Фото: Моника Паломбо / Предоставлено Алисией Скехан
Когда дело доходит до продвижения по карьерной лестнице, ни один инструмент в вашем арсенале не может быть столь же ценным или сложным! - использовать в качестве наставничества. Мы сотрудничаем с Совместная лаборатория, инклюзивная глобальная сеть под руководством участников Сообщество моды, красоты, здоровья, розничной торговли и профессионалы в сфере потребительской роскоши, чтобы донести до вас 'Минутка наставника, 'где мы беседуем с профессионалами о том, как они использовали свою роль наставников и подопечных, чтобы добиться того, чем они являются сегодня.
Алисия Скехан не всегда собирался работать в сумочках. Дизайнер, за плечами которой 15 лет опыта, работает практически с каждым классическим американцем. бренд, который вы можете найти в своем шкафу (вспомните Кейт Спейд, Тренер, М.З. Уоллес) - изначально она начала с одежды дизайн. Но работа на полставки показала, что она не была так увлечена готовой одеждой, как возможностью аксессуаров, что привело к смене карьеры.
С помощью бывшего профессора Парсонса Скехан смогла скорректировать свое портфолио и начать свой карьерный путь, по которому она идет сегодня. И есть отличные новости для брендов, которые хотят воспользоваться ее опытом: недавно она совершила прыжок в полный рабочий день, а это значит, что она может применить свою страсть к дизайну сумочек во всех ценовых категориях.
Читайте дальше, чтобы узнать о том, как Скехан сменила профессию, о ценности опоры на сеть вашего колледжа и о том, как возникли некоторые из ее лучших наставнических отношений.
Расскажите мне о своем карьерном пути.
Я занимаюсь дизайном сумок пятнадцать лет. На самом деле я начал с дизайна одежды. Я учился в Школе дизайна Парсонса, получил диплом бакалавра и работал на полставки, на что меня порекомендовал друг и коллега по выпускнику школы. Это началось пару дней в неделю, но переросло в полный рабочий день, и в процессе я обнаружил, что меня это не очень волнует; это было сочетание отсутствия четкой идентификации клиента или истории, стоящей за брендом. Я стал больше интересоваться изучением других категорий, так как знал, что хочу что-то изменить, и это было в начале моей карьеры. Итак, я переделала свое портфолио - у меня было портфолио женской одежды, поэтому я посмотрела на сумки и обувь в своем шкафу, думая о моих знаниях в строительстве, о том, как я интерпретирую некоторые коллекции, которые были в моем портфолио для сумок и обувь.
Некоторое время я брал интервью, а затем, наконец, начал работать в Kate Spade, но тогда это была гораздо меньшая компания - Кэти и Энди были очень вовлечены. После этого я перешел на работу в Coach, и это было замечательно. У них было собственное здание на 34-й улице с фабрикой на четвертом этаже, так что я узнал больше о технических аспектах дизайна сумочек. Я не ездил за границу по этой работе, но работа на собственной фабрике научила меня многому о количестве элементов с рисунком, которые помещаются в сумку, о различных наполнителях и т. Д. После этого я перешел к дизайну для Juicy Couture, Cole Haan, MZ Wallace, Kipling - нескольких брендов, некоторые из которых очень заметны. Каждый опыт немного отличался, но я определенно забрал ценные знания и увидел несколько примеров того, как не делать что-то. Каждый опыт дал мне определенную ценность.
Какую роль наставничество сыграло в вашей карьере?
У меня был инструктор по дизайну обуви в Parsons, Говард Дэвис, с которым я постоянно общался с аспирантами. Я не проверял его много-много лет, но он был неотъемлемой частью меня, помогая переработать мое портфолио. Я думаю, что это было полезно для меня, когда я сначала учился в колледже, а потом работал и пытался найти свой путь, имея возможность опереться на мою ассоциацию выпускников. По сей день я использую инструменты, которые предлагает Парсонс - бесплатные занятия, скидки для выпускников, доступ к библиотекам и т. Д.
