Prada получила пугающе низкий индекс по новому индексу принудительного труда

Современное рабство существует, и, к сожалению, оно часто подпитывается индустрией моды. Совершенно новое исследование, опубликованное KnowTheChain - организация, которая отчитывается о корпоративной практике для поощрения повышения ответственности; оценили 20 производителей обуви и одежды по их усилиям по искоренению принудительного труда в их поставках цепи.

Принудительный труд - практика, при которой людей принуждают к оказанию услуг или работе, часто эксплуатирует женщин, детей и других уязвимых лиц для выполнения дешевой или даже бесплатной рабочей силы.

Потому что принудительный труд может иметь место на очень многих уровнях производственного процесса - от фабрик, где кроят и сшивают ткани, до текстильного производства. по словам директора проекта KnowTheChain Киллиана, дома для сбора сырья, такого как хлопок и кожа - мода представляет собой сектор особого риска. Мут. «Одно недавнее исследование показало, что в девяти странах (включая Китай, Индию, Узбекистан и Пакистан), которые производят 65 процентов мирового хлопка, принудительный труд является серьезной проблемой», - сказал он.

Модница по телефону.

В последний отчет организации вошли такие компании, как Gap Inc., H&M, Prada и PVH Corp. (владелец Кельвин Кляйн а также Томми Хилфигер), указывая на проблемы и предлагая решения для брендов, получивших низкие оценки. Он объединяет общедоступную информацию, а также отчеты, предоставленные KnowTheChain брендами. сами и создают тесты на основе разных тем, таких как мониторинг и покупка практики.

Адидас, Gap Inc., H&M и Лулулемон возглавил список с оценками от 69 до 81 из ста, в то время как Kering - холдинговая компания, стоящая за Gucci, Saint Laurent, Puma и другими, оказалась ближе к концу с оценкой 21. Prada набрала ужасные девять баллов из 100, опередив только китайских производителей Belle International и Shenzhou International Group.

Так почему же некоторые из ведущих брендов, таких как H&M, получают более высокие оценки, чем дизайнерские бренды, такие как Prada, даже несмотря на то, что они берут гораздо меньше за свои товары? «Наша оценка никоим образом не является показателем того, что принудительного труда не бывает или что другие трудовые вопросы не являются проблемой для этих крупных компаний», - пояснил Мут. «Важно читать наш отчет в контексте других известных нарушений». Тем не менее, он отметил, что есть заметная разница, и что она, вероятно, связана с тем, что такие бренды, как Gap Inc. и H&M - отчасти из-за пристального внимания, проистекающего из публичных злоупотреблений в прошлом - имеют более долгую историю попыток заниматься этими проблемами.

Согласно отчету, одними из наиболее важных тем, которые необходимо рассмотреть в отрасли в целом, являются подбор персонала и голос работников. Нарушения, связанные с наймом, могут иметь место, когда посредники взимают непомерные сборы - до 40 процентов зарплаты рабочих. - в первую очередь для того, чтобы работники могли даже найти работу, в результате чего они оказались в огромных долгах, ограничивающих их мобильность и параметры. По словам Моуте, эту проблему могут решить компании, требующие, чтобы их поставщики нанимали напрямую а не через рекрутеров, или обязавшись возмещать сборы за найм работников при найм. «Никто не должен платить за работу», - сказал он.

Еще одна большая проблема - это голос рабочего. "Слишком часто традиционные программы мониторинга не принимают во внимание непосредственную работу с сотрудниками, чтобы убедиться, что они имеют возможность высказать свои опасения или коллективно организовать или высказаться за себя о том, какие проблемы могут существовать для них ", - сказал Мут. принято к сведению. Эту проблему могут решить компании, сообщающие свои коды с помощью плакатов, написанных на местном языке. язык в дополнение к тренингам и SMS-сообщениям, который передает стандарты компании четко.

Последний вопрос, поднятый несколькими темами в исследовании KnowTheChain, - это то, как риски часто передаются цепочки поставок, чтобы бренды могли заявить, что не несут ответственности за злоупотребления, которые происходят на более низких уровнях производство. Это обычная реакция на такие инциденты, как разрушительный Рана Плаза крах в 2013 году, в результате которого погибли более тысячи рабочих-швейников, но некоторые из вовлеченных брендов заявили, что не знают, что их одежда производилась в здании.

«Дело не только в приверженности, политике или мониторинге компании. Речь также идет о целостном подходе к определению рисков для них как для компании и принятию мер по их устранению », - сказал Мут.

В отчете предлагается, чтобы для этого компании могли скорректировать свои методы закупок. Будьте осторожны, чтобы избежать краткосрочных контрактов, чрезмерного давления с целью снижения цен и внезапных изменений размер рабочей нагрузки снижает риск того, что бренд останется с поставщиками, которые полагаются на людей. торговля людьми. Наличие процесса отслеживания их цепочек поставок и оценки риска принудительного труда также может помочь уменьшить потенциальные злоупотребления. «Чем больше непрозрачность, - заметил Мут, - тем выше риск потенциальной эксплуатации».

Обнадеживает то, что мода как отрасль в среднем набрала более высокие баллы, чем пищевая или технологическая отрасль, оба из которых KnowTheChain также провела в начале этого года. Но учитывая, что модные компании уже более десяти лет сталкиваются с задокументированными нарушениями принудительного труда дольше, чем их современники в области технологий, на каком-то уровне вызывает беспокойство то, что различия не более произносится.

Тем не менее, Муут надеется, что за счет повышения ответственности и осведомленности потребителей отрасль может и дальше меняться к лучшему. И хотя в отчете излагаются меры, которые должен предпринять крупный бизнес, Мут считает, что средний потребитель тоже играет определенную роль.

«Если вы хотите быть сознательным потребителем, это обязательство вашего образа жизни», - сказал Мут. "Дело не в единственной покупке. Поэтому убедитесь, что бренды, у которых вы делаете покупки, отражают ваши ценности. Бренды тоже реагируют, когда слышат от своих потребителей, поэтому ясно дайте понять, что вы поддержите их, если они предпримут шаги по устранению этих рисков ».

Прочтите полный отчет от KnowTheChain здесь.

Хотите первыми получать последние новости индустрии моды? Подпишитесь на нашу еженедельную информационную рассылку.