GRUPUL ALABeste o consultanță integrată de marketing + comunicare care rezolvă creativ și strategic problemele clienților la intersecția între întreprindere și inovație. Conectăm punctele dintre produsul și scopul unei mărci, creând o strategie de comunicare consecventă pe mai multe medii pentru a furniza mesajele de brand potrivite publicului potrivit.
Căutăm o persoană care să poată îndeplini următoarele roluri:
Experienţă– O experiență de minim 1 - 2 ani într-o agenție sau în casă. Aceasta poate include o agenție de creație/marketing, o agenție de PR sau un rol intern în modă, ospitalitate sau divertisment.
Pitching tradițional și netradițional – Încredere cu capacitatea scrisă și orală de a identifica un mesaj, publicul potrivit și știi cum să le conectezi pe cele două. Hotărâtă, asertivă și totuși politicoasă cu eforturi de sensibilizare și de urmărire.
Incubație creativă și brainstorming – Are o abordare neînfricată pentru idee. Poate fi inspirat activ și poate împrumuta noi concepte și idei clienților actuali de prăjire, precum și să se asigure în context că oportunitățile sunt bine cercetate și potrivite. Poate face acest lucru independent și într-un cadru de echipă.
Planificare strategica - Înțelege necesitatea planificării ca mijloc de obținere a rezultatelor. Poate să elaboreze cu succes concepte cu etape/proceduri pentru a înțelege și a lua în considerare obiectivele imediate și a articula acel plan de acțiune.
Prezentări – Asistență în colaborarea la prezentări în numele CEO-ului, pe lângă crearea de documente interne și prezentări externe pentru clienți care ar putea include atât scrise (PowerPoint, InDesign) cât și orale formate.
Relații cu clienții– Poate interacționa cordial și amabil cu clienții prin comunicare scrisă, verbală și personală, tratându-le nevoi de cea mai mare prioritate și oferindu-le actualizările necesare în cel mai profesionist și la timp capacitate.
Atribuții administrative și raportare -Poate oferi în mod informal actualizări atunci când este necesar și este implicat activ cu echipa. În plus, puteți scrie rapoarte formale pe baza formatului conform preferințelor clientului. Apreciază și are o bucurie pentru urmele de hârtie, listele excel, codificarea culorilor.
Evenimente– Poate ajuta la producerea evenimentelor semnături ale ALAB cu suport la fața locului și sarcini de planificare nu se limitează la grile de timp și acțiune, cercetarea elementelor de eveniment, angajarea și relațiile cu furnizorii și personal.
Persoana perfectă pentru ALAB va fi/avea:
Abilități superioare de gestionare a timpului - determinate de termene limită- O abilitate puternică de a gestiona timpul în timp ce desfășoară mai multe sarcini pentru diverse proiecte și nevoi de zi cu zi. Înțelege prioritatea respectării termenelor limită și poate face acest lucru eficient într-un mod calm, dar atent.
Atenție la detalii – Standarde superioare- Atitudine meticuloasă și cu mize mari atunci când vine vorba de muncă de calitate. Responsabil pentru toate documentele care sunt predate atât CEO-ului, cât și clientului, îndeplinesc direct standardele ALAB, corectează și sunt formatate în consecință. Investit personal în sarcina în cauză și dornic să petreacă ore suplimentare pentru a finaliza munca la standardele proprii înalte. Angajati în munca lor cea mai bună pentru ei înșiși și pentru echipă.
Pasionat de cultură/ Curios din punct de vedere cultural – Este inspirat de impactul pe care cultura îl are asupra societății. Înțelege peisajul și intersecția culturală dintre modă, artă, ospitalitate, divertisment și tehnologie.
Umil și flămând– Foarte motivat să ducă la bun sfârșit sarcina și la o notă superioară, fiind condus de circumstanțe și termene dificile. Înțelege că învățarea face parte dintr-un proces care generează succesul peste timp și, prin urmare, funcționează dintr-un loc în care dorința de a dovedi că nu deține deja.
Integritate– Are o busolă morală puternică și înțelege semnificația responsabilității etice. Funcționează cu un sentiment de onestitate și un ghid de acțiune; Este capabil să fie responsabil pentru acțiunile lor și înțelege valoarea urmăririi.
Profesionist de la Old School - Înțelege că nu toate lucrurile vechi sunt rele; Cunoaște valoarea de a te prezenta devreme (pentru că a fi la timp este târziu), de a vorbi cu personalități autorizate cu apreciere, admirație și respect și de a se prezenta gata fizic și mental să lucreze.
New School Creative – Are o energie creativă și un entuziasm care poate fi canalizat în munca lor. Vede lumea printr-o lentilă unică datorită propriilor medii și promovare unice.
Consistent -Recunoaște că rutina este legată de succes și că apariția este jumătate din luptă.
Flexibilitate – Deschidere – Voință– Are o atitudine capabilă, cu o minte și un spirit deschis, de a experimenta modul „cunoscut” de a face afaceri și de a explora alte instrumente pentru procesul de implicare.
Abilități puternice orale și scrise– Are o înțelegere puternică a stilurilor moderne de comunicare, dar execută un nivel de profesionalism atunci când cunoaște diferitele audiențe cu care trebuie să comunicați.
Cadru mic Thriver - Excelează într-un mediu mic. Se simte confortabil atât lucrând direct cu CEO, contractori, stagiari și independent atunci când este necesar.
Angajat - Înțelege că rolul său este unul important și semnificativ în funcționalitatea afacerii și a muncii de zi cu zi. Onorează că, înțelegând că îndeplinirea muncii nu este întotdeauna o muncă ușoară!
Apreciem munca în echipă, munca grea, procesul tău creativ și încercarea de a depăși granițele. Lasă-ne să te cunoaștem trimițându-ți CV-ul și orice lucrare sau mostre creative relevante! E-mail: [email protected]