Capítulo 2, uma empresa líder em comunicações com equipes em NY e LA está procurando um candidato dinâmico para ingressar em nossa agência, trabalhando em nossa Divisão de Cannabis. O Executivo de Contas da Divisão de Cannabis reportará diretamente ao nosso líder da Divisão de Cannabis. O candidato ideal será um aprendiz rápido, um iniciador, confiável e proativo. Além disso, o candidato deve possuir conhecimentos básicos em cannabis, fortes habilidades de escrita e organização, um bom desempenho sob pressão, venha com fortes habilidades de pensamento criativo e prospere em um ambiente de ritmo acelerado enquanto trabalha em vários projetos simultaneamente.
Este candidato fornecerá suporte ao nosso Chefe da Divisão de Cannabis e terá responsabilidades diárias e estratégicas de longo prazo em relação à manutenção de listas, relatórios, redação de comunicados à imprensa, argumentos de venda e pesquisa de mídia, com oportunidades de crescimento dentro da equipe.
Responsabilidades:
● Apoiar nossa divisão de Cannabis em todos os nossos escritórios para impulsionar os KPIs do cliente e supervisionar o gerenciamento diário da conta de nossos clientes
● Atuar como o contato diário do cliente para os clientes e resolver os principais problemas do cliente de maneira pensativa e eficaz
● Trabalhar em estreita colaboração com a equipe interna para desenvolver argumentos de venda fortes e auxiliar na proteção de mídia de alto nível que incorpore a voz da marca, tanto histórias de destaque de marca maiores quanto colocação de produto
● Desenvolver listas de imprensa centradas na maconha e contatos de primeira linha; liderança na execução de argumentos de venda ativos, obtenção de oportunidades e distribuição de lançamentos
● Crie e analise ativos de RP do cliente e listas de mídia antes da distribuição para garantir que sejam coerentes com os objetivos e narrativas da campanha
● Auxiliar o líder da conta na construção de campanhas publicitárias coesas, estratégicas e impactantes por meio do cultivo de assuntos que agreguem valor a novos clientes em potencial, bem como aos clientes existentes
● Auxiliar na organização, recrutamento e promoção de eventos, entrevistas, iniciativas de propagação, ativações, etc.; garantir que os materiais pós-evento sejam elaborados, aprovados e distribuídos
Requisitos:
● Um mínimo de 2 anos de experiência em tempo integral trabalhando com uma agência na capacidade de Relações Públicas; candidatos com experiência anterior relacionada à cannabis serão priorizados
● Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita
● Fortes habilidades de gerenciamento de tempo, capacidade de multitarefa, inteligente - esta função requer o gerenciamento de muitas áreas diferentes de RP simultaneamente, não se estressa sob pressão
● Conhecimento e compreensão fundamentais das indústrias de cannabis e saúde e bem-estar
● Uma forte ética de trabalho com a capacidade de trabalhar remotamente
● Capacidade de envolver ativamente colegas e clientes na comunicação aberta
● Desejo de aprender e desenvolver ainda mais uma apreciação pela indústria da Cannabis
● Team player com grande habilidade de comunicação; capaz de trabalhar com outras pessoas, bem como de forma independente
● Fortes habilidades interpessoais e analíticas; atenção aos detalhes e fortes habilidades de organização
● Capacidade de cumprir prazos rígidos e gerenciar o tempo de forma eficaz
● Proficiente com MS Word, Excel, PowerPoint, Dropbox, programas do Google, MuckRack e plataformas de mídia social
COMPENSAÇÃO: A remuneração é competitiva e proporcional à experiência
OS BENEFÍCIOS INCLUEM:
● Seguro saúde, odontológico e oftalmológico disponível para funcionários em tempo integral
● Programa de saúde mental do funcionário disponível para todos os funcionários em tempo integral
● Para as políticas e compromissos da empresa, consulte aqui.
● Política PTO da empresa mediante solicitação.
INSTRUÇÕES PARA APRESENTAÇÃO: Envie uma carta de apresentação e currículo para [email protected] com a linha de assunto "Posição AE da Divisão de Cannabis.” Por favor, não ligue ou envie e-mails para membros adicionais da equipe. Somente aqueles que seguirem as instruções para envio de currículo serão considerados.