Foto: JC Olivera / Getty Images
Essas são as histórias que estão nas manchetes da moda na terça-feira.
Lana Condor cobre a si mesma
Antes da estreia da final "Para todos os meninos"filme, Lana Condor aparece na capa digital de fevereiro de 2021 de Auto, fotografado por Jack Belli e perfilado por Nichole Perkins. Na história que acompanha, o ator fala se despedindo de Lara Jean, cuidando de sua saúde mental e estabelecendo limites. {Auto}
Ulta dobra marcas de propriedade de negros nas lojas
Ulta anunciou que, em 2021, dobraria o número de marcas de propriedade de negros que estoca nas lojas (neste mês: Cosméticos Mented, Keys Soulcare e Black Girl Sunscreen) e dedicar "mais de $ 4 milhões... ao suporte de marketing [para eles] dentro do sortimento da empresa para fomentar o reconhecimento da marca e sustentar o crescimento ", de acordo com um comunicado à imprensa. Tracee Ellis Ross também atuará como Conselheiro de Diversidade e Inclusão; sobre a função, ela disse: "Estou ansiosa para formalizar um diálogo e parceria já existente em torno da diversidade e inclusão com Mary Dillon e a equipe da Ulta Beauty. Este trabalho requer compromisso e responsabilidade da Ulta Beauty para garantir que objetivos mensuráveis sejam alcançados. Estou esperançoso e otimista de que nosso trabalho conjunto criará uma mudança fundamental. "{Caixa de entrada do fashionista}
Em 2020, os programas de apoio às marcas BIPOC proliferaram - e agora?
Como parte de uma série contínua sobre Independente da Beleza, Alice Mroczkowski falou com 35 fundadores e executivos da marca - incluindo Funlayo Alabi da Shea Radiance, Rosen SkincareJamika Martin e Julissa Prado da Rizos Curls - sobre as diversas iniciativas que surgiram no setor da beleza seguindo o movimento Black Lives Matter de 2020 para apoiar as empresas de propriedade do BIPOC, e o trabalho que ainda precisa ser feito. {Independente da Beleza}
Gap, Inc. junta-se ao juramento de 15 por cento
Gap, Inc. - que possui Lacuna, Banana Republic, Antiga Marinha e Athleta - assinado em Aurora Jamesde Promessa de 15 por cento, com o objetivo de "criar mais acesso e novas oportunidades para a força de trabalho por meio do pipeline de capacitação antecipada programas [estágios, externships e experiências de aprendizagem] para promover a igualdade econômica e a prosperidade, "o disse a empresa. Ele também fez uma doação de US $ 200.000 para a organização. {Caixa de entrada do fashionista}
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