Wczoraj wieczorem panel znawców branży modowej zebrał się na drugą odsłonę naszego „
5. Buduj kontakty i korzystaj z nich! Aby wypromować swoje nazwisko i projekty, Benz mówi, że zatrudnił ludzi, którzy mieli już relacje z kupującymi.
Wielu naszych panelistów zgodziło się, że znacznie chętniej czytają i odpowiadają na e-maile, jeśli nadawca pozostawia imię kogoś, kogo znają.
Jeśli szukasz pracy, poproś o pomoc. Krupp uważa, że „to, co powinieneś otrzymać w zamian za staż, jest szansą”.
6. Praca w modzie utrudnia prowadzenie zrównoważonego życia To trudna rzeczywistość pracy w branży o długich i wymagających godzinach. Oto wskazówka od panelistów — albo zatrudnij znajomych, albo osoby, z którymi chciałbyś się zaprzyjaźnić. Będziesz spędzać więcej czasu ze swoimi współpracownikami niż ktokolwiek inny.
7. Kiedy masz do czynienia z trudnymi szefami, podsysaj to Chodzi o to, co zaczerpniesz z doświadczenia, bez względu na to, jak okropne. Mieć grubą skórę – to nic osobistego.
8. Trudno powiedzieć - stażysta, stażysta, stażysta!
Po przeprowadzce do Nowego Jorku, aby uczęszczać do Parsons w dojrzałym wieku 17 lat, Benz zdobył przez przyjaciela staż u Marca Jacobsa. Zauważył, że najlepszą częścią stażu był dostęp – miał zakulisowe spojrzenie na firmę, gdy wszedł LVMH.Krupp mówi, że pierwszą rzeczą, na którą patrzy w CV, jest doświadczenie ze stażu. „Istnieje język mody” – mówi Krupp. Nie chce wyjaśniać, czym jest CFDA lub IMG, więc idealnie, żeby kandydatka już biegle mówiła o modzie.
9. I tak, nawet pracodawcy z branży modowej patrzą na Twoje profile na Facebooku Więc dokładnie sprawdź swoje ustawienia prywatności i zachowaj te zdjęcia profilowe PG!