Co 21 założycieli AAPI chce, aby społeczność piękna wiedziała już teraz?

W zeszłym tygodniu seria strzelanin masowych miało miejsce w trzech uzdrowiskach w Atlancie, zabijając osiem osób, sześć z nich to Azjatki. Ta tragiczna zbrodnia z nienawiści miała miejsce w czasie, gdy rasizm antyazjatycki miał… już rosło w USA, z tymi ze społeczności mieszkańców Azji i Pacyfiku (AAPI) być celem z mikroagresją, jawnym rasizmem i jawną przemocą w alarmującym tempie. Choć być może bardziej widoczne niż w ostatnich dziesięcioleciach, jest to… nic nowego w USA, który ma długą historię uciszania, obcowania, tworzenia stereotypów, czerpania korzyści i dyskryminowania osób w tych społecznościach. Podobnie jak przemysł kosmetyczny.

Ataki z zeszłego tygodnia uderzyły blisko domów profesjonalistów kosmetycznych w Ameryce, zarówno dlatego, że miały miejsce w spa oferujących kosmetyki, jak i usługi wellness i, co ważniejsze, ponieważ kultura AAPI, ludzie, historia, tradycje, praktyki, składniki, technologie, konsumenci, producenci i założyciele odegrali – i nadal odgrywają – tak fundamentalną rolę w budowaniu branży kosmetycznej jak my wiem to dzisiaj.

Mając to na uwadze, zwróciliśmy się do 21 założycieli AAPI beauty, którzy hojnie podzielili się swoimi przemyśleniami, doświadczeniami, nadziejami i refleksjami w tym kluczowym momencie. Przed nami niefiltrowane, głęboko osobiste wiadomości, które mają teraz dla większej społeczności zajmującej się urodą i gdy wszyscy patrzymy w przyszłość.

Alice Lin Glover, współzałożycielka, Eadem

"Gdzie mam zacząć? Jest tak wiele rzeczy, które chciałbym poruszyć w branży kosmetycznej i nie tylko: trend „lisiego oka”, jednoczęściowe/podwójne powieki, kolorystyka, fetyszyzacja-seksualizacja-egzotyka-orientalizm, przywłaszczenie kulturowe, zredukowanie wszystkich Azjatów do jednego (zwykle Azjatów Wschodniej) obraz/stereotyp. Nastroje antyazjatyckie nie są w tym kraju niczym nowym, ale dlatego, że tyle historii, zwłaszcza jeśli chodzi o BIPOC jest pominięty w szkolnych programach nauczania, masowa świadomość i edukacja, które teraz widzimy, sprawiają, że ten problem wydają się nowe.

„Przede wszystkim chcę, aby społeczność zajmująca się urodą odzwierciedlała i kształciła siebie i swoich odbiorców. Jeśli kupisz K-beauty, J-beauty, TCM (tj. gua sha, akupunkturę) i tak dalej, nie możesz zrezygnować z mówienia i szerzenia świadomości na rzecz społeczności azjatyckiej.

„Urodziłem się i wychowałem w Ameryce. Jestem stąd. Tu należą społeczności azjatyckie. Kiedy dorastałem, moim pomysłem na reprezentację AAPI był żółty (przewracanie oczami) Power Ranger i idolka Michelle Kwan. Poczyniliśmy pewne postępy w branży kosmetycznej pod względem reprezentacji, zwłaszcza w fotografii marketingowej. I chociaż był to ogromny krok naprzód pokazujący, że włączenie jest ważne, nadal wydaje się to symboliczne – próba włączenia kogoś z każdej rasy tylko dla optyki.

„Nie umknęło mi to, że rzeczy, z których kiedyś byłem wyśmiewany za dorastanie – jedzenie wodorostów, picie matchy, noszenie jadeitu – mają teraz stają się głównym źródłem dochodów dla nieazjatyckich firm i sprzedawane jako nowe i „egzotyczne” głównie białym, bogatym publiczność. Zamiast przywłaszczać sobie kultury dla zysku, chcę, aby więcej firm tworzyło i projektowało produkty dla odbiorców, które odzwierciedlają różnorodność Ameryki. Mało tego, chcę je zbudować za pomocą społeczności, którymi są dla (nie biali menedżerowie).

