Foto: S láskavým dovolením SFI
To, že nedostanete zaplatené za svoju prácu, je zlé. Ale zaplatiť niekomu inému za možnosť zamestnať sa je ešte horšie.
A podľa novej správy sa to práve deje na vstupných pozíciách v módnom priemysle: stážisti môžu za „privilégium“ internovania zaplatiť viac, ako dostávajú peniaze za prácu.
„Aj keď sú módni stážisti za svoju prácu odmeňovaní, platby sú často tak nízke, že sú študenti k tomu nútení vezmite si pôžičky a vo veľkej miere sa spoliehajte na finančnú podporu rodiny a priateľov na dokončenie družstiev potrebných na promóciu, “hovorí správa s názvom „Sen sa nikdy neoplatí“ od Iniciatíva za udržateľnú módu na univerzite v Cincinnati.
Správa, ktorá je založená na dvojročnom výskume študentov Dravena Peňu, Alexa Reama a Elieho Fermanna a na ktorý dohliada Liz Ricketts z Nadácia OR, pokračuje v tvrdení, že „študentka módneho dizajnu na univerzite v Cincinnati zaplatí v priemere 37 607,50 dolára za výdavky súvisiace so praxou“.
Aj keď sa časť výskumu tejto správy zameriava konkrétne na University of Cincinnati, väčšina z nich je širšie použiteľná pre stážistov módy študujúcich kdekoľvek v USA Na základe kombinácia historického výskumu, hĺbkových rozhovorov s niekoľkými desiatkami ľudí a prieskumu o niekoľko stoviek ďalších, poukazuje na problémy so súčasným programom stáží v móde kariéry.
V správe sa uvádza rozpor medzi očakávaniami, ktoré majú študenti od stáží často - že v dlhodobom horizonte povedú k finančný zisk-a realita je taká, že môžu rovnako pravdepodobne zaradiť študentov (najmä študentov z nízkeho príjmu) dlh. V správe sa uvádza, že 77,8% respondentov uviedlo, že dostalo finančnú pomoc od svojej rodiny, aby bolo internovanie udržateľné.
„Čo majú stážisti s nízkymi príjmami a robotníckej triede robiť, keď tieto zdroje nemajú k dispozícii? Odpoveď je, že sú nútení vziať si pôžičku, čím sa zvýši dlh, ktorý pravdepodobne budú mať celú dospelosť, alebo sú nútení vzdať sa príležitosti spoločne, “píšu vedci. K tomu pridávajú anekdoty od jednotlivých respondentov, ako napríklad ten, ktorý si zobral pôžičku vo výške 15 000 dolárov na pokrytie nákladov spojených so stážou.
To by mohlo byť okrajovo jednoduchšie ospravedlniť, ak módne stáže spoľahlivo vyústili do prepojení rozvíjajúcich kariéru, pracovných zručností a užitočných mentorov. Správa však popisuje opačnú realitu: stážisti sú prinútení vykonávať podradné úlohy a neodchádzajú s nimi akékoľvek skutočné pracovné školenie alebo byť úplne ignorované supervízormi, ktorí im ich majú poskytovať vedenie. To nehovorí o sexuálnom obťažovaní, verbálnom zneužívaní, sexizme a rasizme, s ktorými sa stretávali iní bývalí stážisti počas práce.
„Značky, ako dosiahnete ciele v oblasti rozmanitosti a začlenenia, ak jediní ľudia, ktorí si môžu dovoliť absolvovať neplatené stáže, budú bieli?“ pýtajú sa vedci. Je to otázka, ktorá sa v roku 2020 zdá aktuálnejšia než kedykoľvek predtým, pretože spoločnosti sa snažia primerane reagovať na verejné vylievanie podpory hnutí ako Black Lives Matter.
Správa SFI nielen poukazuje na problémy so spôsobmi, akými v súčasnosti stáže fungujú. Poskytuje tiež niekoľko pokynov na prechod k spravodlivejšiemu trendu vstupnej úrovne, vrátane väčšej transparentnosti platieb, dohľadu nad CFDA a pokynov pre mentorstvo.
„Uprednostnenie platenia pracovnej sily v móde poskytne základ potrebný na naštartovanie pozitívnych zmien, ktoré sú potrebné na to, aby toto odvetvie prežilo,“ píšu autori.
Prečítajte si celú správu tu.
Zostaňte v obraze o najnovších trendoch, novinkách a ľuďoch, ktorí formujú módny priemysel. Prihláste sa k odberu nášho denného spravodajcu.