Foto: Edward Berthelot / Getty Images
Bun venit la Săptămâna carierei! Deși întotdeauna facem din conținutul axat pe carieră o prioritate Fashionista, ne-am gândit că primăvara va fi un moment bun pentru a vă oferi un plus de sfaturi și trucuri despre cum să o faceți în industria modei.
Am petrecut o mare parte din Săptămâna carierei acoperind detaliile atât ale rețelelor de socializare, cât și ale îmbrăcămintei, în legătură cu realizarea modului în care visează. Și, deși aceste elemente sunt, fără îndoială, cruciale în orice proces de aplicare, este important să examinăm și lucrurile de modă veche. În timp ce conturile dvs. de Instagram și Twitter pot servi drept ferestre pentru marca dvs. personală, probabil că nu există o parte din sfera profesională la fel de importantă ca CV-ul dvs.
Pentru ceva atât de important, ați crede că ar exista un ghid simplificat pentru elaborarea unui CV care va arunca șoseta unui angajator. Nu asa. Există multe de luat în considerare atunci când încercați să vă enumerați lucrările vieții pe o coală de hârtie de 8 "x 12". Și, deși nu există un „CV perfect”, în sine, există cu siguranță reguli pe care le puteți urma atunci când vă creați și actualizați CV-ul în fiecare etapă a carierei.
Am vorbit cu editori-șefi atât pentru domeniul tipărit și digital, cât și cu profesioniști de top din industrie, despre ce caută când un CV aterizează pe birourile lor sau în căsuțele de e-mail - și orice steaguri roșii care le-ar putea opri cu totul. Citiți mai departe pentru cele mai importante mâncăruri de luat masa.
Mai întâi, asigurați-vă că documentul este curat și ușor de citit
„Un CV este un indicator al modului în care gândești și cum te prezinți și primul exemplu de ceea ce se poate aștepta un angajator de la produsul tău de lucru”, spune Joyce Chang, redactor-șef al De sine. De asemenea, ea se concentrează pe „claritate și succizie”, exprimate prin educația și experiența lor de lucru. Cel mai adesea, acest lucru se traduce prin păstrarea documentului pe o singură pagină - o necesitate absolută pentru orice CV, în orice domeniu, cu excepția circumstanțelor străine. Chang spune: „Nu sunt un fan al candidaților care sunt îndrăgostiți de ei înșiși și nu își pot pune munca în contextul unei singure pagini”.
Dacă vă este greu să vă reduceți numărul de cuvinte, Michelle Lee, redactor-șef al Allure, sugerează scanarea oricăror cuvinte și fraze complexe inutil. „Eu personal nu suport un limbaj înflorit într-un CV”, spune ea. „Folosește verbe active și fii succint. Încercarea de a vă ameliora experiența cu un limbaj înflorit nu face decât să pară fals. "
... Și asta include păstrarea 100% fără greșeli de scriere
Acest lucru ar trebui să fie de la sine înțeles, nu? Aparent nu. Christene Barberich, redactor-șef global la Refinery29, spune că astfel de greșeli pot strânge CV-ul în cauză direct în gunoi. „Dacă cineva îmi scrie numele incorect sau mă adresează generic, cum ar fi, Cui îi poate interesa, este de obicei o ștergere sau redirecționare automată”, spune ea.
O singură greșeală de eroare nu prezintă un bun augur pentru industria editorială, unde precizia, consistența și temeinicia sunt esențiale. „Mai ales dacă aplicați pentru o lucrare de editare, acesta este un nu-nu major”, spune Lee. „Dar am văzut-o. Și este destul de mult o aruncare a gunoiului garantată. De asemenea, am primit scrisori de însoțire în trecut care erau adresate neglijent persoanei greșite sau referite la marca greșită, deoarece erau doar o lucrare de copiere și lipire. Această lipsă de atenție la detalii nu este o modalitate bună de a începe. "
Evidențiați o istorie profesională completă
Așa cum se întâmplă în majoritatea rolurilor, este din ce în ce mai important ca abilitățile dvs. să fie diversificate, iar prezentarea unui fundal larg poate funcționa adesea în beneficiul dvs. „Caut pe cineva care și-a profitat din plin de timp - indiferent dacă este proaspăt ieșit din școală, dar cu un set mare de stagii și activități, sau o carieră care este completă și interesantă ", spune Chang.
Dacă simțiți că istoricul dvs. de muncă nu are un fir comun, Aliza Licht, un consultant strategic digital, oferă o soluție constructivă. „Dacă experiența dvs. de lucru este cam peste tot și nu este clar ce abilități are cineva, o modalitate excelentă de a evidenția aceste abilități este să clasificați-le în subiecte. "În timp ce am învățat să punem experiența noastră de lucru în ordine cronologică, Licht sugerează organizarea acesteia în cadrul distinct subcategorii. „Dacă vă clasificați seturile de abilități și, în acest sens, experiența dvs. de lucru, CV-ul dvs. ar putea [vorbi mai bine] despre ceea ce puteți face și ce valori aveți.”
