Они говорят, что бренд использовал глобальную пандемию как прикрытие, чтобы незаметно демонтировать усилия по объединению в профсоюзы - и за это время они заручились поддержкой Берни Сандерса.
Не каждый день крупный политик вмешивается в модный спор, но именно это и произошло на этой неделе, когда кандидат в президенты Берни Сандерс начал писать в Твиттере о любимом розничном магазине Эверлейн.
78-летний сенатор Сандерс в социальных сетях прокомментировал бренд, который стал синонимом тысячелетнего подхода к одежде. То, что привлекло его внимание? Группа бывших сотрудников утверждает, что компания использует COVID-19 пандемия в качестве предлога для тихого демонтажа недавно образовавшейся союз.
«Использование этого оздоровительного и экономического кризиса для бюста профсоюзов неприемлемо с моральной точки зрения», - сказал Сандерс (или, возможно, один из его участников кампании тысячелетия, носящих переработанный флис) твитнул со своего счета. «Я обращаюсь к @Everlane, чтобы вернуть рабочих на заработную плату и признать @EverlaneU [Everlane Union]».
Хотя Everlane заработал свою репутацию благодаря прозрачности, этичности и доступным основам, твит Сандерса сослался на бурю, разразившуюся вокруг отношения бренда к своим сотрудникам с конца прошлого года. год.
В конце декабря 2019 года ряд сотрудников Everlane по работе с клиентами (также известный как CX) - команда удаленных, сотрудники, работающие неполный рабочий день - заявили о своем намерении объединиться в профсоюзы, чтобы лучше защищать свою занятость потребности. Хотя объявление вызвало у некоторых освещение в СМИ и шумиха в сообществе «этичной моды» в Instagram, это не привело к тому, что бренд официально признал союз.
Но это был более недавний поворот событий, который привлек внимание таких людей, как сенатор Сандерс. 23 марта профсоюз отправил Everlane электронное письмо с просьбой, чтобы бренд добровольно признал профсоюз, и утверждал, что профсоюз был поддержан подавляющим большинством команды CX. По словам представителя профсоюза, который говорил на условиях анонимности, на письмо не ответили и не признали корпорацией.
Четыре дня спустя 42 из 57 членов команды CX были уволены. По словам представителя профсоюза, никого, кто публично поддержал профсоюз, не оставили.
"Время для этого просто не может быть случайным. Everlane много рассказала в публичной сфере, заявив, что «это в ответ на Covid, наш бизнес серьезно пострадал», - сказал по телефону Fashionista представитель профсоюза. «Но розничные магазины никогда не составляли значительной части их продаж. Они всегда в первую очередь занимались электронной коммерцией ».
Однако Everlane поделился другой версией этой истории. В приложении для заметок, подписанном основателем Майкл Прейсманимя, аккаунт в Твиттере Everlane ответил на твит сенатора Сандерса, заявив, что «мы нерентабельны и у нас нет остатка денежных средств» и «нам пришлось исключить всех сотрудников бренда, работающих неполный рабочий день».
Через несколько дней Прейсман опубликовал публичный письмо на веб-сайте бренда, связывая потерю рабочих мест с Covid-19 и отмечая, что уволенные 42 сотрудника CX составили только 14% увольнений, произошедших в компании. Он также отметил, что те, кого компания наняла из CX, были переведены из статуса неполного рабочего дня в статус полного рабочего дня и получили льготы по здоровью.
«Covid-19 не пожалел части нашего бизнеса. Рассмотрев все возможные варианты, на прошлой неделе нам пришлось отпустить многих талантливых членов команды. ", - сказал Прейсман, добавив, что рентабельность Everlane" снизилась "и это магазины закрыты бесконечно. В дополнительном заявлении, предоставленном Fashionista, бренд отметил, что «общий доход ниже нашего первоначального плана на 25%».
В публичном письме Прейсмана он сказал, что Everlane никогда не будет «[использовать] пандемию как способ положить конец внутренним усилиям по организации профсоюзов» и что «Everlane и всегда будет поддерживать права рабочих на объединение в профсоюзы посредством демократического избирательного процесса, предусмотренного Национальным советом по трудовым отношениям (NLRB) ». COVID-19 Страница часто задаваемых вопросов, который также был обновлен с учетом усилий по объединению в профсоюзы, бренд сказал: «За четыре месяца, прошедшие с момента его начала, ни разу не было подано петиции в NLRB, чтобы начать этот процесс».
