Elaine Welteroth (à esquerda) com Bethann Hardison (à direita) no QG da NYFW. Foto: Robin Marchant / Getty Images
Vencedor do prêmio CFDA Bethann Hardison organizou uma discussão com Vogue adolescente Elaine Welteroth, diretora de saúde e beleza na segunda-feira, na sede da NYFW, um dos novos locais da New York Fashion Week, como parte de sua iniciativa Equilibrar Diversidade. “Você tem que continuar cutucando eles”, Hardison disse ao público. "Você tem que continuar fazendo isso ou eles vão sentir que não precisam." De acordo com a modelo que virou agente que virou ativista, "eles" são os diretores de elenco, estilistas e designers que controlam a diversidade - ou a falta dela - vista nas passarelas durante o Fashion Mês.
Em agosto, Welteroth escreveu a história por trás do Vogue adolescente cobrir, que nomeou as jovens modelos Aya Jones, Lineisy Montero e Imaan Hammam como "os novos rostos da moda". Welteroth creditou Amy Astley, editora-chefe da revista, pela ideia de destacar os modelos emergentes de cor. (Astley também apresentou Chanel Iman e Jourdan Dunn no início de suas carreiras em
Teen Vogue 's capa de novembro de 2009.) "Sinto-me realmente sortudo e grato por trabalhar com alguém que me capacita a fazer o que posso para levar esta conversa adiante", disse Welteroth.Após o seu lançamento, Teen Vogue 's A capa de agosto gerou uma conversa nacional entre seus leitores (antigos e novos) e na Internet e nas redes sociais. “Em termos de resultados, aquela capa foi uma das nossas capas de maior sucesso do ano. Aquele com modelos desconhecidos explodiu nas bancas ", explicou Welteroth com entusiasmo. “O motivo foi porque abrimos nosso grupo demográfico. Pais, avós, tias e tios estavam escolhendo cinco, seis exemplares para dar às sobrinhas e filhas. "
Apesar de Vogue adolescente editor celebra um aumento na influência de pessoas de cor graças a mais modelos não brancos em editoriais e campanhas de marca, figuras públicas como Serena Williams e Misty Copeland e outros mostra como Império e Enegrecido, ainda há muito trabalho a ser feito, especialmente na área de publicações.
Welteroth começou sua carreira em Ébano e Glamour antes juntando Vogue adolescente e se tornando a primeira diretora de beleza afro-americana em Condé Nast em 2012. Na platéia do NYFW HQ estavam Simone Oliver (O jornal New York Times), Nikki Ogunnaike (Elle.com) e Julee Wilson (Huffington Post), que também subiram nas fileiras de seus respectivos mastros ao lado de Welteroth. “Estamos aqui e isso é importante. Isso significa algo para a próxima geração ser capaz de ver essa estrutura de poder mudar nos bastidores ", disse ela. Mas aqui está a advertência: "Muitos de nós somos os únicos [dentro de cada estrutura de poder]. Onde está o pipeline para a próxima geração? "
Para começar, esse pipeline pode começar com orientação, algo que é especialmente valioso na indústria editorial. Programas como Ed2010 e ASME Next regularmente hospedam happy hours, workshops, eventos de networking e painéis para editores de nível júnior. Organizações como essas podem planejar algumas dessas sessões para editores executivos e seniores, como Welteroth, Oliver, Ogunnaike e Wilson compartilham suas experiências de trabalho com aspirantes a estudantes e jovens editores. Pode ser um pequeno passo para a diversidade no reino da moda, mas um passo adiante.
Claro, não são apenas as pessoas de cor que podem causar impacto. "Todos nesta sala têm a responsabilidade de manter essa conversa em andamento", disse Welteroth. "Você é uma pessoa desta geração e tem um papel a desempenhar na elevação da consciência em torno deste tópico específico." Anotado, alto e claro.