Фото: Imaxtree
Добро пожаловать в Карьерная неделя! Несмотря на то, что мы всегда делаем контент, ориентированный на карьеру, нашим приоритетом Модница, мы подумали, что весна - хорошее время, чтобы дать вам дополнительные советы и рекомендации о том, как добиться успеха в индустрии моды.
Мода - это общеизвестно сложная отрасль для проникновения, особенно когда у вас нет человека, который мог бы поручиться за вас в самом начале. Но что происходит, когда жена соседа по комнате в колледже отца вашего бывшего парня не знает кого-то, кто знает кого-то, кто знает кого-то, кто может вам помочь прорваться сквозь весь шум? Ситуация, конечно, сложнее, но не невозможна. Речь идет об исследованиях, выборе времени, удаче и, прежде всего, об умении. Прочтите несколько советов от инсайдеров отрасли.
СДЕЛАЙТЕ ИССЛЕДОВАНИЕ И ПОКАЖИТЕ ЭТО
Как можно больше читайте в Интернете о компании или человеке, с которым вы хотите связаться. Просмотрите каждую страницу веб-сайта или блога компании, прочтите профили или функции, написанные о ней, проверьте чем они занимаются в социальных сетях: узнайте все, что сможете, о ключевых игроках и клиентах, с которыми они работают с участием. Если вы ориентируетесь на медиа-бренд, неукоснительно читайте их контент в печати и в Интернете. Будьте максимально осведомлены, не вставая с дивана.
«Я всегда ценю, когда приходит электронное письмо, в котором говорится:« Я такой поклонник этих брендов », так что я знаю, что они физически разыскивают нас и что они не просто рассылают массовые рассылки вслепую», - говорит Синди Крупп, основатель модной PR-компании Krupp Group. «Прелесть Интернета в том, что вы можете собрать тонны информации».
GQ.comРедактор Джон Уайлд говорит, что это тяжелая среда для молодых писателей, которые рассказывают свои истории национальным изданиям, таким как GQ, но, несмотря на это, важно «быть чертовски уверенным, что то, что вы делаете, соответствует тому, к чему вы стремитесь». А поскольку редактор понятия не имеет, кто вы, не пишите слишком много. «Сделайте это действительно ясным, действительно четким, очень быстрым: максимум параграф или два», - говорит Уайлд, добавляя, что это помогает объяснить, «где [ история, которую вы рассказываете] вписывается в журнал, какой именно ракурс, эксперт, с которым вы собираетесь поговорить ». публикация была опубликована, если ваша презентация соответствует аналогичной рубрике или подходу, чтобы «дать им понять, что вы думали об этом в связи с тем, что они делают."
Уайльд также советует сделать ссылку на несколько ваших клипов или прикрепить небольшой PDF-файл, чтобы показать, что вы писали по этой теме (или другим предметам) раньше. У вас еще нет этих клипов? Думайте локально. Предложите городским и региональным изданиям всех форм и размеров, которые с большей охотой взяли бы на себя непроверенных писателей. «Нельзя сразу же нырять на национальном уровне», - говорит Уайльд.
Дизайнер Иса Тапиа рекомендует обратиться к специалисту по персоналу или встретиться с хедхантером, если вы ищете работу дизайнера. «Они знают, где есть вакансии в модных компаниях, и они также напрямую разговаривают с дизайнерами. директоров и генеральных директоров, чтобы они знали, подходите ли вы где-то или нет ", - говорит. «Может быть, есть компания, которая не такая крутая или модная, но это отличная, динамичная среда, в которой вы сможете делать больше и / или узнавать много нового, о чем вы не знали».
БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
Связь с кем-либо напрямую в Instagram, Twitter или Snapchat может быть неудачной. "Связь в социальных сетях немного жутко », - говорит Крупп, которая на самом деле не любит, когда с ней связываются о вакансиях через ее рабочую электронную почту. «Я считаю это действительно агрессивным». Она рекомендует использовать информацию о вакансиях или информационную электронную почту компании, а если вы не можете ее найти, позвоните и спросите, с кем лучше всего связаться по поводу трудоустройства.
Уайльд соглашается, что социальные сети могут быть непростыми. Если кто-то неактивен в Твиттере или публикует больше о своей семье, чем о работе, он откровенно заявляет, что «не хочет принимать передачи таким образом ». Но если он или она активен, как Уайльд, и использует это как« выход вперед », это честная игра. пытаться.
СЛЕДОВАТЬ ЗА
Очень высоки шансы, что вы все делаете правильно и просто не получаете ответа. Не отчаивайся. Каждый, кто работает в сфере моды, работает в динамичном режиме, и электронные письма очень легко не выдержать. «Редакторы получают тонны [питчей] и разными способами, если у вас нет чего-то простого, почти нет шансов, что вы скоро услышите ответ», - говорит Уайлд. "Будьте готовы подождать и не стесняйтесь приходить каждую неделю или каждую пару недель со словами: 'Эй, я бы с удовольствием сделал это... дайте мне знать, что вы думаете ». Это нормально - указать крайний срок, после которого вы предложите его где-нибудь еще. Крупп рекомендует подождать две недели, прежде чем вернуться.
ПРОДОЛЖАЙТЕ ПЫТАТЬСЯ НА ЛИЧНОЕ СОЕДИНЕНИЕ
Тот факт, что вы думаете, что у вас нет связи с кем-то из выбранной вами отрасли, не означает, что со временем он не появится. Тапиа рекомендует поддерживать отношения с HR-специалистами, если что-то произойдет в будущем. Как говорит Уайльд, достаточно «шага в дверь», чтобы что-то изменить. Попросить кого-нибудь поужинать или выпить, вероятно, - это больше времени, чем они могут себе позволить, но попросите его передать ваше имя кому-нибудь, кто будет работать по найму. «Большинство людей одобряют связь с кем-то, кто полон энтузиазма», - говорит он.
Удача и время играют большую роль, но не менее важен и позитивный настрой. «Очень важно быть энтузиастом и голодным», - говорит Тапиа. "Стремление и страсть ощутимы, когда вы начинаете потенциальные встречи... "Установление первого контакта - это одно: после этого начинается настоящая работа.
Будьте в курсе последних тенденций, новостей и людей, формирующих индустрию моды. Подпишитесь на нашу еженедельную информационную рассылку.