În urma recentului Accidente din fabrică din Bangladesh ( Rana Plaza se prăbușește care a ucis 1.127 de astăzi și, mai recent, a foc care a ucis opt), apel la reforma muncii în industria confecțiilor din Bangladesh a crescut din ce în ce mai tare. Pe măsură ce presiunea crește, atât în Bangladesh, cât și în străinătate, se pare că executorii din industrie și oficialii guvernamentali sunt in cele din urma făcând primii pași către crearea unui mediu de lucru mai sigur, mai echitabil în Bangladesh.
Astăzi vine știrea că trei dintre cei mai mari comercianți cu amănuntul din lume - H&M, Inditex (care deține Zara), C&A (un lanț de modă olandez) și PVH - au semnat Acord privind siguranța împotriva incendiilor și a clădirilor în Bangladesh după luni întregi de îndemnuri din partea grupurilor de reformă a muncii, New York Times raportează. PVH, compania-mamă a lui Calvin Klein, Tommy Hilfiger și Izod, Tchibo, un retailer german, care avea a semnat deja o versiune anterioară a acordului și a anunțat, de asemenea, că vor fi angajați în plan.
Conform planului de cinci ani obligatoriu din punct de vedere juridic, comercianții cu amănuntul vor trebui să contribuie la finanțarea siguranței la incendiu și la îmbunătățirea clădirilor în fabricile pe care le folosesc în Bangladesh. Aceasta va include o creștere a inspecțiilor de siguranță riguroase - și independente - a fabricii și finanțarea oricăror îmbunătățiri necesare. Acesta este un pas imens în direcția corectă, deoarece, în trecut, respectarea siguranței a fost pusă în mâinile proprietarilor de fabrici care, fie din lipsa de fonduri, fie din neglijență penală, lasă deseori pericolele potențiale pentru siguranță să nu fie verificate. Acum, această responsabilitate va fi în mâinile acestor comercianți cu amănuntul de miliarde de dolari.
„Siguranța împotriva incendiilor și a clădirilor sunt probleme extrem de importante pentru noi și depunem mult efort și resurse în acest domeniu”, a declarat Helena Helmersson, șefa durabilității la H&M. „Cu acest angajament putem influența acum și mai mult în această problemă. Sperăm să existe o coaliție largă de semnături pentru ca acordul să funcționeze eficient pe teren. ”
Miscarea vine după o presiune intensă pentru reforme din partea grupurilor de consumatori și de muncă. H&M, alături de Gap și Wal-Mart, au fost ținta mai multor petiții care solicită reglementări de siguranță mai bune - dintre care una a obținut peste 900.000 de semnături.
Luand in considerare Angajamentul recent al H&M pentru practici de muncă mai durabile și transparente, acordul împotriva incendiilor și siguranței pare a fi un pas necesar pentru retailer. Este mai puțin o alegere evidentă pentru Inditex - care a fost acuzată de practici neloiale de muncă de câteva ori înainte și care inițial a negat folosirea cu bună știință a uneia dintre fabricile care au luat foc mai devreme anul asta. Poate și-au schimbat tonul pentru a ține pasul cu H&M, cel mai mare concurent al lor.
Într-adevăr, grupurile de consumatori și muncitori speră ca trecerea de la H&M, Inditex și C&A să facă presiuni asupra altor comercianți cu amănuntul majori să semneze acordul. Gap nu a aderat la plan, deoarece, potrivit retailerului, aceștia și-au angajat propriul inspector de pompieri și au promis 22 de milioane de dolari pentru îmbunătățirea fabricii. De asemenea, aceștia s-au opus naturii obligatorii din punct de vedere juridic a planului. Wal-Mart a promis 1,6 milioane de dolari pentru îmbunătățirea standardelor de siguranță împotriva incendiilor, dar nu are încă planuri de a semna acordul de siguranță și incendiu.
„Decizia H&M de a semna acordul este crucială”, a declarat Scott Nova, director executiv al drepturilor lucrătorilor Consortium, un grup de monitorizare a fabricii din Washington, susținut de 175 de colegii și universități americane, a declarat the Times. „Sunt cel mai mare producător de îmbrăcăminte din Bangladesh, chiar înainte de Wal-Mart. Acest acord are acum un impuls extraordinar. ”
Pași importanți către reformă se fac și la Washington.
Oficialii din Bangladesh intenționează să se întâlnească cu oficiali americani, inclusiv secretarul de stat John Kerry și Rep. Sander Levin (D., Mich.) Săptămâna aceasta pentru a face lobby pentru beneficiile fără taxe ale țării lor prin intermediul Sistem generalizat de preferințe, pe care SUA ia în considerare suspendarea sau limitarea în urma tragedii WWD raportează.
Oficiali americani sunt, de asemenea, în discuții cu mărci care aprovizionează haine din Bangladesh, încurajându-i să se angajeze cu guvernul din Bangladesh.
Până în prezent, guvernul Bangladesh a declarat că analizează posibilitatea creșterii salariului minim pentru lucrători. In conformitate cu Wall Street Journal, Ministrul textilului din Bangladesh, Abdul Latif Siddiqui, a declarat că majorarea va fi aplicată retroactiv la 1 mai. Un oficial anonim a spus WWD măsura ar contribui la îmbunătățirea imaginii Bangladeshului și, sperăm, să descurajeze mărcile să se retragă. Între timp, proprietarii de fabrici sunt îngrijorați că brandurile vor dispărea dacă costurile de producție cresc mult.
The Times raportează, de asemenea, că prim-ministrul șeic Hasina a promis că va angaja mai mulți inspectori de fabrică și va introduce legislație care să permită lucrătorilor să formeze sindicate și să negocieze colectiv salariile. Cu toate acestea, promisiuni similare au fost făcute în trecut, fără urmări, iar grupurile de muncă sunt sceptice.
Evident, mai este un drum lung de parcurs spre reformă, dar se pare că guvernele SUA și Bangladesh, precum și H&M, Inditex și C&A fac (în cele din urmă) pașii corecți. Să sperăm că mai mulți comercianți cu amănuntul vor urma exemplul.