„Dorastałem nazywając siebie mniejszością, ale wkrótce Ameryka będzie większość mniejszość kraj. Marki kosmetyczne potrzebują zróżnicowanych zespołów i perspektyw, aby tworzyć produkty dla zróżnicowanej grupy odbiorców od początku. Jest to imperatyw i w tym momencie powinien uczciwie być stawką stołową. To jest główny powód, dla którego mój współzałożyciel i ja zaczęliśmy Eadem: Zmęczyło nas to, że marki traktują różnorodność jako grę marketingową, ignorując realne potrzeby i niepowtarzalne perspektywy kolorowych kobiet. Po strzelaninach branża musi widzieć i traktować kolorowe kobiety nie jako monolity, stereotypy czy piękno trendy, ale jako osoby o specyficznych potrzebach, historiach i kulturach, które zasługują na uhonorowanie ich specyficzność."

Lauren Hae w Jin, założycielka, Kosmetyki Clé

„Ważne jest, aby zrozumieć, że nagromadzenie stereotypów, mikroagresji i marginalizacji społeczności AAPI przerodziło się w brutalne przestępstwa z nienawiści, których byliśmy świadkami w zeszłym tygodniu. Czuję i mam nadzieję na przyszłość, w której pierwszym krokiem do ich zburzenia jest solidarność. Branża kosmetyczna, bardziej niż kiedykolwiek, musi podkreślić znaczenie, jakie ma w nim społeczność AAPI... od ludzi pracujących w branży po techniki pielęgnacji skóry, innowacje produktowe i trendy wywodzące się z kultury azjatyckiej.

„W ciągu tygodnia widziałem wsparcie ze strony marek kosmetycznych, ale równie garstka zdecydowała się milczeć”.

Jin Soon Choi, założyciel Jin wkrótce i Jin Soon Spa do rąk i stóp

„Jako Amerykanin pochodzenia azjatyckiego jestem głęboko zasmucony i załamany ohydną zbrodnią nienawiści, która w zeszłym tygodniu odebrała życie niewinnym Amerykanom pochodzenia azjatyckiego. Najbardziej boli to, że wciąż musimy zabierać głos i walczyć z tymi okropnymi czynami. Nadszedł czas, aby branża urody i mody wstała i wykorzystała nasze głosy i platformy, aby dokonać prawdziwych zmian na świecie. To od dawna spóźniona rozmowa, którą trzeba wysłuchać”.

David Yi, współzałożyciel, Dobre światło

„Od tak dawna Amerykanie pochodzenia azjatyckiego są niewidzialni. Ale jeśli jesteś niewidzialny, czy w ogóle żyjesz? Chcę, aby moi rówieśnicy z tej przestrzeni uznali nasz wspólny ból i doświadczenia w tym kraju, od początku naszej historii tutaj. Byliśmy inni, postrzegani jako obcokrajowcy i mówiono nam, że nie należymy. Pośród tego wszystkiego wstrzymaliśmy oddech i poprosiliśmy o absolutne minimum — aby być widzianym, by zostać wysłuchanym. Koleżanki z urody: Nie pozwól, aby ta chwila nas ominęła. Jest prawdziwa okazja, by podnieść się na duchu i spotkać się razem.

„Zaczyna się od usłyszenia naszych okrzyków, wykonywania pracy, zapewniania agencji azjatycko-amerykańskim markom, udostępniając nam miejsce w swoich firmach, odwdzięczając się naszym społecznościom i dając nam poczucie należący.

„Wszyscy jesteśmy Amerykanami — a ten bolesny czas nie dotyczy tylko społeczności azjatyckiej Ameryki. To jest amerykańska historia i jest tworzona. Podczas gdy godzimy się lub przeszłość i teraźniejszość, sposób, w jaki idziemy naprzód, zależy tak naprawdę od nas wszystkich”.

