Zdjęcie: Małe dziewczynki PR
Małe dziewczynki PR poszukuje jednej osoby na bezpłatny staż w naszym biurze w Los Angeles od września do grudnia. Prosimy, aby stażyści mogli pracować minimum dwa dni w tygodniu od 10:30 do 17:00. W SGPR nie ma typowego dnia dla stażystów i pracowników, dlatego obowiązki stażystów mogą być bardzo proste (np. składanie mailerów) na bardziej złożone (np. projektowanie boisk i asystowanie przy produkcji eventów). Stażyści będą pracować przede wszystkim w jednym z naszych zespołów ds. strategii kreatywnej – produkcji wydarzeń, marketingu wpływowego – choć oczywiście będzie też okazja do poznania innych obszarów.
Wymagania
*Kandydat musi kwalifikować się do zaliczenia college'u*
- Zorientowany na szczegóły — Potrafi dostrzec literówkę w odległości mili, sumienny w formatowaniu, dwukrotnie sprawdza wszystko dwa razy i nigdy nie zapomina ani nie przegapia terminu.
- Self-starter — jesteś zachwycony możliwością posiadania całych projektów i zadań. Czujesz się całkowicie komfortowo będąc niezależnym.
- Kreatywność — lubisz wymyślać nowe i eksperymentalne sposoby na wszystko, od kątów prezentacji, przez wydarzenia medialne, po wyjścia firmowe. Generuje nowe i innowacyjne podejście do problemów.
- W sieci — jeśli nie masz jeszcze relacji w stylu życia i przestrzeni mediów technologicznych, całkowicie nie boisz się zanurkować i zacząć je tworzyć.
- Wydajny — jesteś w stanie pracować szybko, nie rezygnując z jakości pracy.
- Wysokie standardy — oczekujesz, że wydajność osobista i wydajność zespołu będą najlepsze.
- Możliwość dostosowania — szybko dostosowujesz się do zmieniających się priorytetów i skutecznie radzisz sobie ze złożonością i zmianami.
O małych dziewczynkach
SGPR jest wyjątkową firmą komunikacyjną, która promuje osobiste podejście do relacji z mediami, jednocześnie wykorzystując new media heavy hitters, akrobacje i kreatywne kampanie mające na celu budowanie szumu wśród konsumentów i influencerów zarówno.
Założona w 2010 roku firma Small Girls i jej pracownicy to cyfrowi tubylcy, którzy wiedzą, jak rozmawiać ze swoimi doświadczonymi technologicznie rówieśnikami w imieniu marek. Identyfikując narracje, które są zarówno świadome trendów w mediach, jak i nieszablonowe, firma stała się agencją rekordową dla dużych marek i pomogła klientom startupowym dotrzeć do globalnych odbiorców. Założyciele zostali wyróżnieni prelegentami na tematy związane z wypracowanymi mediami i influencer marketingiem w Harvard Business School, wycieczce CMO Forbesa, UPenn's Wharton School of Business i nie tylko.
Inne wyróżnienia dla firmy to:
- 50 najlepszych PR od Business Insidera
- Najlepsze modele ról BuzzFeed dla 20-latków
- Laureaci nagrody Effie Marketing
- Forbes’ 30 poniżej 30
- Top 15 firm typu startup Forbes kierowanych przez kobiety
- Top 5 młodych strzelców Marie Claire
- Innowacje Tygodnia PR 50
- Trzy najważniejsze firmy Gary'ego Vaynerchuka, które warto obserwować
Agencja zatrudnia ponad 30 pracowników i rośnie o 50% z roku na rok, co czyni ją doskonałą okazją do zdobycia dynamicznie rozwijająca się firma - z możliwością namacalnego kształtowania przyszłości firmy bez względu na poziom zatrudnienia w.
Aby złożyć wniosek: napisz e-mail [email protected] z JESIENNYM 2017 STAŻEM w temacie, a my skontaktujemy się z Tobą!