Storq zatrudnia koordynatora rozwoju produktu i produkcji w Nowym Jorku

Kategoria Kariery Modowe Oferty Pracy Nyc Storq | November 07, 2021 23:05

instagram viewer

Zdjęcie dzięki uprzejmości Storq

Na Storq, tworzymy stylowe niezbędniki dla ciąży, karmienia i rodzicielstwa. To rodzina, a nie lobotomia: może nie masz tyle wolnego czasu, ale wciąż masz dobry gust.

Poszukujemy zorganizowanej, zorientowanej na szczegóły osoby do zarządzania całym rozwojem produktu i produkcją cykl życia odzieży i akcesoriów od początkowej koncepcji projektowej po produkcję masową i dostawę do naszego magazyn.

Jako firma modowa nowej generacji lubimy robić rzeczy trochę inaczej. Wnioskodawcy powinni być przygotowani na nieszablonowe myślenie i zawsze szukać kreatywnych rozwiązań. Należy pamiętać, że Storq to mała, młoda firma i wszyscy nosimy wiele kapeluszy. Wraz z rozwojem firmy zachęcane będą możliwości mobilności wewnętrznej. Szukamy kogoś, kto rozumie etos szczupłego start-upu i jest naprawdę podekscytowany tym, że może być częścią wszystkiego, co się z tym wiąże.

To jest stanowisko z siedzibą w Nowym Jorku.

Obowiązki:

  • Sprzedawcy. Twoje nowe BFF. Komunikuj się z nimi codziennie, współpracuj z nimi, odwiedzaj ich twarzą w twarz i w inny sposób pielęgnuj te krytyczne relacje.
  • Kalendarze i osie czasu. Twórz je, sprawdzaj je codziennie, trzymaj się ich i jasno informuj wewnętrznie o wszelkich opóźnieniach lub aktualizacjach.
  • Notatki. Rzeczy zmieniają się co cztery sekundy. Rób obszerne notatki, utrzymuj je w porządku dla łatwego odniesienia i komunikuj wszystkie zmiany w odpowiednim czasie modę do wewnętrznego zespołu i odpowiednich dostawców (w przymiarkach, na spotkaniach, kiedy tylko nastroje) Uderzenia).
  • Analiza cen. Zawsze kosztuj i zawsze negocjuj. Wraz ze zmianą stylów, kontynuuj kosztorys od etapu proto do etapu produkcji, aby upewnić się, że osiągamy nasze cele dotyczące marży.
  • Zaopatrzenie. Ty za to odpowiadasz. Każdy styl to płatek śniegu. Celem jest upewnienie się, że umieszczamy każdy styl u optymalnych dostawców. Jeśli jeszcze ich nie znamy, znajdźmy je.
  • Próbki. Zażądaj, śledź, oznacz i określ je, gdy się pojawią. Obejmuje to wszystkie próbki rozwojowe i produkcyjne.
  • Pakiety techniczne. Twórz je i zawsze aktualizuj, aby zapewnić, że wszystkie aspekty pozostaną dokładne przez cały proces tworzenia.
  • Wykończenia. Zamów, utrzymuj i zarządzaj dystrybucją wszystkich wykończeń, w tym etykiet, metek, guzików, gumek itp. (wszystkie wykończenia).
  • Zatwierdzenia. Wydaj je dla wszystkich zgłoszeń, w tym próbek laboratoryjnych, tkanin, wykończeń, próbek itp.
  • Zamówienia zbiorcze. Umieszczaj, śledź i zarządzaj nimi.
  • Kontrola jakości. Przeprowadzaj najwyższą kontrolę jakości i zatwierdzaj dostawy hurtowe. Upewnij się, że wszystko, co zatwierdzamy, odzwierciedla naszą uczciwość i zaangażowanie w produkt wysokiej jakości.
  • Logistyka. Kosztuj i porównuj opcje wysyłki oraz nadzoruj transport, aby zapewnić terminową dostawę do naszego magazynu.

Umiejętności:

  • Umiejętność działania w środowisku startupowym i maksymalizacji ograniczonych zasobów.
  • Bądź wyjątkowo dobrze zorganizowany, zmotywowany i z pasją wnosząc duży wkład w rozwijającą się markę.
  • Przyjmij proaktywne, zorientowane na wyniki podejście, które wyraża ambicję i motywację.
  • Elastyczność, poczucie pilności, umiejętność ustalania priorytetów i wielozadaniowość dla szybkiej i dokładnej realizacji.
  • Wykazać się umiejętnością rozpoznawania i wykonywania krytycznych szczegółów oraz promowania praktyki ciągłego doskonalenia.
  • Zaradny z możliwością planowania dziesięciu kroków do przodu, przewidywania nieprzewidzianych sytuacji i poszukiwania kreatywnych rozwiązań.

Kwalifikacje:

  • Posiada wiedzę techniczną na temat tkanin, konstrukcji, dopasowania, detali stylistycznych, wykończeń, sposobu doboru odzieży.
  • Doświadczenie z kalendarzami produkcji, komunikacją z dostawcami, osobistymi wizytami w fabryce i negocjacjami.
  • Dostępność do podróży kilka razy w roku. Może nawet masz zapał i entuzjazm do wspomnianej podróży.
  • 2-6 lat odpowiedniego doświadczenia (najlepiej w szczupłej, start-upowej, szybko rozwijającej się firmie).
  • Znajomość lub chęć przyjęcia Dokumentów Google, Dropbox, oprogramowania do zarządzania produktami i asynchronicznego czatu. Znajdujemy się w dwóch różnych strefach czasowych, dlatego ważne jest, abyśmy wszyscy korzystali z tych samych narzędzi, aby szybko i bezproblemowo udostępniać informacje.

Aby złożyć wniosek, kliknij tutaj.