Sandra Lanshin Chiu, L.Ac., założycielka Lanshin

„Jestem smutny i rozczarowany, że przemysł kosmetyczny musiał dokonać masowego morderstwa, aby zauważyć nienawiść do AAPI. Przemysł od lat czerpie zyski ze składników, koncepcji i praktyk z kultury azjatyckiej, więc nie słyszeć niczego, gdy przemoc i retoryka antyazjatycka były przez cały czas na wysokim poziomie, przynosi mi łzy oczy. Ciągła cisza i puste, performatywne posty wielu sprzedawców, marek, mediów i influencerów są trudne do strawienia.

„Każdego dnia branża wybiela praktyki kosmetyczne i lecznicze z naszych kultur, przekształcając je w „trend”. Kiedy próbujemy chronić nasze praktyki przed przywłaszczeniem lub wymazaniem, jesteśmy oskarżani o „strzeżenie” i mówi się, że jesteśmy niedorzeczny. Osobiście muszę też pogodzić się z tym, że chociaż kształt moich oczu naraża mnie na ryzyko, jest on obchodzony w białych kobietach jako „egzotyczne lisie oczy”.

„Chciałbym, aby przemysł kosmetyczny przestał kolonizować, a zamiast tego wykorzystywał swoją moc i wpływy, aby wspierać azjatyckich ludzi i firmy, łączyć się z nami, aby dzielić się naszymi historiami o urodzie i zdrowiu. Doceniaj marki za to, że są „zrównoważone” i „etyczne” tylko wtedy, gdy zależy im również na przywłaszczeniu kulturowym i zakończeniu przemocy wobec BIPOC. Sprzedając produkty z kultury azjatyckiej, traktuj priorytetowo marki oparte na AAPI na swoich półkach. Przemysł kosmetyczny może wiele zrobić, aby stworzyć bezpieczniejszą, bardziej inkluzywną przestrzeń. Pytanie brzmi, czy tak?

„Przez całe życie unikałem wypowiadania się przeciwko rasizmowi, z którym się spotkałem. Jako dziecko koreańsko-amerykańskich imigrantów nauczyłem się przełykać ból, jaki wywołały na mnie rasistowskie drwiny. Te mikroagresje i zewnętrznie rasistowskie uwagi wkradły się do mojej istoty, nieświadomie zadając ciosy, które są dla mnie warte.

„Wtedy mój mąż i współzałożyciel Dave i ja przywieźliśmy K-beauty do Ameryki. Zaczęła mieć miejsce zmiana: przestrzeń piękna zaczęła wylewać się z komentarzy nie-Azjatek, które zwracały uwagę na to, jak bardzo Chciałem mieć błyszczącą skórę — tę samą skórę i cechy, z których być może wyśmiewano moją matkę, mnie i wiele innych koreańskich kobiet. Dzisiaj akceptacja naszej pielęgnacji skóry to za mało, a K-beauty należy się na zachodnim rynku znacznie więcej niż jest obecnie. Akredytacja zapewnia reprezentację i tworzy dalszą przestrzeń dla społeczności AAPI w świecie piękna.

„Należę do nowego pokolenia AAPI — takiego, które nie zinternalizuje tych mikroagresji i nie będzie bagatelizować traumatycznych przestępstw z nienawiści popełnionych przeciwko naszej społeczności. Teraz jest czas, aby się złościć, mówić i zwracać się o pomoc do naszych sojuszników i robić to, na co moi rodzice nie mieli podstaw.

„Mój mąż i współzałożyciel oraz ja nadal jesteśmy silnymi orędownikami i liderami w walce z nienawiścią do AAPI. Podnosimy nasze stanowisko, że wszyscy powinni mieć dostęp do dobrych dni, tych nie dotkniętych rasizmem. Przemysł kosmetyczny może bezpośrednio wspierać tę misję poprzez edukację, akredytację, wzmocnienie, a co najważniejsze: otwarte linie komunikacji”.

Amy Lin, założycielka, niedziele

„Poczułam się przytłoczona i smutna, gdy zobaczyłam wiadomość o masowych strzelaninach w trzech spa w Atlancie, gdzie sześć na osiem ofiar to Azjatki. Moje serce jest złamane z powodu tych niewinnych kobiet, które ciężko pracowały na swoje nadzieje i marzenia o lepszym życiu. Jako właścicielka azjatyckiego salonu paznokci widzę w nich siebie. Widzę wśród nich moje niedzielne panie. Mogę sobie wyobrazić strach i beznadziejność, którą czuli.

