Stella McCartney, ktorej spoločnosť podpísala sľub rovnosti platov. Foto: Getty Images/Dimitrios Kambouris
Tu je dôležité pripomenutie: rozdiely v mzdách medzi ženami a mužmi sú v tejto krajine vážnym problémom. Ženy tvoria takmer polovicu pracovnej sily v USA, a napriek tomu stále zarábajú len zlomok toho, čo zarábajú ich mužské partnerky - 79 centov za dolár. A rodová priepasť je ešte výraznejšia medzi farebnými ženami: V priemere sú afroamerické ženy platené 64 centov za každý dolár, ktorý zarobí biely, nie hispánsky muž, zatiaľ čo pre Latinu toto číslo klesne na 56 centov ženy.
Na utorňajšom samite Spojených štátov žien Biely dom vyzval spoločnosti zo súkromného sektora pracovať na odstránení tohto pretrvávajúceho problému verejným záväzkom rovnakého odmeňovania. Spoločnosti boli požiadané, aby podpísali sľub v súlade s nižšie uvedeným vyhlásením:
Tlieskame rastúcemu počtu krajín, ktoré už dosiahli výrazný pokrok v odstraňovaní rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. Napriek prijatiu zákona o rovnakom odmeňovaní z roku 1963, ktorý požaduje rovnakú odmenu za rovnakú prácu, rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v USA pretrvávajú. Ženy pracujúce na plný úväzok zarábajú iba 79 percent mužských miezd a my sa zaväzujeme podniknúť individuálne a kolektívne kroky na zníženie rozdielov v odmeňovaní jednotlivých štátov. Sme presvedčení, že podniky musia zohrávať rozhodujúcu úlohu pri znižovaní rozdielov v odmeňovaní jednotlivých štátov. Za týmto účelom sa zaväzujeme vykonávať každoročnú celospoločenskú analýzu odmeňovania žien a mužov vo všetkých profesiách; preskúmanie procesov a postupov prijímania a povyšovania zamestnancov s cieľom obmedziť nevedomú zaujatosť a štrukturálne bariéry; a začlenenie úsilia o rovnakú mzdu do širších celopodnikových kapitálových iniciatív. Zaväzujeme sa vykonať tieto kroky, ako aj identifikovať a propagovať ďalšie osvedčené postupy, ktoré odstránia národné mzdové rozdiely, aby sa zabezpečila zásadná spravodlivosť pre všetkých pracovníkov.
Doteraz sľub sľúbilo 28 spoločností, vrátane niekoľkých módnych a kozmetických značiek: Amazon, Medzera, Johnson & Johnson, L'Oréal USA,Rebecca Minkoffa Stella McCartney. Spoločnosti tiež predložili vyhlásenia na podporu iniciatívy. Jeden príklad od Stelly McCartneyovej:
„V spoločnosti Stella McCartney sme hrdí na svoju rodovú rozmanitosť a venujeme sa aj naďalej podpore rodovo vyváženého pracoviska. Ženy zaberajú 67 percent nášho vedúceho tímu a v rámci značky máme ešte vyšší počet žien. Rodovú rovnosť považujeme za strategický imperatív naprieč celým talentom. Stella McCartney bola nedávno ocenená certifikáciou EDGE, globálnym štandardom rodovej rovnosti na pracovisku, v troch našich hlavných obchodných centrách v USA, Veľkej Británii a Taliansku. Po získaní certifikácie EDGE sme sa už zaviazali priebežne kontrolovať nábor a propagačné procesy a vykonávanie každoročnej celopodnikovej analýzy vrátane spravodlivosti a rovnakej odmeny všetko. "
Ak chcete získať ďalšie informácie o prísľube rovnakých platov a zobraziť úplný zoznam spoločností, ktoré sa prihlásili, navštívte stránku whitehouse.gov.
Chcete viac módy? Prihláste sa k odberu nášho denného bulletinu a dostaňte nás priamo do svojej doručenej pošty.