Christopher John Rogers și Tanya Taylor - Fost stagiar și șef, respectiv - Discutați despre lecții timpurii despre carieră și întotdeauna înrădăcinați reciproc

Una dintre cele mai interesante (și, sincer, subestimate) părți a participării la o prezentare de modă în vremurile anterioare a fost identificarea colegilor designeri în rândul publicului. A fost grozav să-i văd sprijinindu-și colegii, chiar și atunci când probabil au propria lor pistă sau prezentare de care să se îngrijoreze - că industria modei este o comunitate. De asemenea, ne-a amintit că, de fapt, mulți dintre acești oameni au lucrat împreună.

La un Christopher John Rogers arată, de exemplu, s-ar putea să vezi Tanya Taylor, văzând ca Designer CFDA premiat a petrecut o vară internând pentru ea în timp ce era student la SCAD. De atunci, prietenia lor - și mărcile lor respective - au crescut și au continuat să se sprijine reciproc în moduri diferite. (Un exemplu: Taylor l-a introdus pe Rogers în

Swarovski, care și-a sponsorizat nu numai colecția de seniori, ci și câteva dintre viitoarele sale linii.) Independent de reciproc, amândoi au traiectorii interesante în carieră: Taylor, de exemplu, a lucrat inițial în finanţa; Rogers a urmat traseul școlii de modă direct de la liceu. Dar modul în care drumurile lor s-au încrucișat profesional poate oferi o perspectivă valoroasă pentru a începe în industrie, pentru a marca și pentru a încuraja relații semnificative cu colegii tăi.

I-am rugat pe Rogers și Taylor să se oprească pe un Zoom pentru a vorbi despre modul în care au ajuns să lucreze împreună, cum a fost să-și vadă companiile respective crescând și de ce le place să se vadă câștigând.

Fashionista: Să vorbim despre începutul relației tale și despre cum te-ai întâlnit.

Christopher John Rogers: „Am internat vara anului 2015. Urmărisem traiectoria Tanei prin CFDA /Vogă Fondul pentru modă și am știut că era o fană a culorilor și a imprimeului și a feminității nepăsătoare, ceea ce am crezut că lipsește pe scena modei din New York. Chiar m-am identificat cu punctul ei de vedere. Așa că am aplicat pentru un stagiu și ajung să-l primesc. A fost cu adevărat interesant să văd procesul în acest fel, pentru că, până atunci, am ales să fac stagii cu mărci puțin mai mici - poate că aveau o echipă de doi sau trei oameni. Știam că într-o zi am vrut să am propriul meu brand, așa că a fost frumos să văd o scară puțin mai mare.

„Am simțit că nu vreau neapărat să fiu un stagiar normal. Am vrut să profitez de fiecare ocazie pe care am putut-o. Mă uitam peste tot - la recepționer și cum vorbeau cu oamenii, la felul în care avea ea colecție comercializată pe raft, la felul în care își organizau coșurile și țesăturile care erau alegerea. Am făcut de toate: lucrând la bilete tăiate și mergând în districtul de îmbrăcăminte, ridicând garnituri, ajutând la comandă orice aveau nevoie, conducând lucruri în jur.

„În timpul interviului meu, îmi văzuseră portofoliul și una dintre părțile mele preferate din stagiu a fost de fapt atunci când Tanya a cerut să ajute la schițarea câtorva dintre ideile sale pentru un concurs Swarovski. A fost cu adevărat interesant pentru mine, pentru că acesta este unul dintre lucrurile pe care le iubesc cel mai mult - schițarea și a fi artistic, ceea ce reprezintă o parte foarte importantă a ceea ce face Tanya. Au trimis-o și au ajuns să primească sponsorizarea, așa că a fost o afacere foarte mare. A fost un toast și a fost cu adevărat interesant. A fost distractiv să vezi oameni la modă zâmbind și să se distreze și ei.

