UWAGA: Kandydaci bez pisania mody lub doświadczenia w branży NIE będą brani pod uwagę. Jest to stanowisko wyższego szczebla / kierownicze, a odpowiednie doświadczenie jest MUSI.
paskudna gala poszukuje redaktora treści modowych, który jest tak samo podekscytowany naszymi fanami jak my! Poszukujemy kreatywnego, kompetentnego menedżera, który jest na bieżąco z trendami cyfrowymi i modowymi, a także ma doświadczenie w redagowaniu, kreatywnym pisaniu lub blogowaniu. W tej roli będziesz pełnić rolę managera/redaktora bloga, asystować przy wydarzeniach specjalnych i zarządzać wszystkimi procesami copywritingu dotyczącymi opisów produktów, kampanii e-mailowych i konkursów. Będziesz miał okazję współpracować z niezwykle utalentowanym nowym zespołem projektantów i twórców obrazów, aby ponownie uruchomić blog Nasty Gal i zwiększyć naszą obecność w mediach społecznościowych. Będziesz współpracować z blogerami, przeprowadzać wywiady z fajnymi dziewczynami i podróżować w razie potrzeby. Edytor treści mody podlega bezpośrednio dyrektorowi kreatywnemu. W miarę rozwoju firmy istnieje wyraźna przestrzeń do wzrostu do roli potencjalnego dyrektora lub zarządzania marką.
ObowiązkiTworzenie treści, pisanie i edycja • Codzienne zarządzanie blogiem i mediami społecznościowymi (Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, YouTube, Vimeo), dbanie o to, by treść i redakcja zachowały integralność marki. • Prowadź miesięczny kalendarz redakcyjny dla wszystkich treści w mediach społecznościowych, koordynując działania marketingowe i biznesowe. Zapewnij spójność publikacji w mediach społecznościowych na podstawie kalendarza. • Współpracuj z zespołem e-commerce, aby przeglądać statystyki i zapewnić spełnienie potrzeb marketingowych oraz wdrożenie najlepszych praktyk. Obejmuje to kreatywne rozwiązania do generowania nowego ruchu, poprawy konwersji, SEO, wtyczek i systemów komentowania itp. • Pisz kreatywne posty i wywiady oraz pozyskuj fajne/markowe tematy i tematy do umieszczenia w kalendarzu. Dostarczaj nieprzerwanie pomysły i wiedzę fachową dla przyszłych inicjatyw dotyczących treści i potencjalnej współpracy. • Monitoruj konkurencję i planuj zmiany jako krajobraz mediów społecznościowych. nadal szybko się zmienia. • Opracuj i zarządzaj programami docierania do blogerów i ambasadorami marki. • Kontaktować się i komunikować z zewnętrznymi talentami w celu przeprowadzenia wywiadów, wręczania prezentów, zamieszczania postów dla gości i wydarzeń. Reprezentuj markę w sposób entuzjastyczny i prowadź negocjacje dotyczące talentów w miarę ich pojawiania się. • Prowadzić reprezentację Nasty Gal dla klientów za pośrednictwem mediów społecznościowych. Upewnij się, że problemy i informacje zwrotne są monitorowane i koordynuj je z działem obsługi klienta w razie potrzeby. • Asystuj przy specjalnych projektach w miarę ich powstawania. Obejmie to uruchomienie nowej marki, wydarzenia takie jak Fashion’s Night Out i Fashion Week, sklepy typu pop-up itp.
Kierownictwo • Zarządzaj obecnym zespołem dwóch pisarzy / współpracowników mediów społecznościowych. Obejmuje to wszystkie standardowe zadania administracyjne związane z zarządzaniem pracownikami. • Zapewnij przywództwo, wykorzystując wiedzę i umiejętności osobiste, aby pozytywnie łączyć się z pracownikami i prowadzić ich do osiągnięcia celów działu i firmy. Przeprowadzaj przeglądy, oferuj coaching i ustrukturyzowaną informację zwrotną oraz ustalaj cele dotyczące wydajności. • Nadzoruj terminowość, dokładność i przekaz projektów na wszystkich etapach opracowywania treści. Edytuj i skoryguj przesłaną kopię, aby spełnić ustalone wymagania dotyczące spójności tonu, motywu i stylu. • Monitoruj zespół piszący, aby radzić sobie z opiniami klientów online, słuchając tego, co mówią użytkownicy, czytając komentarze i odpowiadając we właściwy i terminowy sposób.
Kwalifikacje • Stopień licencjata / licencjata w dziedzinie komunikacji, dziennikarstwa lub pokrewnej dziedziny doświadczenia w środowisku zawodowym. • Doskonałe umiejętności pisania - wykazywać się wrażliwością redakcyjną i doskonałą znajomością słowa pisanego (pisownia, gramatyka, budowa zdania). • Doświadczenie w przestrzeni cyfrowej, tworzenie treści modowych lub innych treści związanych z bazą klientów Nasty Gal oraz znajomość świata stylu. • Kreatywny, dyplomatyczny i super cool pod presją. Będziesz reprezentować Nasty Gal wśród talentów z zewnątrz, a także kontaktować się bezpośrednio z klientami za pośrednictwem mediów społecznościowych! Musi być w stanie reprezentować Nasty Gal w mediach i współpracować między marką a blogerami lub innymi gościnnymi talentami. • MUSI mieć doświadczenie przywódcze i umiejętność zarządzania zespołami w celu dotrzymywania terminów, a jednocześnie motywować ich i ekscytować ich rolami w NG.
Życiorysy bez listów motywacyjnych nie będą brane pod uwagę. Proszę podać wymagania dotyczące wynagrodzenia. Wynagrodzenie będzie współmierne do doświadczenia.
Kliknij tutaj aplikować.