Кто вам помогал в переходе к консалтингу?
Я присоединился к нескольким сетевым группам, пока занимался консультированием. Я рано присоединился к совместной лаборатории; Кристи [больно] предлагал одночасовые сеансы, чтобы просмотреть ваше резюме и обсудить, каким может быть следующий шаг, если вы решите, что лучше всего поменять местами. Кристи сказала: «Ваше резюме, ваш опыт идеален; если бы была открыта вакансия, я бы выдвинул вас в качестве кандидата, но из-за пандемии на рынке труда явно ничего не происходит. Вы должны оставаться в своей области и подумать о консультациях ». Позже меня познакомили с Эрин Халпер, которая основал группу под названием Upside, специально предназначенную для консультантов, и выступил в Co-Lab панель. Она предлагает ускоренную программу и ежеквартальное групповое членство. Это довольно разнообразная группа; все, кто является участником Upside, являются консультантами или переходят с полной занятости на консалтинговые. Это было действительно приятно, особенно во время пандемии. Действительно приятно иметь единомышленников, с которыми можно поговорить и провести мозговой штурм, устранить неполадки, рассказать о своем бизнесе, получить отзывы и предложить отзывы другим людям.
В какие моменты своей карьеры вы чувствовали себя наставником?
У меня были стажеры из прошлого, с которыми я оставался на связи, а также я участник Co-Lab. На данный момент я бы сказал, что у меня двое подопечных. Один из них - бывший стажер из MZ Wallace. Она работает над линией одежды; она только что закончила колледж, так что мы поддерживали связь. Ничего особенного. Я здесь, чтобы дать совет, дать обратную связь и наладить связи - все, что вам нужно для продвижения вперед, я рад взвесить.
На моей первой работе, даже несмотря на то, что это была одежда, один из моих старших членов команды сказал: «Я хочу, чтобы у вас был опыт человека, который плохо знаком с этой отраслью. будь лучше, чем было у меня в начале ». Я всегда помнил об этом и хочу развивать это в своих рабочих отношениях с младшей командой. члены.
Я связался с другим участником Co-Lab, молодым талантливым дизайнером, имеющим опыт работы в отрасли, но она также немного сменила направление и работала в сфере продаж и закупок. Мы остаемся на связи и поддерживаем друг друга, даем друг другу обратную связь. Она попросила меня выступить в группе, которую она организовала для молодых черных дизайнеров, которую она проводит раз в два месяца. Он маленький. Мило. Это возможность поделиться историями о карьере или поговорить о важных вещах в отрасли. Мы чествуем друг друга и предлагаем поддержку. Я знаю, что у меня больше опыта, поскольку я работаю в индустрии уже долгое время, и могу давать ей предложения, отзывы, поддержку. В то же время она приходит в эту индустрию, и я думаю, что она также поддерживает меня как лидера, как человека с опытом, как человека, у которого они хотят чему-то научиться. Я думаю, вы узнаете столько же, сколько преподаете в лучших ситуациях.
Как вы видели, как эти отношения развивались с течением времени?
Я действительно не знаю, есть ли у меня какие-то конкретные примеры, но я действительно надеюсь, что человек, который находится в пространстве подопечных, что вы оба вырастете вместе, и вы видите, как те, кого вы наставляете, достигают успеха или находят место, где они довольны и уверены в своих профессиональная роль.
Какой лучший совет вы получили в своей карьере, которым вы бы поделились с подопечным?
Я считаю, что быть вежливым чрезвычайно важно - просто быть вежливым, вежливым, вежливым. Это долгий путь. Я знаю, что это действительно просто, но я думаю, что для всех важно быть добрыми и желать успеха людям.
Это интервью было слегка отредактировано и сжато для ясности.
Хотите первыми получать последние новости индустрии моды? Подпишитесь на нашу еженедельную информационную рассылку.