Jenn Hyman este CEO și cofondator al Închiriază pista. Înainte de aceasta a mers la Harvard Business School (și la Harvard și pentru studenți, NBD). Ne scrie o coloană pe care o sunăm Antreprenor de modă. În ea, ea va oferi sfaturi și lecții învățate despre orice, de la strângerea de fonduri, branding-ul dvs., vânzările și, în general, gestionarea unei afaceri. De asemenea, îți ia întrebările.
Dacă ați saliva la începutul acestei săptămâni ca mine rochiile superbe de la Met Ball, probabil că sunteți în starea mea de spirit uimită de modă din NY - dacă aș arăta așa Gisele pentru o zi - - cum îmi voi permite vreodată să arăt așa? Bineînțeles, răspunsul meu la ultima întrebare este un cuvânt clar și răsunător de trei cuvinte: Rent the Runway. Dacă acceptați sau nu pledoaria mea de a vă răsfăța cu închirierea pistei pentru următoarea dvs. ocazie specială, vă rog, chiar la cel puțin, ia sfatul meu cu privire la acest lucru - nu fi impulsiv și cere o majorare astăzi, indiferent cât de mare ar fi pofta ta de modă.
Solicitarea unei măriri este dificilă, iar calendarul este esențial. În toată SUA, femeile nu cer creșteri la fel de des ca bărbații (ar trebui!) Și sunt adesea mulțumite de prea puțin. Și, pe măsură ce treceți pe scara corporativă, unde pozițiile sunt cele mai vulnerabile, majorările nu sunt aproape niciodată discutate, deoarece cine va risca să-și enerveze șeful în această economie?
În calitate de destinatar frecvent al cererilor de creștere, am adunat câteva sfaturi care, sperăm, vă vor crește chutzpah. Nu cereți o majorare până când nu sunteți la o companie de cel puțin un an. Cea mai clasică greșeală în afaceri este - începeți o nouă slujbă, sunteți un star rock și apoi vă apropiați de șeful dvs. după câteva luni și cereți o mărire, deoarece evident, datorită calității stelare a muncii dvs., sunteți subplătit. Dreapta? GRESIT! Implicit în acceptarea unui loc de muncă este recunoașterea faptului că veți face o lucrare A +. Munca excelentă este quid pro quo pentru a-ți păstra slujba și este motivul pentru care ai fost angajat. Și, apropo, când ați semnat acea scrisoare de ofertă ați acceptat un salariu specific. Dacă ați fost nemulțumit de aceasta, atunci ar fi trebuit să negociați sau să nu acceptați locul de muncă în primul rând. Creșterile sunt recompensate pentru performanță constantă în timp.
Dar, dacă sunteți la companie de un an, întrebați-vă și nu fiți timizi. Nu este întotdeauna posibil să dai măriri, dar șeful tău ar trebui să fie întotdeauna sincer cu tine în legătură cu modul în care compania se descurcă, modul în care vă desfășurați performanța și când acesta / ea va putea satisface cerințele dvs. financiare. Creșterile nu sunt doar recompensate pentru producție, ci adesea pentru cât contribuie la cultura companiei dvs. - Paul English, cofondatorul Kayak.com are o filozofie conform căreia există două tipuri de oameni la locul de muncă: persoane care adaugă energie pozitivă mediului lor și altele care le afectează din ea. Fii un creator de energie. Planificați un eveniment de echipă pentru compania dvs. Condus de exemplu. Asumă-ți o muncă care te pasionează pur și simplu pentru că îți pasă. Inspirați pe ceilalți din jurul vostru, chiar dacă nu vă raportează. Vă garantez că acest lucru vă va aduce o creștere mult mai mare decât dacă ați face un A + pe cont propriu. Oamenii care fac din Rent the Runway un loc minunat pentru a fi în fiecare zi sunt cele mai importante elemente de bază ale organizației noastre.
Solicitați feedback pe tot parcursul anului. De prea multe ori, angajații așteaptă până la revizuirile anuale pentru a afla cum sunt performanțele și cât de mare va fi majorarea lor. Este în avantajul dvs. să purtați aceste conversații de feedback des și constant pe tot parcursul anului poți repara lucruri care nu se pot descurca, fi antrenat și te poți situa pentru a fi recompensat mai frumos mai tarziu. În momentul în care revizuirea dvs. anuală se desfășoară, ar fi trebuit să discutați realizările dvs. atât de mult cu șeful, încât nimic nu este o surpriză. Recenzia dvs. ar trebui să fie o recitare a unor fapte pe care le cunoașteți deja.
În cele din urmă, a cere o mărire este una dintre acele conversații care sunt unanim convenite ca fiind atât esențiale, cât și uneori incomode și terifiante. Ia-o de la mine (am avut experiența mea cerând bani ca antreprenor!) - este ca și cum ai primi o șansă la cabinetul medicului. Așteptarea este întotdeauna mai proastă decât ciupirea reală și s-a încheiat înainte să o știți.