„Unikanie konfliktów to bardzo duża część kultury azjatyckiej. Gdy dorastałem, kazano mi milczeć. Teraz czuję się zobligowany do wypowiadania się w imieniu mojej społeczności. Aby chronić moich rodziców i moich azjatyckich pracowników.

„Kiedy przeprowadziłem się do tego kraju, ktoś powiedział mi: 'Wszyscy pochodzimy z różnych krajów, więc przejmij odpowiedzialność w tym kraju'. Wziąłem te słowa do serca. Wszyscy zasługujemy na wysłuchanie, szacunek i miłość. Kiedy wszyscy pracujemy razem, możemy wiele zmienić. Poczucie, że mogę coś zrobić, daje poczucie siły, nawet mój wysiłek może zrobić małą różnicę. Zmiana zaczyna się od ciebie i ode mnie. Zatrzymajmy azjatycką nienawiść”.

„Chcę, aby społeczność wiedziała, że ​​to teraz boli, ale musimy też się zmobilizować, zmotywować i działać. Strzelanina w Atlancie była szczególnie szokująca, ponieważ przywódcy polityczni usprawiedliwiali strzelców. To była dla mnie prawdziwa pobudka. Jeśli uda nam się zebrać razem i zająć widoczne, spójne stanowisko, rzeczy mogą się zmienić i będą się zmieniać”.

Jennifer Lee, wiceprezes i współzałożycielka, Lapcos

„Koreańskie dziedzictwo jest głęboko splecione z DNA Lapcos, ponieważ jesteśmy nie tylko firmą założoną przez AAPI, ale także rodzinną marką z siedzibą w Los Angeles i Seulu. Behind Lapcos USA to podróż, która zaczyna się od imigracji moich rodziców z Korei Południowej i pracy przez ponad 20 lat, aby ostatecznie osiągnąć amerykański sen.

„Pochodzę z rodziny seryjnych przedsiębiorców i dorastałem otoczony niewiarygodnie ciężką etyką pracy. Jestem pod wrażeniem moich rodziców, którzy nauczyli nas wartości dolara oraz znaczenia celu i poświęcenia. Jako współzałożyciel Lapcos mam możliwość reprezentowania nie tylko koreańskich Amerykanów, ale także wielu kultur i wyznań. Jedną z moich największych pasji jest pomoc w rozwoju branży, jeśli chodzi o to, jak definiujemy piękno jako społeczeństwo. Staram się współpracować z modelkami i influencerami wszystkich typów skóry i grup etnicznych, aby pokazać niekończące się definicje tego, co to znaczy być piękną. Z tego powodu pociągają nas głównie partnerzy, którzy od wewnątrz promieniują dobrym zdrowiem psychicznym i fizycznym. Dbam też o to, aby pracować z osobami o różnej tożsamości płciowej, bo piękno też to nie tylko kategoria dla kobiet — dla wielu jest formą wyrażania siebie i niezbędnym elementem codziennego dobrego samopoczucia. Każdego dnia nasz zespół budzi się zmotywowany, aby wprowadzić te niesamowite koreańskie innowacje do Stanów Zjednoczonych w przystępnej cenie dla wszystkich Amerykanów i naprawdę stworzyć piękno dla ludzkości”.

Sarah Lee, współzałożycielka i współdyrektor generalny, Przepis na blask

„To niezwykle trudny czas dla społeczności AAPI. Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, nadszedł czas, aby przyznać, że rasizm jest problemem w Ameryce i zabierać głos. Wszyscy mamy role i istnieją różne sposoby działania, podnoszenia świadomości i wspierania społeczności AAPI. Możesz przekazać darowiznę Działaj, by zmienić, Wsparcie GoFundMe przez AAPI Community Fund lub wiele innych organizacji, które walczą o prawa AAPI lub przeciwko przestępstwom z nienawiści. Inne sposoby obejmują wykorzystanie swoich platform do wypowiadania się, rozważne uwzględnianie inkluzywności — w szczególności w odniesieniu do różnych odcieni i typów skóry w Twój marketing i komunikacja — a co najważniejsze, zwiększenie reprezentacji różnych grup etnicznych i środowisk we własnych firmach”.

