Nisolo to zrównoważona marka modowa, która produkuje obuwie i akcesoria dla kobiet i mężczyzn. Jesteśmy firmą D2C na wczesnym etapie rozwoju e-commerce, złożoną z inteligentnych, zmotywowanych członków zespołu zaangażowanych w doskonałość i strategiczną poprawę naszej pracy. Jesteśmy pełni pasji i współczucia, ambitni i pragmatyczni oraz pracujemy razem w dążeniu do tego, co wspólne Celem jest rozwój zdrowej, powszechnie znanej marki i popychanie branży modowej w bardziej zrównoważony kierunek.
O Tobie
- Jesteś wysoce zmotywowany, zarządzasz sobą i potrafisz myśleć strategicznie i niezależnie.
- Uwielbiasz podróżować i jesteś podekscytowany perspektywą regularnej pracy w Los Angeles, Meksyku i Peru.
- Motywuje Cię, przynajmniej częściowo, zaangażowanie we wpływ społeczny w Twojej codziennej pracy. Kochasz modę i podążasz za trendami w branży.
- Mówisz po hiszpańsku lub potrafisz komunikować się na poziomie konwersacyjnym i masz silną chęć wzmocnienia swoich umiejętności językowych.
- Jesteś szalenie uważny na szczegóły, a także potrafisz poradzić sobie z napiętym terminem.
- Jesteś wyjątkowo zorganizowanym początkującym, który może dobrze ustalać priorytety w środowisku o wysokim wzroście, bez rąk.
- Możesz ustalić strategię i wizję, ale nie boisz się wykonywać na poziomie taktycznym. Nie ma dla Ciebie zadania zbyt małego ani zbyt dużego.
- Jesteś pracowity i zaradny. Rozumiesz, dlaczego dane mają kluczowe znaczenie dla podejmowania strategicznych decyzji biznesowych na wysokim poziomie, i z pasją dostarczasz i analizujesz te dane.
- Reagujesz pozytywnie na konstruktywne informacje zwrotne i szybko dostosowujesz się do zmian.
- Masz nienasycony głód wiedzy, każde wyzwanie postrzegasz jako okazję do nauki.
- Jesteś pokorny, głodny i mądry (w tej kolejności). Wiesz, w czym jesteś dobry, a jednocześnie nieustannie dążysz do poprawy i rozwoju we wszystkich obszarach.
- Jesteś świetnym graczem zespołowym, który może współpracować z wielofunkcyjnymi zespołami w małej i rozwijającej się organizacji.
- Nie boisz się od czasu do czasu trochę się zabawić.
Obowiązki
Zarządzanie projektami
- Buduje, zarządza i dopasowuje kalendarz rozwoju produktu, aby zapewnić terminową rotację rozwoju, zwrot prototypów, złotych próbek i złożenie ostatecznego zlecenia produkcyjnego na terminowy produkt uwalnia.
- Codziennie monitoruje kalendarz rozwoju produktu, aby promować przepływ rozwoju; przyspiesza i rozwiązuje niezgodności kalendarza z zespołem i kierownictwem.
- Zarządza relacjami z partnerami pozyskiwania, aby zapewnić terminową produkcję i dostawę zgodnie ze strategią liniową, a także osiąga cele marżowe, standardy jakości i kluczowe wskaźniki wydajności.
- Zarządza komunikacją z zespołami marketingowymi, kreatywnymi i sprzedażowymi o nadchodzących zleceniach produkcyjnych i premierach produktów, a także wszelkimi innymi kwestiami związanymi z rozwojem produktu.
Projekt + Rozwój
- Zarządza relacjami międzyfunkcjonalnymi, aby zapewnić, że nasz produkt spełnia wymagania estetyczne, jakościowe, wymiarowe i funkcjonalne.
- Ściśle współpracuje z zespołem projektowym w zakresie oferty sezonowej, aby zapewnić opcje dotyczące materiałów, dostawców, technik i kosztów, które są zgodne z marką.
- Ściśle współpracuje z zespołem projektowym, aby wspierać w podejmowaniu ostatecznych decyzji i korekt na późnych etapach procesu projektowania i rozwoju.
