Un magazin Lululemon din Londra. Foto: Stuart C. Wilson / Getty Images
Fondatorul Lululemon, Chip Wilson, a fost întotdeauna un individ sincer și chiar dacă această trăsătură o are l-a băgat în necazuri de câteva ori, nu s-a schimbat de când a părăsit compania și tabloul său iarna trecuta. Deși poate de atunci și-a îndreptat atenția spre alte proiecte precum Kit & Ace (care este condus de soția și fiul său), el rămâne cel mai mare acționar al lui Lululemon și, în mod clar, foarte pasionat de viitorul companiei de îmbrăcăminte activă.
Luând o pagină din cartea lui Dov Charney, Wilson a publicat o scrisoare deschisă miercuri după-amiază (programată cu sfârșitul unui acord de non-dispreț) pentru exprimă tot ce a vrut să spună despre ceea ce face Lululemon greșit, după ce compania nu l-a lăsat să spună asta în timpul acționarilor săi întâlnire.
Pe un nou site web numit ElevateLululemon.com, scrie că compania „și-a pierdut drumul” și cedează cota de piață altor companii precum Under Armour și Nike, pe o piață pe care Lululemon "creată." El a continuat să critice prețul acțiunilor subperformant al companiei, lipsa creșterii profitului (în ciuda creșterii veniturilor) și echipei de conducere în sine. „Plănuiți să vă întoarceți la poziția noastră inițială de lider comparativ cu concurenții noștri, pe o piață pe care am inventat-o și am construit-o? Dacă da, până când și care sunt semnele, valorile și semnalele exacte pe care ar trebui să le căutăm pentru a indica că planul dvs. funcționează? ", Întreabă el consiliul, în concluzie.
Într-o declarație emisă către BuzzFeedÎn mod surprinzător, Lululemon nu a fost de acord cu Wilson, spunând că are echipa de conducere potrivită pentru o creștere durabilă. Într-adevăr, compania a înregistrat o creștere solidă a veniturilor și pare să aibă revenit din gafele de relații publice pentru care Wilson însuși a fost parțial responsabil.
Site-ul a vorbit și cu Wilson, care a adăugat ceva culoare criticilor sale față de echipa de conducere a lui Lululemon, inclusiv subliniind lipsa sa de femei. El a spus că femeile de nivel junior pe care le-a „dezvoltat” când era CEO nu au fost dezvoltate de succesorul său. „Când am lăsat-o pe ultimul CEO și pe oamenii ei de sub ea, acea echipă a fost ocupată de bărbați și cred că este foarte, foarte trist”, a spus el. „Lululemon pierde o oportunitate extremă, pentru că, dacă nu sunteți piață, nu puteți vinde pe piață.”
Are un punct acolo, deși Lululemon cu siguranță nu este singurul companie cu problema respectivă.
Nu ratați niciodată cele mai recente știri din industria modei. Înscrieți-vă pentru Fashionista buletin informativ zilnic.