„Odkąd rozpocząłem karierę w estetyce medycznej, byłem bardzo szczery jako zwolennik zmian i przestań naciskać na moją dziedzinę, naciskając na uniwersalne podejście do leczenia (zazwyczaj oparte na cechach eurocentrycznych) pacjentów. Teraz używam mojej platformy, aby pokazać dostawcom kolorów możliwości, które mogą nie być dla nich tak łatwo dostępne, ponieważ sami uznali, że nie pasują do formy.

„Zanim otworzyłem The Things We Do (składający się w 90% z POC), pracowałem w gabinetach chirurgii plastycznej, medycyny estetycznej i dermatologii. Ostatnim biznesem, w którym pracowałem, był gabinet dermowy, w którym obie właścicielki były niesamowicie obraźliwe i winne rasizmu i niestosowne uwagi pod adresem personelu kolorowego, a nawet nie byłem zszokowany, bo nie było to dalekie od moich wcześniejszych doświadczeń, z innych gabinetów pracował. Miałem jednak dość i postanowiłem otworzyć klinikę, która byłaby przyjazna dla lekarzy i pacjentów ze wszystkich środowisk i środowisk. Jesteśmy obecnie jedną z najbardziej udanych i najszybciej rozwijających się klinik estetycznych w Los Angeles.

„Opłaca się mówić, postępować właściwie, zwracać uwagę na to, co nie służy społeczności. Teraz jest czas, bardziej niż kiedykolwiek, że pole estetyczne musi wzmocnić się i stanąć wraz ze swoimi azjatyckimi, brązowymi i czarnymi kolegami przeciwko rasizmowi i mikroagresji i dokonać trwałych zmian”.

Stephanie Lee, założycielka i dyrektor generalny, Własnoręcznie wykonany

„Dorastając, spędziłem cholernie dużo czasu, słuchając, jak świat mówi mi, co było piękne, i potem desperacko zmieniam się w „właściwy” kształt, aby dopasować się do tego, co było modne na za chwilę. To nie działa tak dobrze, gdy jesteś chłopczycą z pierwszego pokolenia Chińczyków i Wietnamczyków, która stara się dopasować formę, która nigdy nie była stworzona dla ludzi takich jak ja. To zdecydowanie nie działa dobrze, gdy faktyczny powód, dla którego nie czujesz się godny, nie ma nic wspólnego ze sposobem, w jaki wyglądasz na zewnątrz.

„Pracuję każdego dnia, aby zmienić scenariusz na standardy branży kosmetycznej skoncentrowane na białych mężczyznach, które przedkładają wygląd zewnętrzny nad dobre samopoczucie wewnętrzne. Ale to nie jest coś, co społeczność AAPI może zrobić samodzielnie. Nadszedł czas, aby przemysł kosmetyczny zaczął stawiać na pierwszym planie emocjonalnego wellness, aby stworzyć inkluzywną przestrzeń, w której wszyscy kobiety i osoby niebinarne, zwłaszcza kolorowe i wieloetniczne, mogą wyruszyć w nową podróż, która sprawia, że ​​czujemy cały. Gdzie wartość jest określana przez każdego z nas, a nie przez wynik finansowy w branży.

„Branża nie może już przebić się przez te przerażające i prawdziwe chwile, które pozostawiają zbyt wielu ludzi, którzy wyglądają jak ja, w bólu, zmagając się z ciszą. Potrzebujemy czegoś więcej niż powierzchowne przyznanie się do przemocy lub refleksyjne uznanie zawłaszczania kulturowego, które szerzy się w branży. Potrzebujemy prawdziwej zmiany, w salach zarządu, w naszych rozmowach, a zwłaszcza w twojej władzy nad naszą własną wartością”.