„Când m-am întors la școală în toamnă, știam că vreau să am un fel de element de lumină în colecție. Evident, îmi vin în minte țesăturile metalice - paiete și toate lucrurile alea. Mi-am dorit foarte mult să lucrez cu Swarovski, iar Tanya a făcut cu generozitate o introducere cuiva care lucra acolo în acel moment. Am primit o mică sponsorizare pentru colecția mea de seniori, ceea ce este o afacere foarte mare pentru mine, pentru a avea două personalități consacrate din industrie care să susțină cu adevărat ceea ce făceam în acel moment. "

Tanya Taylor: „Nu cred că te-am întâlnit într-un interviu. Cred că Will [McLeod] te-a intervievat. "

CJR: - A fost Will, da.
TT: "Will a fost primul meu angajat și este doar unul dintre cei mai speciali oameni din lume."
CJR: „Iubesc arta lui acum. E așa de bine."

TT: "Și eu! Este o bijuterie. El a spus: „Am pe cineva care va ajuta echipa de design care este cu adevărat specială”. Și cred că curiozitatea dvs. cu privire la toate părțile companiei a venit ca stagiar. Asta te-a ajutat cu adevărat să ieși în evidență. Și ceea ce mi-a plăcut la a te avea în preajmă este că îți pui o mulțime de întrebări, dar și tu participai la mica companie, ca să înveți cu adevărat. Și spun mereu, asta ar trebui să dorească toți stagiarii: dacă aveți ocazia să vedeți cum arată toate diferitele locuri de muncă în modă, absorbiți-le și înțelegeți ce doriți să fiți. Pentru că nu sunt doar designeri. Și schițele tale au fost uimitoare. Simțul tău al culorii a fost uimitor.

„Îmi amintesc când ai făcut ilustrațiile pentru Swarovski, în mintea mea, îmi spuneam:„ Trebuie doar să creezi aceste rochii și piese de vis din altă lume. Mi s-a părut că ai atât de multe de împărtășit și așa a fost inspirator. Deci, când ați terminat cu stagiul... Mi-am trecut prin e-mailuri, doar pentru a vedea de fiecare dată când am vorbit, despre ce am vorbit. Și îmi amintesc când ai avut alte locuri de muncă în industrie, întrebând mereu despre tine și la începutul pandemiei, tocmai întinzând mâna. Mă gândesc mereu la tine pentru că simt că aș vrea atât de mult ca tu să continui să creezi mereu. "
CJR: "Mulțumesc, apreciez foarte mult asta."
TT: „Ei bine, chiar vreau să spun. Și simt că există atât de multe obstacole mici pe care le poți atinge când ești în anul doi, anul trei de afaceri, care se simt cu adevărat dure. Știind mereu că cred că ai cu adevărat ce trebuie pentru a le depăși. Și se pare că ai o echipă incredibilă ".
CJR: „Da, sunt destul de bune. Sunt foarte norocos."
TT: „Christopher, a fost foarte, foarte mult o stea în echipă și s-a simțit ca o familie, cu Will și cu toată lumea în acel moment. A fost tare mișto să pot lucra mai mult cu tine decât ajung acum, uneori, cu stagiari. Chiar prețuiesc acea vreme. " 

Fashionista: Vorbind mai larg despre stagii, ați făcut vreun alt stagiu în industria modei? Care au fost acțiunile cheie care pot rămâne cu voi astăzi, acum că vă conduceți propriile companii?
CJR: „Înainte de TT, eram la Azede Jean-Pierre și Harbison, care erau mărci mai mici - am avut două stagii în același timp, așa că am întrebat mai întâi dacă pot avea două stagii diferite, cu ambele echipe. Știam că, din nou, doresc să văd toate modurile diferite în care brandurile pot exista: structuri diferite, modul că ar putea transmite modele, fabrici diferite, fie că erau locale sau internaționale, așa cum au făcut-o ele cercetat. Toate diferitele părți ale districtului de îmbrăcăminte pe care poate nu le vedeți, deoarece la nivelul străzii, doar vezi mici magazine de îmbrăcăminte sau mici magazine de îmbrăcăminte, dar urci și oamenii coase și fac tipare. Asta a fost cu adevărat important pentru mine. Apoi, amândoi erau și designeri de culoare care, la acea vreme, erau remarcați pentru munca și designul lor, nu doar pentru faptul că erau designeri de culoare, care mi s-a părut foarte interesant pentru mine și foarte important pentru mine să pot vedea ce fac ei, pentru că mă interesează aspect.