Среднестатистическому покупателю, пытающемуся решить, чьей версии событий верить, ситуация может показаться запутанным сценарием «он-сказал-она-сказала» без четкого результата.
Но стоит отметить несколько моментов. По словам Шарлотты Гарден, доцента права Сиэтлского университета, специализирующейся в области трудового и трудового права, Особого внимания заслуживает тот факт, что увольнения произошли всего через четыре дня после того, как профсоюз попросил о добровольном признании. к.
«С одной стороны, это, конечно же, правда, что компании имеют дело с сокращениями в бизнесе, а некоторые отвечают увольнениями. С другой стороны, время здесь очень подозрительное », - сказала она Fashionista в электронном письме. «Кроме того, компании крайне часто увольняют рабочих в ответ на организованные акции. Так что, несмотря на ужасные события, через которые мы все переживаем, эта ситуация заставляет меня бить тревогу ".
По словам Анны Лак, организатора работников связи Америки, которая работала с Everlane Union с декабря, Everlane начала антипрофсоюзные действия, как только узнала об объединении в профсоюзы. усилие. Бренд рассылал сотрудникам электронные письма, в которых вступление в профсоюзы изображалось как негативное явление, которое может «снизить прозрачность» между сотрудниками и работодателем, принижая идею о том, что профсоюз потенциально может помочь сотрудникам добиться того, чтобы их голоса были услышаны, в дополнение к ряду других мероприятий, которые представитель профсоюзов описывает как "взятые прямо из разрушителей профсоюзов" сборник пьес ".
"Некоторые из этих вещей в конечном итоге являются попыткой заставить людей отказаться от организации профсоюзов вместо того, чтобы просто позволить людям решать свои собственные, точно так же, как люди сами решали бы, хотят ли они присоединиться к PTA или какой-либо другой организации », - говорит Лак. Модница.
Кроме того, заметка Everlane о том, что профсоюз не подавал петицию в Национальный совет по трудовым отношениям - как бы официально это ни звучало - на самом деле не так много значит, по крайней мере, в соответствии с одним из трудовых прав эксперт. Кейт Бронфенбреннер, директор по исследованиям в области трудового образования Школы промышленности и образования Корнельского университета. Трудовые отношения, говорит, что отсутствие формального участия со стороны NLRB не отменяет профсоюз. легитимность. На самом деле, по ее словам, большинство профсоюзов в США не работают через агентство.
«Выборы в NLRB - это лишь небольшой процент того, как рабочие организуются», - сказала она Fashionista в телефонном интервью. «Только 30 000 рабочих проходят через выборы НСРБ. Но каждый год в частном секторе организовывается от 400 000 до 500 000 рабочих ".
Хотя NLRB является федеральным агентством, ответственным за обеспечение соблюдения Закона о национальных трудовых отношениях - закона, созданного для защиты права работников на создание профсоюзов, среди прочего - даже профсоюзы, официально не сертифицированные советом директоров, по-прежнему защищены закон. Наказание или увольнение работника за вступление в профсоюз является незаконным, поэтому утверждение Everlane Union о том, что Everlane сделала это, является серьезным.
Это то заявление о законности, на которое опирается профсоюз, чтобы попытаться оказать давление на Everlane с целью повторного найма уволенных сотрудников. В четверг утром Оранж Ричардсон IV, президент местного отделения работников связи Америки (с которым связан Everlane Union), опубликовал еще один письмо адресовано Прейсману от имени союза. В письме Ричардсон назвал увольнение с работы «незаконным» и призвал компанию повторно нанять сотрудников и признать профсоюз.
«Пожалуйста, знайте, что мы готовы принять соответствующие меры для защиты прав удаленных сотрудников CX, если мы не получим известие от вас до пятницы, 3 апреля, в 10:00 по тихоокеанскому стандартному времени», - заключил он.
Хотя Ричардсон не сказал об этом прямо, нетрудно представить, что «соответствующее действие», на которое он ссылается, может включать подачу официальные обвинения против компании в NLRB - что было бы в рамках прав профсоюзного комитета, если бы они были действительно незаконными прекращено.
