Asteptati-va ca John Galliano vs. Cazul Dior privind conflictul de muncă pe care să-l tragem pentru o vreme. În cea mai recentă evoluție, procesul se mută într-o curte de apel franceză, deoarece cele două părți încă împart părul dacă cazul ar trebui să fie judecat într-un tribunal pentru muncă sau un tribunal comercial. Așa este - încă nu a fost auzit un singur argument.
O scurtă actualizare: Galliano îl dă în judecată pe Dior pentru un raportat de 7,8 milioane de dolari (6 milioane de euro) pentru pretinsă încetare ilegală. În februarie, un judecător a decis că designerul, care avea mai multe contracte și un contract de muncă complicat Dior, ar trebui să i se audă cazul la Consiliul de prudență sau la Curtea pentru relații de muncă. La momentul, Echipa lui Galliano a considerat-o o victorie. Dar Dior s-a opus acestei decizii, preferând ca partea sa să fie audiată în instanța comercială, probabil pentru că instanțele specializate ale muncii tind să fie mai „prietenoase” cu angajații decât cu angajatorii. Indiferent, Dior a susținut că Galliano nu era „un angajat obișnuit”.
Începând de acum, Curtea de Apel din Paris este programată să audă din nou argumentele ambelor părți cu privire la care instanță este cea mai potrivită pentru cazul din 24 octombrie. Avocatul lui Galliano, Chantal Giraud-van Gaver, de la Coblence & Associés, a spus WWD că va continua să susțină că proiectantul jilted a fost un angajat al LVMH și nu doar un subcontractant, așa cum susține Dior - făcând astfel cazul său eligibil pentru Curtea Muncii. Comerțul nu a putut ajunge la Dior și John Galliano (compania) pentru comentarii.
Deci se pare că Gallianovoi ajunge în cele din urmă ziua sa în instanță. Va dura doar puțin.