„După internarea cu Tanya și absolvirea, am făcut stagiul cu Rosie Assoulin. Nu am avut loc de muncă imediat, așa că am făcut internare acolo în timp ce lucram și la un restaurant. Acesta a fost un stagiu cu adevărat interesant, deoarece echipa ei a fost puțin mai mare - nu echipa de proiectare, ci ca dimensiunea reală a companiei. Apoi, pentru a vedea toate detaliile care au intrat în haine și modul în care produc un eșantion. De exemplu, există unii oameni în Brooklyn care vopsesc manual sau brodează manual și este mult mai mic. A fost interesant, doar pentru a vedea cum fiecare își face magia să se întâmple și cum poți alege în afară de lucrurile care au sens pentru tine, unde vrei să fii și cum se aplică cel mai bine practicii tale. "

TT: „Așadar, am început în finanțe”.
CJR: „Știu, ceea ce este legendar. Îmi spuneam: „De ce nu am făcut asta?” "
TT: „Nu știu dacă îl folosesc atât de sincer. Primul meu job [la modă] a fost să lucrez la un magazin vintage numit Paper Bag Princess din Toronto. Am apărut și mi-am spus: „Pot să lucrez pentru tine? Voi lucra gratuit. Dacă sunt cuminte, poți începe să mă plătești. Am reorganizat ferestrele și am făcut modificări foarte ușoare. Cred că am subliniat excesiv cât de bun am fost o canalizare - nu sunt o canalizare bună. M-am speriat puțin când cineva a adus de fapt ca o rochie de modă și a spus: „Remediază asta”. Îmi spuneam: „Oh, trebuie?” Apoi mi-am dat seama că iubesc designul și iubesc New York-ul. M-am mutat la New York și m-am dus la Parsons.

„Am făcut internare pentru o vară cu Doo-Ri Chung. A fost foarte interesant pentru că a fost prima mea săptămână de modă, pe care am ajuns să o ajut în culise. Îmi amintesc că trebuie să mă îmbrac Chanel ImanȘi ea era, cred că aveam 16 ani, așa că și-a avut părinții cu ea și a trebuit să-mi îmbrac cu grijă tatăl și mama alături. Am fost uimit de întregul spectacol. [Chung] și-a luat ambarcațiunile foarte în serios și a fost cu adevărat obsedată de tot aspectul și de branding. Chiar am primit multe din asta.

„Apoi am vrut să fac stagii pentru o companie despre care simțeam că vorbește cu grupul meu de vârstă. Elizabeth și James, de Mary-Kate și Ashley Olsen, abia începuse. Au postat o cerere de stagiu și au inclus doar un număr de fax, ceea ce mi-a fost foarte amuzant. Îmi spuneam: „Ce provocare. Trebuie să trimit ceva prin fax. Am fost la FedEx și mi-am trimis prin fax CV-ul. Mi-au cerut să intru și am obținut stagiul. Am internat cu normă întreagă timp de un an - cred că cinci zile pe săptămână vara și trei zile pe săptămână [restul] anului. Am fost singurul lor stagiar, așa că am avut cu adevărat o experiență extraordinară a modului în care totul a prins viață. Și în acel moment erau doar trei persoane în echipa de design. Am fost angajat și ceea ce a fost cu adevărat minunat a fost atât finanțarea, cât și designul - nu oficial, ci pentru că a fost o echipă atât de mică, am ajuns să văd cât costă să fac o colecție și am obținut vizibilitate asupra modului în care vânzările și producția muncă. Și îmi place asta. Am știut întotdeauna că vreau să îmi creez propria companie, deoarece toată lumea din familia mea este antreprenor și a fost o experiență atât de bună să-ți sufleci cu adevărat mânecile, să știi cum să măsoare o curte și să o iei la tipul FedEx foarte repede, dar și [cum] să facturezi oameni. Aceasta a fost cea mai bună experiență absolută pe care aș fi putut să o cer și de ce mi-am creat propriul [brand]. "