Но даже если бы это произошло, это все равно могло бы не привести к тому, что легкое для понимания дело о том, кто виноват, а кто прав, будет рассмотрено заслуживающим доверия государственным органом. Бронфенбреннер предлагает предостерегающее слово: для прохождения случаев через NLRB требуется много времени, и этот процесс будет усугубляться замедлением роста Covid-19. Кроме того, отмечает она, NLRB - это федеральное агентство, которым в настоящее время управляет «совет Трампа». Вы можете заполнить пропуски о том, что это означает для разногласий между предприятиями и их сотрудниками, и кто может победить.
Усилия профсоюза еще больше осложняются тем фактом, что уволенные рабочие только могут получить выходное пособие, если они подписали документ, обещающий, что они не будут преследовать законные действие. В результате профсоюз полагается на пожертвования в пользу GoFundMe По словам представителя, сводить концы с концами, отказываясь от выходного пособия, чтобы добиться «справедливости».
Хотя предъявление обвинений не приведет к тому, что ни один из рабочих не разбогатеет от урегулирования, даже в маловероятном случае что они выиграли, место, где они действительно могли бы повлиять, находится в умах и сердцах публики, Бронфенбреннер говорит. Она отмечает, что попытки доказать мельчайшие подробности того, кто и что делал и в какой момент, будет трудным как для работодателя, так и для бывших сотрудников. Но если профсоюзу удастся бросить тень сомнения на приверженность Everlane этическому обращению с рабочими и радикальным прозрачность - то, на чем он построил свою репутацию - может иметь длительное влияние, даже если профсоюз потеряет юридический боевой.
В зависимости от того, как Прейсман ответит на письмо, до этого может и не дойти. В конечном счете, как говорит анонимный представитель профсоюза, именно глубокая вера сотрудников CX в заявленные ценности бренда в первую очередь побудила их к объединению в профсоюзы.
«Мы не хотели, чтобы [наши усилия по объединению в профсоюзы] рассматривались как свидетельство неудачи со стороны Everlane», - говорит представитель по телефону. «Профсоюз был основан на нашей коллективной вере и страсти к этому бренду, а также на желании создать там для себя устойчивое будущее».
Только время покажет, в чью версию истории клиенты и инвесторы Everlane решат поверить в долгосрочной перспективе.
ОБНОВЛЕНИЕ, понедельник, 6 апреля: В воскресенье, 5 апреля, Everlane Union твитнул что он подал обвинение в несправедливой трудовой практике в регион 20 Национального совета по трудовым отношениям.
"Everlane не останется незамеченной в борьбе с профсоюзом. Мы будем бороться с этим », - написал профсоюз. В второй твит он добавил: «Мы дали Everlane еще один шанс узнать наш союз и написали письмо самому Прейсману. Мы снова не получили никакого ответа. Прейсман потратил больше времени, уверяя клиентов, что Everlane «прозрачен», чем демонстрируя это рабочим, которых он уволил во время этой пандемии ».
Everlane не ответили на просьбу Fashionista о комментарии.
ОБНОВЛЕНИЕ, понедельник, авг. 17: Everlane Union твитнул что его обвинения в уничтожении профсоюзов против Everlane не будут продвигаться вперед.
"Разрушение профсоюзов как обвинение трудно доказать. Эверлейн сочинил рассказ, что они планировали сократить нашу рабочую силу в течение нескольких месяцев. Совет по труду купился на их историю и проигнорировал тот факт, что Everlane с декабря знала, что мы объединяемся в профсоюзы », - написал в Твиттере Союз.
Далее были повторно изложены некоторые факты дела, прежде чем было отмечено, что Everlane призвала бывших профессионалов CX повторно подавать заявки на работу, но почти никто не был повторно принят на работу. Он также отметил, что Everlane наняла десятки сотрудников на Филиппинах, чтобы заменить команду CX, ранее базировавшуюся в США.
"Эверлейн далек от оправдания. С самого начала наша работа создавалась как работа с неполным рабочим днем, чтобы не давать пособий, не переутомлять и недоплачивать нам, а также эксплуатировать наш труд во имя «этической моды». Когда мы сами просили этичного обращения, от нас избавились ", - сказал профсоюз. твитнул.
Фото на домашней странице: Предоставлено Everlane
Будьте в курсе последних тенденций, новостей и людей, формирующих индустрию моды. Подпишитесь на нашу еженедельную информационную рассылку.