În urmă cu opt ani, Jennifer Bett Meyer și Melissa Duren Conner au identificat o lacună în domeniul lor de relații cu mass-media - și au acționat în acest sens. În 2014, JBC s-a născut în New York cu misiunea de a crea o abordare mai atentă a relațiilor publice, iar astăzi a reușit să realizeze această viziune inițială. Acum, cu birouri în New York și Los Angeles, JBC a devenit de atunci prima agenție de relații cu mass-media pentru creștere rapidă, startup-uri susținute de riscuri în industrii care acoperă modă și frumusețe, sănătate și bunăstare, produse alimentare și băuturi, tehnologie, impact social, acasă și multe altele.
JBC este o agenție de oameni. Lucrăm în relațiile cu mass-media, deoarece suntem oameni ai oamenilor și ne place să colaborăm cu partenerii noștri de marcă pe măsură ce aceștia își ating obiectivele. Construim relații semnificative cu partenerii noștri pe stâlpii transparenței și onestității, lucrând pentru a asigura cota de piață și un punct de stabilire definitoriu în cadrul categoriilor respective ale mărcilor noastre.
Prezentare generală a poziției:
În acest rol, veți gestiona și executa eforturile zilnice de relații publice, precum și gestionarea așteptărilor clienților. Personalul de nivel superior acționează, de asemenea, ca o majoretă pentru agenție - sugerând noi inițiative pentru consolidarea echipei, păstrând un mediu de lucru pozitiv și mentor personal junior - și au dezvoltat relații puternice atât cu mass-media, cât și cu clienți.
Cu o listă de mărci dinamice susținute de risc, veți contribui la crearea de mesaje și veți beneficia de relații media pentru a crea narațiuni convingătoare care să susțină viziunea și misiunea clientului dvs.
Directorul de modă și stil de viață ar trebui să aibă cunoștințe în povestirea mărcii pentru consumatori. Candidatul ideal are, de asemenea, relații strânse cu presa de modă, comerțul cu amănuntul și interesele părinților din presa națională și regională (în principal New York și Los Angeles) pentru presa și consumatorii.
Responsabilități:
● Dezvoltarea de strategii de PR și pitch-uri dinamice pentru a îndeplini obiectivele și obiectivele clientului; Trece dincolo de eforturile de pitching tradiționale pentru a sugera activări media interesante pentru a susține obiectivele mărcii
● Planificarea strategică și executarea planului de informare, cu modificări mici sau deloc din partea vicepreședintelui și / sau a directorului general
● Asigurați-vă că toate echipele îndeplinesc obiectivele și obiectivele clientului; menține echipele pe drumul cel bun
● Prezentarea și securizarea poveștilor, a poveștilor de marcă etc. la nivel național și regional în mediile online, tipărite, difuzate și podcast
● Actualizarea tuturor materialelor clientului și a altor materiale scrise
● Redactarea comunicatelor de presă, după caz
● Raportarea lunară a clientului
● Comunicarea cu clienții în mod regulat prin e-mail, telefon și personal și construirea de relații puternice cu clienții
● Comunicarea zilnică cu editori / mass-media de nivel înalt
● Gestionarea și îndrumarea personalului de nivel junior
Rapoarte de poziție către: Vicepreședinte al Diviziei de modă
Despre tine:
● Licență
● 6+ ani de experiență în PR, cu o experiență semnificativă în agenție
● Proactiv în mod natural, cu o atenție deosebită la detalii și abilități organizatorice minuțioase
● O persoană cu experiență, construită și cultivând relații, cu experiență dovedită în managementul echipei de sprijin și în mentorat
● O puternică rețea editorială de editori și scriitori de modă și afaceri
● Scriitor și comunicator calificat
● Abilitatea de a echilibra atât priorități, cât și de a acționa cu resurse, menținând în același timp o atitudine pozitivă
Beneficii:
JBC este dedicat sănătății, fericirii și bunăstării fiecăruia dintre angajații noștri, atât profesional, cât și personal. Ne străduim să ne transformăm la locul de muncă în care membrii echipei să fie nu numai sprijiniți pe traiectoria lor pe termen scurt și lung de creștere a carierei, ci să fie îndepliniți și ca oameni, în și în afara biroului. Avantajele noastre includ, dar nu se limitează la:
● Concediu generos plătit, inclusiv concediu de odihnă, perioadă de boală, concediu de paternitate și dol, cu vineri de vară începând cu ora 13:00.
● Calendar de sărbători inclus și mai multe opțiuni de zi „flex” și o pauză plătită în decembrie, începând cu Ajunul Crăciunului până în ziua de Anul Nou
● Politică hibridă de la domiciliu și la birou
● Asigurare de sănătate cuprinzătoare pentru toți angajații și un plan de 401k pentru a investi în viitor
● Comitete interne care planifică programarea lunară în ceea ce privește stagii, teambuilding, servicii comunitare, recunoașterea angajaților și multe altele
● Rambursare lunară către telefonul mobil și wifi acasă
● Bursa lunară de sănătate mintală pentru a încuraja îngrijirea de sine
Tipul postului:
● Full-Time
Locația locului de muncă:
● New York, NY sau Los Angeles, CA
a lua legatura: [email protected]