Christopher Bailey faz uma reverência no desfile de roupas masculinas da Burberry na primavera de 2016. Foto: Getty Images
Antecipando os números aproximados de vendas no início deste ano, Burberry traçou planos para simplificar seus negócios para compensar perdas no varejo. Não anunciado nessas mudanças? Uma redução bastante considerável no pagamento do Diretor de Criação e Executivo Christopher Bailey, conforme anunciado em Relatório anual da Burberry.
Bailey verá seu salário cair de £ 7,5m no ano financeiro encerrado em março de 2015 para £ 1,9 milhão no ano financeiro encerrado em março de 2016 - uma queda de 75 por cento ano a ano. Bailey também "solicitou que a data de aquisição da primeira tranche de seu prêmio de ação excepcional de 2013 seja adiada por mais 12 meses", adiando o recebimento desse bônus até julho de 2017. Os colegas executivos também viram grandes quedas em seus salários, com a Diretora Financeira Carol Fairweather caindo de £ 1,6 milhões para £ 683.000, e o Diretor de Operações John Smith caindo de £ 1,5 milhões para £813,000. Essas reduções são devidas, em parte, ao fato de os diretores não receberem bônus anuais ou "prêmios anteriores concedidos". (
Salário base de Bailey é £ 1,1 milhão.)A empresa garante aos acionistas que "[o] Marca Burberry nunca foi tão forte ", mas alerta mais uma vez que o cenário do varejo tornou-se muito difícil para marcas de luxo. Pelo menos se a empresa enfrenta possíveis demissões - como foi implícito em maio passado durante um relatório de ganhos via webcast - as pessoas no topo também estão sofrendo cortes.
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