Alicia Yoon, CEO i założycielka, Brzoskwinia i lilia

„W ciągu ostatniego roku nastąpił dramatyczny wzrost przestępstw z nienawiści i rasistowskich ataków na społeczność AAPI. Rasizm przeciwko naszej społeczności nie jest niczym nowym: istnieje długa i brzydka historia wyzysku i przemocy wymierzonej w Azjatów na Większość Amerykanów pochodzenia azjatyckiego może również dzielić się licznymi historiami o rasistowskich agresjach i mikroagresjach, z którymi spotykają się regularnie podstawa. Dziś przemoc na tle rasowym przerodziła się w kryzys. Członkowie społeczności AAPI są atakowani i zabijani w alarmującej liczbie, a ataki te nie wykazują oznak spowolnienia.

„Wiele marek kosmetycznych ma dużą bazę konsumentów AAPI w Stanach Zjednoczonych i znaczącą sprzedaż w krajach azjatyckich. Wiele marek kosmetycznych korzysta również z azjatyckich trendów kosmetycznych, innowacji, składników i produkcji. Milczenie wielu marek kosmetycznych – które czerpią korzyści z azjatyckich konsumentów, technologii i kultury piękna – jest ogłuszające dla wielu zmartwionych członków społeczności AAPI podczas tego kryzysu.

„Sprawdź swoich pracowników, konsumentów i przyjaciół AAPI. W tej chwili nie jest w porządku. Zastanów się, w jaki sposób czerpiesz zyski z azjatyckich konsumentów i azjatyckiego przemysłu kosmetycznego, i znajdź sposoby, aby zmienić społeczność AAPI. Wykorzystaj swoje platformy, aby wypowiedzieć się przeciwko antyazjatyckiemu rasizmowi. Nalegaj na większą reprezentację AAPI w swoich kampaniach marketingowych i w swojej firmie. Wyrażaj uznanie tam, gdzie jest to słuszne, wykorzystując składniki, narzędzia, technologie i techniki z azjatyckich kultur kosmetycznych. Przekaż darowiznę na Zatrzymaj azjatycką nienawiść fundusz.

„Społeczność AAPI jest najszybciej rozwijającą się grupą demograficzną w USA i już teraz stanowi znaczącą część biznesu dla większości marek. Jeśli jesteś marką kosmetyczną, masz szansę wywrzeć pozytywny wpływ na społeczność AAPI w kryzysie. Zapamiętamy marki, które stoją, i te, które zdecydują się siedzieć i oglądać”.

Amy Liu, założycielka, Wieża 28

„Ludzie są czasami zaskoczeni, że założycielką Tower 28, plażowej marki Los Angeles, jestem ja, Amerykanka pochodzenia azjatyckiego, a nie biała blondynka. Z tego powodu często czułem się skrępowany tym, że jestem twarzą do przodu jako założyciel. Kiedy zacząłem zbierać pieniądze na Tower 28, kilku inwestorów zakładało, że będzie to związane z TCM lub K-Beauty. Przede wszystkim nie jestem nawet Koreańczykiem! A po drugie, to naprawdę niesprawiedliwe myśleć, że jedyna filozofia produktu, którą mógłbym reprezentować, jest związana z moim pochodzeniem etnicznym. Oto doświadczenie Azjatyccy: nie wyglądam wystarczająco „Amerykanin”, żeby być w pełni zaakceptowanym, ale też nie jestem wystarczająco Azjatką, żeby nim być. Właśnie dlatego niedawne przestępstwa z nienawiści AAPI uderzyły we mnie szczególnie mocno. To mój kraj — urodzony w Minnesocie, jedyny, jaki znam.

