Магазин Gap. Фото: Джастин Салливан / Getty Images
В апреле на первый план вышла практика среди розничных продавцов планировать для сотрудников магазина часы «дежурства» (в течение которых они должны быть на связи, но им не платят, если их не вызывают). когда Генеральный прокурор Нью-Йорка разослал письма 13 крупным брендам запрашивая информацию об использовании ими таких смен. К этим компаниям относятся Abercrombie & Fitch, Target и Gap Inc., последняя из которых объявила в среду, что больше не будет использовать планирование по вызову.
"За последние несколько недель руководители магазинов сообщили своим организациям о своей общей приверженности исключить использование дежурных по вызову в нашей глобальной организации ", - сказал президент Banana Republic Global Энди Оуэн. написал в Сообщение блога Среда от имени Gap Inc. «Эта работа началась ранее летом; и все пять брендов полностью отказались от этой практики к концу сентября 2015 года ».
Все бренды Gap Inc., в том числе Banana Republic, Athleta и Old Navy, также будут информировать сотрудников о своем расписании за 10-14 дней до 2016 года.
При дежурных сменах розничные торговцы могут подождать до ночи или за несколько часов до смены, чтобы сообщить работникам, понадобятся ли они в тот день. Это здорово с точки зрения магазина, позволяя ему работать более эффективно, укомплектовывая персонал в соответствии с ожидаемым спросом. Но это не так уж и здорово для сотрудников, которым нужна няня или вторая работа, что беспокоит генерального прокурора Нью-Йорка Эрика Т. Шнайдерман в первую очередь.
«Я рекомендую Gap сделать важный шаг, чтобы сделать графики своих сотрудников более справедливыми и предсказуемыми», - сказал он в своем заявлении в среду.
Gap - последний в ряду розничных торговцев, которые недавно отказались от дежурства по вызову. Ранее в этом месяце Abercrombie & Fitch сделал то же самое, как и Victoria's Secret в июне.