Abercrombie & Fitch junta-se ao Acordo de Segurança de Bangladesh enquanto outros varejistas americanos desenvolvem iniciativa competitiva

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Abercrombie and Fitch tornou-se apenas a segunda marca americana, depois de Calvin Klein, empresa-mãe da Tommy Hilfiger PVH, a assinar o acordo de incêndio e segurança em Bangladesh, WWD está relatando. O varejista se junta a 30 algumas empresas - principalmente europeias -que assinaram o acordo liderado pela IndustriALL Global Union Incluindo H&M, Zara, Topshop, Mango, Bennetton e Joe Fresh.

Lacuna e o Wal-Mart, dois dos maiores varejistas do mundo que costumam produzir em Bangladesh, ainda não assinaram o acordo. O Wal-Mart revelou na terça-feira que buscará sua própria iniciativa para melhorar a segurança do trabalhador em Bangladesh - e agora parece que outros varejistas americanos seguirão um caminho semelhante.

Ontem, o recém-criado Grupo de Trabalho para a Segurança do Trabalhador de Bangladesh na América do Norte divulgou sua própria iniciativa, que, ao contrário do acordo, não é juridicamente vinculativa. A Safer Factories Initiative visa fazer "melhorias significativas" para a segurança do trabalhador em Bangladesh, estabelecendo um "mecanismo de financiamento sustentável para treinamento, atualização de estruturas de fábrica e garantia da segurança de novos construção."

O plano foi desenvolvido por varejistas americanos e seis associações da indústria dos EUA e do Canadá, incluindo a National Retail Federation, Retail Industry Leaders Association, American Apparel & Footwear Association, U.S. Association of Importers of Textiles and Apparel, Retail Council of Canada and the Canadian Apparel Federação.

Nenhum varejista assinou a Safer Factories Initiative ainda, no entanto, o acordo aborda as preocupações da Gap sobre a natureza juridicamente vinculativa do acordo de segurança e incêndio de Bangladesh. A Gap disse que assinará o acordo se esse aspecto for ajustado. Agora, no entanto, a Gap terá a opção de assinar a Safer Factories Initiative.

Embora o objetivo dos dois acordos separados seja aparentemente o mesmo - criar condições de trabalho mais seguras em Bangladesh - a tensão entre os dois grupos é alta.

Matthew Shay, presidente e CEO da NRF, que ajudou a desenvolver o plano americano, criticou o acordo legalmente vinculativo do IndustriALL.

“O plano IndustriALL não é um plano de forma alguma. Ele não oferece um caminho claro para soluções práticas e imediatas para os desafios que a indústria de vestuário de Bangladesh enfrenta. Ele busca grande financiamento de empresas privadas, sem prestar contas de como os fundos são gastos, bem como vincular varejistas a requisitos de recursos específicos, sem levar em consideração a impraticabilidade de tal requerimento. E expõe as empresas americanas a uma cláusula de arbitragem vinculativa juridicamente questionável, um processo que serve apenas aos sindicatos, não aos trabalhadores que eles representam ”.

Judy Gearhart, diretora executiva do Fórum Internacional de Direitos do Trabalho, rebateu que a Safer Factories Initiative da NRF falha em vários aspectos.

“Os sindicatos, grupos de direitos trabalhistas e ONGs estão muito unidos nessa ideia de que não podemos continuar com programas voluntários, especialmente no que diz respeito à vida dos trabalhadores. Acho interessante que eles [NRF] estão sugerindo em sua linguagem aqui que tudo se trata dos interesses dos sindicatos e não dos interesses dos trabalhadores. E o seu interesse é pelos trabalhadores e não pelos resultados financeiros? É isso que você está dizendo? Acho que rebaixar os sindicatos por não se preocupar com os trabalhadores é um equívoco ”.

O secretário-geral da UNI Global Union, Philip Jennings, fez algumas palavras particularmente duras para o Wal-Mart e a Gap. “Wal-Mart, o maior varejista do mundo, está fora de compasso. Ao não se inscrever, a marca Wal-Mart afunda para um novo nível ", disse Jennings. "Da mesma forma, a recusa da Gap em aderir é um erro que os clientes não esquecerão. Faremos progressos sem eles. "

Embora o prazo para assinar o acordo liderado pelo Sindicato Global IndustriALL tenha passado ontem, o general o secretário Jyrki Raina disse que "não fechará a porta para as marcas que desejam aderir ao acordo após o prazo final."

"Mas", acrescentou, "seguiremos em frente com o plano de implementação a partir de hoje." Com ou sem o apoio dos americanos.