Fashionista: Este interesant faptul că, chiar și din aceste experiențe timpurii de carieră, amândoi ați avut acest plan pe termen lung de a ieși pe cont propriu. Cum credeți că a afectat oportunitățile pe care le-ați căutat?
TT: „Probabil că învăț, nu? Simt că, din tot ce spune Christopher și despre mine, este doar: Ce mă va învăța cel mai mult în cel mai scurt [timp]? "
CJR: "Exact. Perioadă. Și cum să faceți acest lucru într-un mod care vă simte cinstit în calitate de designer. Și, de asemenea, poate aplicați în locuri care vă interesează, chiar dacă nu se potrivește complet cu estetica dvs. 100% - este ca, - Oh, poate că există ceva acolo pe care să-l pot lua. Sau poate te vei inspira din ceva ce vezi în colț. Și păstrezi asta cu tine pe măsură ce treci.
TT: "Și cred că ești la fel, dar nu am cunoscut pe nimeni în New York ".
CJR: "Oh da. Pe atunci îl cunoșteam pe cel mai bun prieten al meu, care era artist de machiaj. Știa oameni din seturi sau orice altceva, iar eu am rămas cu el când am venit, dar nu prea cunoșteam pe nimeni altcineva ".
TT: "Nici eu. Deci, cred că aceste meserii ne-au făcut să ne împrietenim. Ați făcut stagii pentru că voiați să cunoașteți oameni ".
Fashionista: Puteți vorbi puțin despre construirea acelor relații atunci când începeți și apoi le mențineți în viață?
TT: „Ei bine, Christopher, ești foarte bun la asta. Când treceam pe urmele noastre de e-mail, îmi spuneam: „Aveți un ton atât de amabil și îngândurat în legătură cu cererea de ajutor”. Și este atât de ușor să construiești o relație cu tine. De-a lungul ultimilor cinci ani, de fiecare dată când m-am uitat la e-mailurile dvs., îmi pot imagina doar cum, atunci când trimiteți asta atât de multor oameni, într-adevăr încurajați o comunitate excelentă. Și cred că asta am învățat cel mai mult, să fiu pregătit să ajut pe oricine în orice proiect de care aveau nevoie, să arăt curiozitate și apoi să rămân în contact. Și cred că mi-a fost greu. O parte din personalitatea mea este că sunt întotdeauna nervos să cer cuiva ceva sau să îl actualizez cu privire la ce se întâmplă ".
CJR: „Și eu sunt cam așa. Uneori, este greu să, cel puțin pentru mine, să fiu vulnerabil în acest fel, pentru că, în multe privințe, vrei să fii aparent încrezător și vrei să-l arăți în cât mai multe moduri posibil. Așadar, a cere ajutor uneori poate fi ca... "
TT: "Dar nu este uimitor că atunci când te deschizi și ceri ajutor, de câte ori s-au întâmplat lucruri bune?"
CJR: "Absolut. Și oamenii sunt mai amabili decât s-ar crede. Mai ales în zilele noastre - nu este ca 2002, când toată lumea era ca... știi, stereotipurile. Cred că trecem de asta ".
TT: „Nu mai e mișto. Când am fost la primul tău spectacol, doar vibrația și urmărească reacția mamei tale, doar văzând energia - se simțea ca toți acei pereți și coduri despre ceea ce poate avea nevoie moda în termeni de exclusivitate tocmai au ieșit fereastră. Ați pregătit cu adevărat scena pentru un mod cu adevărat proaspăt, inclusiv, de a-l privi. La asta trebuie să se gândească și oamenii în ceea ce privește construirea propriilor lor cariere: să nu credeți că cineva este prea important pentru a întreba ".

CJR: "Exact. Și, de asemenea, nu credeți că cineva este prea mic pentru a nu trata bine sau cu bunătate. Fie că este vorba despre persoana care face checkout la magazinul de tăiere sau de persoana care îți coase acest buton pe îmbrăcăminte sau de tipul FedEx care ia de la tine în fiecare zi. Nu că trebuie să fii conștient de faptul că s-ar putea să ai nevoie de ele într-o zi, ci de faptul că sunt și ele o persoană - fii bun, pentru că nu știi niciodată ce s-ar putea întâmpla ".

Fashionista: Vorbind despre aceste calități pe care le prețuiți unul în celălalt și despre oamenii cu care lucrați, care sunt principalele lucruri pe care le căutați atunci când angajați acum?

