Rozdział 2, wiodąca globalna firma komunikacyjna z zespołami w Nowym Jorku, Los Angeles i Miami poszukuje dynamicznego kandydata, który dołączyłby do naszej agencji prowadzącej nasz dział wschodzącej i designerskiej mody.
Pełnoetatowa rola Dyrektor ds. PR działu wschodzących i projektantów mody będzie podlegać bezpośrednio Wiceprezesowi lub Liderowi Działu Mody, a także kierownictwu agencji. We wszystkich działach nasi PR Directorzy opracowują strategie i realizują codzienne działania public relations naszych klientów, bezpośredni personel wsparcia, a także bezpośrednie wewnętrzne inicjatywy i działania na podstawie Rozdziału 2, w tym prezentacje firmowe, i rozwinęły silne relacje zarówno z mediami, jak i klientów.
Idealny kandydat do tej roli musi posiadać dogłębną wiedzę na temat branży modowej i aktualnej kultury. Muszą być silnym liderem, który jest dobrze zorganizowany i może z łatwością kierować wieloma kontami, projektami i obowiązkami. Poszukujemy talentów, które są pełne pasji i proaktywne w swoich kampaniach, zasięgu i zarządzaniu. Dodatkowo poszukujemy doskonałych umiejętności pisania/edycji, silnego myśliciela strategicznego i doskonałego komunikatora. Ta rola musi dobrze działać pod presją i wiązać się z silnymi umiejętnościami kreatywnego myślenia i zdolnościami rozwijać się w dynamicznym środowisku, jednocześnie pracując nad wieloma kampaniami i klientami. Chociaż nasza agencja działa w przestrzeni, w której rozwija się kreatywność i współpraca, pragniemy, aby ta rola była zaufanym zasobem dla naszych klientów modowych, gdzie konstruktywna komunikacja, radzenie sobie z wyzwaniami i optymalizacja w oparciu o wyciągnięte wnioski mogą być rozwiązane bez stałego kierownictwa wyższego szczebla obecność. Stanowisko znajduje się w naszym biurze w Nowym Jorku, ale jesteśmy otwarci na kandydatów przebywających w Los Angeles.
Nasz idealny kandydat ma ponad 6 lat doświadczenia w dziedzinie public relations lub marketingu mody, z głęboką wiedzą i zainteresowaniem streetwearem, luksusem i wschodzącymi projektantami. Kandydaci z doświadczeniem wewnętrznym z topową marką lub wiodącą agencją będą traktowani priorytetowo do tej roli.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZAWODOWA:
● Bądź rozważnym i inspirującym liderem naszej ukierunkowanej na cel agencji komunikacji
● Zarządzaj i mentoruj nasz zespół działu mody we wszystkich naszych biurach, aby realizować cele klientów i wskaźniki KPI, korzystając ze wskazówek kierownika działu mody
● Nadzoruj codzienne zarządzanie kontami klientów modowych
● Służ jako główny kontakt dla swoich klientów, budując z nimi silne i znaczące relacje
● Rozważnie i skutecznie zajmij się możliwościami i przeszkodami związanymi z kampaniami
● Współpraca z zespołem przy opracowywaniu długoterminowych planów, spostrzeżeń i rekomendacji programów dla klientów, wykazując dogłębne zrozumienie ich marki, konkurencji branżowej i odpowiednich mediów; aktywnie pomagać w budowaniu spójnych, strategicznych i znaczących kampanii komunikacyjnych
● Inicjuj i przeprowadzaj kampanie PR poprzez zademonstrowaną, praktyczną wiedzę na temat odpowiednich mediów i platform komunikacyjnych oraz punktów sprzedaży; prowadzić proaktywny kontakt z redaktorami i stylistami, aby zapewnić najwyższy poziom relacji w mediach i zwiększyć widoczność marki
● Twórz i realizuj strategie kampanii klientów poprzez starannie opracowane plany komunikacji i PR, które są powiązane z celami klienta
● Współpracuj z klientami nad ich komunikatami i zasobami wizualnymi
● Nadzorowanie produkcji, redagowania i publikowania materiałów prasowych/marketingowych, w tym prezentacji klientów, komunikatów, powiadomień medialnych i biografii, dzięki czemu są one dynamiczne i godne prasy
● Opracuj listy prasowe dotyczące mody, w tym kontakty z mediami najwyższego szczebla, regionalne i niszowe
● Pomoc w zabezpieczeniu mediów najwyższego poziomu, które ucieleśniają głos marki, zarówno w większych artykułach, profilach, jak i lokowaniu produktu
● Inicjowanie nowych, kreatywnych prezentacji i możliwości budowania marki
● Prowadzić prowadzenie aktywnej komunikacji, pitchingu, dystrybucji informacji prasowych i zabezpieczenia możliwości dla media internetowe, drukowane, nadawane i podcastowe, które obejmują branżę konopi indyjskich i potężne głosy zmian, nad którymi pracujemy z
