Raf Simons nu a făcut aproape nimic rău de când a preluat frâiele la Dior. Proiectele sale au fost apreciate de critici peste tot. El iese din calea lui să fii drăguț cu jurnaliștii.
Dar există un domeniu în care Simons nu reușește, și atunci când vine vorba de diversitatea modelelor de turnare pentru spectacolele sale de pistă. Evident, Simons însuși nu aruncă spectacolele - dar el este totuși numele din spatele mărcii. Și există o diferență puternică între o pistă Dior cu direcție Galliano și o pistă Dior cu direcție Simons în acest sens. La o emisiune Simons Dior, ai fi greu să găsești orice model care nu este alb, în timp ce Galliano arată pentru Dior au prezentat în mod regulat modele de culoare. (Îi auzim pe Maida Gregori Boina și Rami Fernandes distribuind spectacolele lui Simons pentru Dior, ceea ce poate explica lucrurile puțin - au distribuit Jil Sander și Calvin Klein de asemenea, alte două spectacole care sunt notorii de culoare albă.)
Iar Dior nu este singurul spectacol văruit. Remarcând faptul că aproape 90% dintre modelele aruncate pentru a merge în toamna anului 2013 au fost albe,
BuzzFeed a contactat cinci agenți de top pentru a întreba: De ce?James Scully, regizor de distribuție pentru Tom Ford și Jason Wu, l-a luat în cap pe Dior:
Simt că distribuția Dior este atât de albă, încât se simte deliberat. Urmăresc acel spectacol și mă deranjează - aproape că nu mă pot concentra nici măcar pe haine din cauza distribuției. Și recent, se schimbă de la o distribuție multiculturală foarte diversificată la nivel mondial, la o fată albă cu aspect germanic. Natalie Portman s-ar putea plânge că John Galliano a fost rasist, dar cred că [designerul Dior] Raf Simons trimite același mesaj. Nu știu care este diferența.
Și doar în cazul în care vă întrebați, nuanța nu se oprește aici: Alți designeri chemați includ Chanel, Louis Vuitton și Calvin Klein.
Dar toți directorii de casting sunt atenți turnarea în scopuri de „tokenism” de asemenea. Scully a menționat, de asemenea, că este la fel de jignitor să prezinți o fată asiatică într-un spectacol pentru a atrage clienții chinezi, argumentând: „Este la fel de rău, deoarece un chinez, coreean sau japonez - nu sunt proști și pot spune asta diferență."
Deci, care este soluția? Toți cei cinci directori de casting au părut rupți, recunoscând că este, desigur, o problemă complicată și stratificată. Dar Jennifer Starr, care lucrează pentru Ralph Lauren și Ohne Titel, a spus că este cel mai simplu:
„Cred că trebuie să nu mai dăm vina și să încercăm să ne dăm seama cum să schimbăm lucrurile”.