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Muito do que sabemos sobre a natureza dos estágios de moda vem de nossas próprias experiências, experiências de amigos, artigos como esses e retratos irrealistas em programas como The Hills e Gossip Girl. No entanto, existem outros recursos que não sabíamos que existiam até recentemente - sites onde as pessoas podem acessar anonimamente e avaliar e / ou revisar suas experiências de estágio. Eles são como o RateMyProfessor, mas para estágios. Infelizmente, não há nenhum que seja extremamente abrangente, mas depois de examinar alguns, encontramos alguns bons (ou realmente ruim dependendo de como você encara) avaliações de estágios em empresas como Condé Nast, Hearst, PR Consulting e mais. A maioria (não todos) deles são negativos e cheios de histórias de terror - principalmente porque as pessoas parecem mais interessadas em escrever coisas negativas na internet do que positivas. Temos certeza de que muitas pessoas também tiveram experiências positivas nessas empresas. Apesar de tudo, muitos deles oferecem uma boa visão sobre o que as pessoas fazem durante os estágios de moda. Leia e aprenda.
- Autor: Dhani Mau
“É o que você pensa disso” Prós: Queria responder ao estagiário que postou que este não é um bom lugar para estagiar. Discordo. É realmente o que você pensa disso. Se você trabalhar duro e provar seu valor, eles lhe darão projetos incríveis para trabalhar e o tratarão como o funcionário que você é. Se você afrouxar, eles não o farão. Simples assim e igual a qualquer outro estágio. Dito isto,o programa que eles têm lá é maravilhoso e uma das melhores experiências que já tive. E se você fizer um estágio que não é algo de seu interesse ou que não tem nada a ver com a habilidade conjunto que você tem a oferecer só porque é a Conde Nast, a culpa é sua para se estabelecer, e sim, você será miserável.
Contras: O maior (e realmente único) trapaceiro é, de longe, tentar morar em Nova York com um estipêndio de almoço. A menos que você tenha pais ricos (não posso dizer que tenho), comece a economizar, porque mesmo vivendo frugalmente você gastará alguns milhares de dólares fazendo isso.
Conselho para a alta administração: Eu realmente gostaria que os estagiários fossem pagos, se não por outro motivo que os estágios não remunerados que tornem difícil para nós, pessoas, entrarmos na indústria. Caso contrário, um ótimo programa para aprender e fazer conexões, e realmente algo que não me arrependo de fazer.
“Nunca fui muito feliz na Conde Nast, mas sinto falta do lugar como um amante abusivo.” Prós: Belo edifício, pessoas bonitas. A Times Square é um local incrível e sempre tive orgulho de trabalhar lá. Você vai conhecer algumas personalidades interessantes na Conde Nast e, claro, roupas e maquiagem grátis. Devo também acrescentar que, apesar da reputação da Conde Nast como um lugar predatório, também é bastante aceitável, já que não há sexismo, racismo ou homofobia.
Contras: muitas pessoas estão infelizes aqui. É verdade. Quer estejam insatisfeitos com seus salários ou com a indústria da moda / editorial como um todo (ou talvez seja o fato de que até mesmo o nível sênior as pessoas trabalham mais de 8 horas por dia), as pessoas não parecem felizes em trabalhar na Conde Nast, embora teoricamente devesse ser o sonho de todos empresa. As pessoas choram, se irritam, são demitidas, enviam e-mails agressivos passivos.
Conselhos para a alta administração: Psst, editores seniores: seus assistentes passam o dia se estressando ou mandando e-mails uns aos outros sobre o quanto eles os odeiam ou quem será demitido em seguida.
“Ótimo lugar para começar a trabalhar na indústria da moda” Prós: O assistente de moda, o diretor de mercado e até o diretor de moda foram extremamente gentis e abertos a trabalhar junto com os estagiários. Isso definitivamente ajudou mais tarde na vida.
Contras: devido ao grande número de estagiários, muitas vezes havia pouco o que fazer no início do verão. Em agosto, muitos estagiários pediram demissão e a responsabilidade aumentou.
Conselho para a Alta Administração: Como em uma revista, certifique-se de diminuir o número de estagiários em cada departamento!
Havia cerca de 12 estagiários, e eu nem acho que a equipe sabia a maioria dos nossos nomes. Era basicamente um trabalho pesado e o ambiente era muito hierárquico. Não acho que Marie Claire valorize muito seus estagiários; éramos praticamente apenas a ajuda contratada não remunerada. Acho que não aprendi nenhuma habilidade valiosa ou percepção do setor.
Esta é uma ótima maneira de estar exposto a uma empresa que pode atender tanto ao lado artístico da moda quanto ao lado comercial. A coleção, em particular, concentra-se apenas no show de um grande grupo de pessoas muito talentosas. Eles se reúnem pelo menos algumas vezes por semana, todos juntos com modelos e Ralph para a criação da mulher do mundo Ralph Lauren. Essas reuniões podem ir de qualquer lugar entre 40 minutos e 4 horas, dependendo. Era um ambiente muito intenso com todas as pessoas importantes da empresa Polo Ralph Lauren e 30-40 modelos. Não estrague, isso vai causar uma grande catástrofe.
É importante que você entenda a mulher da coleção Ralph Lauren. A maioria das pessoas sai disso tendo uma ótima experiência.
Nós já conhecemos as capas, mas qual será a espessura das edições de setembro deste ano? Muito grosso. Justamente quando pensávamos que a mídia impressa estava morrendo, as revistas estão vendo um aumento nas páginas de anúncios, especialmente em moda e beleza. As coisas estão parecendo particularmente boas para Hearst, cuja aquisição relativamente recente, Elle, vai estrear a maior edição de setembro da Hearst de todos os tempos. O título de moda terá 400 páginas de anúncios (irritantes para nós, mas boas para publicação!), Um aumento de 14% em relação ao ano passado. Claramente Elle está indo bem na Hearst - esta notícia vem na esteira de quatro edições consecutivas de quebra de recorde em termos de páginas de anúncios. Os títulos da Companheira Hearst Harper's Bazaar e Marie Claire não estavam isentos do anúncio de moda e beleza aumento de páginas: o primeiro aumentou 16,6% para 360 páginas, enquanto o segundo aumentou 23% para 237 páginas. É o maior problema de Marie Claire de todos os tempos.
Agora que uma grande editora foi processada por um estagiário não remunerado, outras pessoas podem estar reformando seus próprios programas de estágio no interesse de evitar uma situação semelhante. Especificamente, ouvimos de algumas fontes confiáveis - duas das quais trabalham na Condé Nast - que os editores da Vogue, W, GQ, etc. implementou recentemente uma série de novas mudanças e regulamentos para estagiários. E pelo que estamos ouvindo, parece que os estágios da Condé serão alguns dos mais regulamentados na indústria da moda. As seguintes alterações, somos informados, entraram em vigor neste semestre: *