● Codzienna komunikacja z redaktorami/mediami spoza konopi indyjskich (kanały biznesowe, modowe, lifestylowe, projektowe, technologiczne i rozrywkowe
● Przejrzyj wszystkie zasoby marketingowe klientów i listy mediów przed dystrybucją, aby upewnić się, że są spójne z celami kampanii i narracją
● Pomagaj kierownikowi konta w budowaniu spójnych, strategicznych i skutecznych kampanii reklamowych poprzez pielęgnowanie tematów, które dodają wartości nowym perspektywom biznesowym, a także obecnym klientom
● Pomoc w organizowaniu obsady personelu, wydarzeń, wywiadów, inicjatyw rozsiewających, aktywacji itp. z większym zespołem i dywizjami
● Nadzorowanie i bezpośrednie wsparcie zespołu w miesięcznych raportach dla klientów
● Burza mózgów i prezentowanie wyjątkowych możliwości dalszego podnoszenia profilu Rozdziału 2 w branży
● Rekrutuj, zarządzaj, mentoruj i prowadź młodszych członków personelu
● Ściśle współpracuj z zewnętrznymi (i potencjalnymi) partnerami marki klienta, aby prowadzić kreatywne i innowacyjne, programy ukierunkowane na wyniki z różnymi przedsiębiorstwami biznesowymi, partnerstwami, uruchomieniami, współpracą i aktywacje
● Współpracuj z zespołami z wielu miast w celu organizowania, obsługiwania, produkcji i promowania aktywacji/wydarzeń, wywiadów, przeglądów prasy, spotkań redaktorów i spotkań w salonach
● Nadzoruj planowanie i realizację wydarzeń z klientami we wszystkich działach firmy, w tym zarządzanie budżetem, relacje z dostawcami, relacje ze sponsorami itp. z zespołem ds. kont i dostawcami wydarzeń/zespołem produkcyjnym
● Nadzoruj wszystkie codzienne działania PR na kontach klientów, w tym przemycanie próbek, prezentowanie/rozsyłanie PR oraz zarządzanie kolekcjami w salonie z zespołami ds. kont
● Nadzorowanie procesów monitorowania relacji prasowych i raportowania dla klientów; nadzorować wypełnianie miesięcznych raportów o stanie i zapewniać dostawę do klienta; praca zespołów wewnętrznych nad regularną aktualizacją ksiąg prasowych klientów i raportów,
KWALIFIKACJE DO PRACY:
● Gruntowna znajomość i zrozumienie zasad PR, marketingu i mediów cyfrowych, a także obecnego (i zmieniającego się!) globalnego krajobrazu medialnego
● Doskonałe relacje z mediami i stylistami celebrytów w prasie modowej, kulturalnej i lifestylowej, zarówno w przestrzeni drukowanej, jak i internetowej/cyfrowej
● Ponad 6 lat doświadczenia w public relations we własnej firmie z topową marką lub w wiodącej agencji
● Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu modowymi i luksusowymi kampaniami PR od opracowania strategii po realizację z udokumentowanymi wynikami; doświadczenie w tworzeniu celów dla zespołu i klientów oraz monitorowanie i raportowanie postępów do zespołów
● Skuteczne cechy przywódcze i proaktywna postawa w zarządzaniu projektami i obowiązkami
● Myśliciel strategiczny, który może wnieść do zespołu świeże i innowacyjne pomysły oraz wdrożyć strategie ich realizacji
● Silne umiejętności interpersonalne i analityczne; dbałość o szczegóły i silne umiejętności organizacyjne
● Wysoce biegły w wielozadaniowości i zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie i skutecznie
● Wysoka biegłość w korzystaniu z takich narzędzi, jak Fashion GPS/Launchmetrics lub Mayvien, MS Word, Excel, PowerPoint, Dropbox, programy Google, Cision, Muck Rack i platformy mediów społecznościowych
● Dostępność i chęć podróżowania w kraju i za granicą
ODSZKODOWANIE:
Wynagrodzenie jest konkurencyjne i współmierne do doświadczenia. Pełne korzyści firmowe wymienione poniżej są oferowane wszystkim naszym pracownikom pełnoetatowym.
KORZYŚCI OBEJMUJĄ:
● Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne dostępne dla pracowników pełnoetatowych, zaczyna się w momencie zatrudnienia
● Pracowniczy Program Zdrowia Psychicznego dostępny dla wszystkich pełnoetatowych pracowników, zaczyna się po zatrudnieniu
● Aby zapoznać się z zasadami i zobowiązaniami firmy, zobacz tutaj.
● Polityka dobrego samopoczucia firmy i WOM dostępna na żądanie.
INSTRUKCJA SKŁADANIA: Prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i wznowienie do [email protected] z tematem „PR Account Director, Fashion” w temacie