Și pentru Lee, este în regulă dacă nu ai lucrat la o companie strălucitoare sau cunoscută. „Obișnuiam să fiu orbit imediat de cineva care lucra la o companie de mare profil și de succes”, explică ea. „Dar am învățat să privesc mai adânc. Doar pentru că cineva a lucrat timp de șase luni la cea mai tare pornire tehnologică nu înseamnă că a avut vreun impact durabil sau a dobândit cunoștințe utile din acel loc. "
Uneori, mai puțin este mai mult. Lee, de exemplu, spune că nu este o susținătoare a enumerării hobby-urilor altfel irelevante: „Dacă adăugați prea multe puncte ciudate, se pare că încercați doar să umpleți spațiu”.
Actualizați-l adesea pentru a reflecta locul de muncă pentru care aplicați
„Vrei ca persoana care îți citește CV-ul să simtă că povestea ta este potrivită în mod unic pentru jobul pentru care intervievezi și pe care ai construit-o de la început”, spune Chang. „Arată că ai un sentiment de direcție și o înțelegere a locului tău în lume.” Acest efort suplimentar, deși potențial intensiv în timp, va asigura cu siguranță o rentabilitate remarcabilă a investiției.
„Adaptați întotdeauna CV-ul și scrisoarea de intenție la locul de muncă exact la care solicitați”, spune Licht. „Este un document pe care ar trebui să îl privim în mod constant. Este minunat să vă uitați la o postare de locuri de muncă și să scoateți cuvintele cheie pe care le folosește marca și să le dați aceste cuvinte mărcilor către care trimiteți CV-ul și scrisoarea de intenție. Pare o potrivire atunci când folosești același tip de limbaj. "
Lee recomandă să aruncați o privire solidă asupra CV-ului dvs. cel puțin o dată pe an. „Și nu uitați să vă actualizați profilul LinkedIn”, spune ea. "Mulți manageri de angajare caută mai întâi acolo, deoarece este o resursă mai ușoară, așa că te pui în dezavantaj dacă nu ești actual."
Chiar și Barberich se ocupă de profilurile și conturile sale de socializare pentru a reflecta unde se află în carieră. „Pe măsură ce înveți și crești și devii mai clar despre ceea ce vrei să urmărești și să realizezi, CV-ul și profilurile profesionale ar trebui să reflecte cu siguranță acest lucru”, spune ea.
Este în regulă să invoci creativitatea, dar fă-o să conteze
Așa-numita tactică „CV-ul creativ” a atins un ritm de febră în ultimii ani, astfel de documente over-the-top primind recunoaștere virală. Există chiar și articole care susțin cel mai mult „CV-uri nebunesc de minunate care au generat interviuri” dar asta înseamnă că ar trebui să vă asumați să redați întregul CV pe o cutie de cereale?
Lee preferă ceva simplu. „Dacă vrei să mă impresionezi cu creativitatea ta, lasă munca ta să vorbească de la sine în portofoliul tău”, spune ea, deși există excepții. „Acestea fiind spuse, în calitate de editor, oferim deseori teste de editare candidaților. Dacă cineva ar dori să producă ceva care să depășească misiunea de acolo, aș fi binevenit ”.
Acel kilometru suplimentar, dacă este executat cu atenție, poate ajuta solicitanții să iasă în evidență. „Nu sunt un mare fan al trucurilor, dar îmi place o idee bine coaptă, executată ireproșabil - deci dacă cineva vrea pentru a-mi prezenta talentele mie sau echipei noastre pe un tort sau într-un aspect digital imaginativ, sunt deschis ", spune Barberich. „Atâta timp cât se face bine și după aceea, sunt clar ce ar putea aduce mai bine la masă decât oricine”.
Chang își amintește:
Odată, am avut o candidată la o revistă anterioară în formatul CV-ului ei pentru interviu, în stilul poveștii noastre de copertă. A fost inteligent și foarte bine făcut. Ea a trimis un CV convențional la resurse umane, așa că știam deja abilitățile și experiența ei, dar a făcut ceva pe iPad și mi l-a arătat pentru referință la interviul nostru. A lăsat o impresie; ea a primit slujba.
În cele din urmă, spuneți o poveste convingătoare
„CV-ul tău ar trebui să spună o poveste”, spune Chang. „Această poveste ar trebui să fie ușor de urmărit. Progresul pe care vreau să-l văd în cineva din domeniul meu este că au început să servească bine altora, apoi au fost responsabili pentru propria lor lucrare și piese, apoi propria secțiune sau verticală, apoi gestionează alți oameni și altele mai mari proiecte. De asemenea, vreau să văd că au impact și se mândresc cu realizările lor. Puteți simți când cineva are un sentiment de proprietate. Asistenții își pot deține locurile de muncă și succesele la fel de mult ca directorii. "
Aveți mai multe sfaturi despre CV? Vă rugăm să le împărtășiți în comentariile de mai jos.
Nu ratați niciodată cele mai recente știri din industria modei. Înscrieți-vă pentru Fashionista buletin informativ zilnic.