razsodnost, da po potrebi razmislite o rešitvah/rešitvah.
○ Zagotovite vodjem skupin potrebne vire za podporo in rast njihovih vodstvenih vlog, vključno s strateškim načrtovanjem, komunikacijo, razvojem sistemov
○ Podprite in poučite vodje, da nenehno in premišljeno krepijo delo svojih ekip.
○ Delovanje kot pozitiven vzornik vodenja, ki pomaga članom njihove ekipe sprejeti njihov potencial za rast in izboljšave
○ Coaching managers o rasti vodstva, razvoju ciljev in strategije
○ Podprite in poučite vodje, da nenehno in premišljeno krepijo delo svojih ekip.
○ Ves čas spodbujajte varnost osebja in visoko vrednega izdelka
Naš idealni kandidat:
● Sposobnost osebnega dela v našem Greenpoint studiu
● 2-3 leta izkušenj na področju vodenja poslovanja
● Občutljivost za izkušnje priseljencev in barvnih ljudi
● Dobro razumevanje maloprodajnih, e-poslovanja in veleprodajnih prodajnih poti
● Razumevanje lokalne proizvodnje in pripravljenost za učenje
Ta novi položaj bo neposredno sodeloval z našim ustanoviteljem in poslovnim vodjem pri rasti WWAKE. Prosimo, pošljite svoj življenjepis in spremno pismo z zadevo »Načelnik osebja« na naslov [email protected].