- Zarządza procesem testowania zarówno dopasowania, jak i zużycia, eliminując różnice z dostawcami, sprzedażą, projektowaniem i produkcją.
- Pozyskuje alternatywnych producentów i dostawców materiałów, aby zapewnić opcje dotyczące materiałów, produktów i technik zgodnie z potrzebami, jednocześnie budując ścisłą bazę partnerów fabrycznych.
- Przegląda i zatwierdza wszystkie materiały produkcyjne.
- Przegląda i komunikuje minimalne style/materiały, koszty materiałów i czasy realizacji, aby zespoły pracujące w różnych grupach funkcjonalnych.
- Analizuje i uczestniczy w dyskusji na temat strategii SKU, celów sprzedażowych i kosztowych w procesie rozwoju produktu.
- Podróżuje 6-12 razy w roku do Los Angeles, Meksyku, Peru lub w miarę potrzeb, aby spełnić wymagania roli.
Integralność produktu
- Ma na celu zaszczepienie jakości w produkcie od początku rozwoju aż do końcowej produkcji.
- Przegląd wszystkich komponentów pod kątem jakości i trwałości (testy zużycia).
- Testuje wątpliwe materiały i zabiegi w cyklu rozwojowym pod kątem trwałości.
- Informuje o wszelkich problemach z kontrolą jakości napotkanych po przybyciu produktu lub zgłaszanych przez klientów oraz współpracuje z dostawcami w celu ciągłego doskonalenia standardów jakości.
- Zarządza i rozwiązuje wszelkie problemy z jakością postprodukcji.
Umiejętności i kwalifikacje:
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy nad rozwojem produktu, pozyskiwaniem i/lub produkcją towarów konsumpcyjnych (preferowane doświadczenie w zakresie obuwia) w podobnym duchu do obecnej oferty Nisolo.
- Stopień licencjata / licencjata lub równoważne doświadczenie życiowe.
- Doświadczenie podróżowania i pracy w krajach rozwijających się.
- Znajomość języka hiszpańskiego lub silna chęć szybkiej nauki.
- Doskonałe pisemne i werbalne umiejętności komunikacyjne.
- Silne umiejętności organizacyjne, interpersonalne i negocjacyjne.
- Silne umiejętności współpracy i zorientowane na szczegóły.
- Możliwość pracy w płynnym, szybkim, wielokanałowym środowisku.
- Potrafi zachować wysoki standard poufności i profesjonalizmu.
- Preferowane zrozumienie zrównoważonej mody, etycznej mody i/lub przedsiębiorstwa społecznego.
Odszkodowanie: Oparte na dotychczasowym doświadczeniu i wiedzy.
Wyczucie czasu: Zgłoszenia przyjmowane są na bieżąco. Skontaktujemy się tylko z kandydatami, którzy przejdą do rundy rozmowy kwalifikacyjnej. Przewidywana data rozpoczęcia: II kwartał 2017
Lokalizacja: Nashville, Tennessee
Następne kroki: Jeśli jesteś zainteresowany aplikowaniem na to stanowisko, wyślij e-mailem PDF z oficjalnymi 5 najlepszymi wynikami na adres Wzmacniacze 2.0 ankietę oraz pojedynczy dokument PDF zawierający krótki list motywacyjny, odpowiedzi na poniższe pytania oraz zaktualizowane CV [email protected] z tematem „Wnioskodawca na kierownika ds. rozwoju produktu [nazwa kandydata]”.
- Jakie są 3-5 kluczy do sukcesu w roli kierownika ds. rozwoju produktu w Nisolo? Jak te klucze do sukcesu wiążą się z Twoimi mocnymi stronami i doświadczeniem?
- Co odróżnia Cię na tym stanowisku od innych kandydatów o porównywalnych kwalifikacjach i doświadczeniu?
- Twoja fabryka dzwoni i informuje, że zatwierdzona skóra do zamówienia zamówienia została dostarczona i jest złej jakości, przez co praktycznie nie nadaje się do użytku. Proszą o przesunięcie fabrycznej wysyłki o jeden miesiąc. Twój zespół marketingowy już stworzył zasoby, a wydanie planowane jest na dwa tygodnie. Co robisz? W jaki sposób te informacje wpływają na Twój przyszły proces rozwoju, jeśli w ogóle?