CJR: „Numărul unu, bunătate. Simțul comun, care este greu de găsit. Fiind deschis, din nou, la plenitudinea a ceea ce poate aduce această mică companie, pentru că nu va fi doar o sarcină specifică. Și să fii nerăbdător într-un mod care se simte real, să poți absorbi totul. Și bunul gust - înțelegând sau îmbrățișând, cel puțin pentru mine, acea ierarhie în ceea ce privește gustul nu există cu adevărat, deci indiferent dacă este o referință a lui Muppet sau este o modă Lacroix, este la fel lucru. Deci, nefiind snob, într-un fel. "

TT: „Îmi place Instagram-ul tău, când postezi pungi de plastic colorate ciudate și referințe Lacroix. Îmi zic: „Aceasta este mintea lui”. Și îmi place asta. Dar da, aș face ecou tuturor acestor calități. Cred că într-adevăr un jucător de echipă. Kind este absolut numărul unu. Respectuos, amabil, creativ - ca creativ în afara limitelor a ceea ce li se cere chiar să facă. Dar doar simțind încrederea că pot aduce mai departe idei despre cum să îmbunătățim lucrurile și vom asculta. "

Fashionista: Vă cunoașteți de peste cinci ani acum. Cum ai păstrat legătura de-a lungul timpului, ca atunci când, Christopher, te-ai întors la SCAD și apoi te-ai mutat la New York?

CJR: „A fost prin e-mail să spunem mulțumiri după ce a fost făcută o introducere, doar pentru a ține pasul. Îmi amintesc un moment specific: era la locul meu de muncă cu normă întreagă și tocmai am trimis prin e-mail să văd dacă Tanya poate lua o cafea cu mine și să aibă o întâlnire doar pentru a ajunge din urmă în persoană, iar ea mi-a dat niște sfaturi foarte bune despre a mă respecta cine eram, cum să mă asigur că totul, până la lucrurile pe care le cumpăram, avea sens pentru marcă și scara la care ne aflam la timp. Și i-aș [trimite] un mesaj pe Instagram - doar lucruri mici de genul acesta. Nu mă simt speriat să fiu simpatic ".
TT: „Ați făcut niște lucruri foarte interesante, cum ar fi aplicarea la CFDA /Vogă Fashion Fund și Elaine Gold Launch Pad... Am rămas doar în legătură și dacă avea nevoie de o scrisoare de referință sau să vorbească despre investiția inițială... Simt că așa au fost unele conversații. Și apoi doar lucruri interesante. Cred că, cu orice spectacole și altele, el ar fi întotdeauna primul care mă va contacta cu un pic [emoji cu cinci mari]. Toată lumea crede că oamenii care au mărci primesc o mulțime de majorete și este cu adevărat... Îți amintești oamenii cu care ai lucrat în trecut și modul în care poți dezvolta aceste relații. Dar da, așa am rămas în contact. Am luat o ceașcă de cafea de câteva ori. Mă simt atât de entuziasmat de tine când ai câștigat CFDA /Vogă Fondul pentru modă. Stăteam cu Sam Barry și am sărit în sus - a fost cel mai grozav moment. Mi s-a părut că te uiți la un prieten câștigând ceva și apoi lăsat înfundat de tul colorat. Ai fost atât de bine în acel moment și asta a fost minunat. "

Fashionista: Cum este să ne uităm reciproc la aceste victorii?

TT: "O, mă bucur atât de mult să vă văd câștigurile. Și [cu vicepreședinte Kamala Harrispurtându-l pe Christopher John Rogers la inaugurarea prezidențială] Simt că ți-aș putea simți pulsul dacă ai vedea asta pentru prima dată, ea ieșind și purtând asta. Este atât de mișto încât avem rețele sociale pentru a o putea vedea și a ne entuziasma ".
CJR: "Absolut. Și simt același lucru: de fiecare dată când apare o nouă colecție, sunt atât de încântat să văd ce noi tipărituri au dezvoltat. Este doar amuzant să vezi creșterea oamenilor și să știi că oamenii rămân în continuare fidel celor care sunt. "

Fashionista: Ce ai învățat de la cealaltă persoană?

TT: „Prin munca ta, m-am simțit mai încrezător în a mea recent, pentru că vă văd turnându-vă adevăratul vostru în ceea ce faceți. Când ai făcut-o filmul lookbook din biroul tău recent, a fost ceva în legătură cu care mi-a dat atât de multă viață și fericire. Și așa am învățat cât de important este să îți urmezi cu adevărat instinctele. Urmărindu-te să faci asta, într-adevăr inspiră mulți oameni.
CJR: „Cred că încă învăț asta pentru mine, așa că vă mulțumesc. Cred că de la Tanya, probabil pentru a vedea cum de-a lungul anilor, din nou, ați rămas fidel celor care sunteți. Poate că acest lucru este prea tehnic, dar văd creșterea mărcii și a ofertei și cât de concentrat [este]. Pur și simplu devine din ce în ce mai bun în fiecare sezon. Și mă inspiră să știu că, în ceea ce privește creșterea unui brand și a unei companii, că pot fi acolo și într-o zi. Și doar faptul că oamenii buni și amabili pot câștiga - ceea ce nu este întotdeauna cazul, așa că cred că acest lucru este de asemenea inspirat pentru mine.

TT: "Este frumos. Mulțumesc."

Fashionista: Și ce admiri despre cealaltă persoană?

CJR: „Dorința ta de a fi deschis și transparent cu privire la lucruri. Și sprijinul dvs., pentru că cu siguranță nu aș fi în această poziție specifică dacă nu ați face parte din călătoria mea. Și așa îți sunt foarte recunoscător. "
TT: "Mulțumesc. Admir modul în care împărtășești victoriile cu echipa ta. "
CJR: "Mulțumesc."
TT: „Aceasta este o calitate cu adevărat admirabilă pe care unii oameni, în acest moment al carierei lor, [când primesc] atât de multă recunoaștere, ar absorbi cu adevărat pentru ei înșiși. Și pot vedea doar cum folosești asta pentru a-i ridica pe toți ceilalți în jurul tău. Și asta este incredibil. Este ca o sesiune de terapie foarte bună. "

Fashionista: Orice ultim gând în ceea ce credeți că este important pentru oamenii care doresc să intre în industria modei să știe, care poate nu este evident pentru cineva care privește din exterior?

TT: „Când întâlnești pentru prima dată pe cineva pentru un stagiu, acesta îți poate arăta portofoliul și apoi nu vei mai vedea munca lor pentru tot timpul cât sunt alături de tine. Cred că este foarte important ca oamenii să continue să arate care este vocea lor în design sau orice altceva rolul este că aceștia își asumă, astfel încât compania să se poată gândi cu adevărat la ei cu normă întreagă poziții. Încurajez întotdeauna stagiarii noștri să împărtășească ceea ce lucrează pentru școală. Avem întâlniri de luni dimineață și stagiarii noștri sunt în ele. Au auzit tot ce se întâmplă în companie, dar apoi le oferim un moment pentru a vorbi despre ceea ce studiază, despre ce le interesează. Așa că, întotdeauna, mă gândesc întotdeauna pentru persoanele care se alătură companiilor chiar acum, să mă asigur că aduc o parte din ei înșiși și o folosesc cu adevărat ca moment pentru a explica ceea ce iubesc și fac. "
CJR: „Aș spune exact același lucru. Încerc mereu să spun: „Înclină-te în viața ta”. Deci, toate lucrurile despre tine care te fac să fii cine ești, chiar dacă nu este cel mai popular lucru. Fiți, de asemenea, conștienți de faptul că lucrurile necesită timp. Adică știu că sunt incredibil de norocoasă că am obținut un loc de muncă după facultate, dar mi-a trebuit un an să găsesc o funcție și nici atunci nu a fost ușor. Răbdare, luându-ți timp și doar muncind din greu. De asemenea, pentru a nu privi în stânga sau în dreapta sau ceea ce fac ceilalți - chiar dacă sunteți entuziasmați de alte lucruri, este ca și cum, tăiați camerele, ne uităm aici. Concentrează-te doar pe ceea ce vrei să spui și cine ești. " 

Acest interviu a fost editat și condensat pentru claritate.