„Boję się o moją społeczność, zwłaszcza, że ​​celem są bezbronni, w tym kobiety i osoby starsze. Przestępstwa z nienawiści są niewybaczalne i godne pogardy. Ale to tylko wierzchołek góry lodowej, ponieważ jest to najbardziej ekstremalna wersja tego, co się dzieje. Ile setek tysięcy ludzi myśli te same myśli, ale nie działa na ich podstawie przy każdym z tych czynów? Wina i uraza wywołana pandemią i wszystkimi ekonomicznymi dewastacjami, które z nią nastąpiły, spadły u stóp społeczności AAPI i jest to niebezpieczne. Pamiętam, że jako dziecko byłem tak zakłopotany, gdy przyszli przyjaciele i zobaczyli, co je moja rodzina, w tym łapki wieprzowe i kurze. Trudno się pozbyć tego uczucia świadomości, że ktoś inny myśli, że jesteś brudny lub obrzydliwy. I teraz czuję się tak samo, boję się kaszlu lub w ogóle bycia postrzeganym jako niehigieniczny.

„Konieczne jest, abyśmy w tej chwili byli antyrasistami i kwestionowali to myślenie, zanim stanie się bardziej rozpowszechnione. Mocno wierzę, że reprezentacja ma znaczenie i że głosujemy naszymi dolarami. Zachęcam innych do korzystania z platform wpływów, które mają – małych lub dużych – do robienia tego samego”.

Vicky Tsai, założycielka i dyrektor generalny, Tatcha

„Wzrost liczby ataków na Amerykanów pochodzenia azjatyckiego uderza bardzo blisko domu, nie tylko dlatego, że jestem kobietą założycielką marki AAPI, ale także dlatego, że jestem córka tajwańskich imigrantów i matka 11-letniej Azjatki, która wielokrotnie wracała do domu ze szkoły z płaczem nad w zeszłym roku, ponieważ koledzy z klasy powiedzieli, że „mają nadzieję, że wszyscy Chińczycy umrą”. Zgłosiłem to administracji szkolnej i nigdy nie otrzymałem odpowiedź. Moja rodzina, pracownicy i klienci są smutni i przestraszeni.

„Stworzyliśmy Tatcha, aby dzielić się z innymi historiami o azjatyckiej kulturze piękna. Ponieważ największą populacją w naszej firmie są Azjatki, uważamy, że naszym obowiązkiem jest dalsze opowiadanie naszych historii każdego dnia, czy to poprzez posty w mediach społecznościowych, e-maile do naszych klientów, czy składniki używane w naszych formułach produktów. A jednak jedyną rzeczą, która jest bardziej bolesna niż dyskryminacja i ataki, jest poczucie niewidzialności – problem, który przez cały czas prześladował społeczność azjatyckich Amerykanów. Bez wypowiadania się lub pojawiania się, ból, który odczuwa tak wielu członków naszej społeczności, pozostanie niewidoczny – i to już nie jest opcja. Czas posunąć do przodu rozmowę i społeczność.

„Potrzebujemy pomocy naszych sojuszników — zwłaszcza z branży kosmetycznej, która od tak dawna korzysta z azjatyckich klientów, kultury, dziedzictwa i składników. Każda duża marka z branży kosmetycznej i modowej zwraca się do chińskich konsumentów w Stanach Zjednoczonych i za granicą w celu uzyskania wzrostu przychodów. Wykorzystujesz nasze twarze w reklamie i budujesz kampanie wokół chińskiego Nowego Roku i Dnia Singla, ponieważ chcesz naszych pieniędzy. Ale gdzie jesteś teraz? Do influencerów, którzy tak głośno wypowiadali się w obronie ruchów społecznych w 2020 roku, gdzie teraz jesteś? Cisza jest ogłuszająca. Wiedza, współczucie i wspólne działanie to rozwiązania tej epidemii nienawiści”.

Ju Rhyu, dyrektor generalny i współzałożyciel, Kosmetyki bohaterów

„Zmiany nastąpią tylko wtedy, gdy wszyscy się zjednoczymy i sprawimy, że nasze głosy zostaną wysłuchane. W prywatnych kręgach społecznych, na forach publicznych, na szczeblu federalnym i lokalnym toczy się wiele dyskusji i mam nadzieję, że możemy wspólnie pracować nad powstrzymaniem przemocy wobec społeczności AAPI. Świadomość się rozprzestrzenia i dyskurs się toczy. Następnym krokiem jest zmiana.

„Jestem wdzięczny ludziom takim jak Daniel Dae Kim i reprezentującym nas politykom, takim jak Grace Meng, którzy przemawiają w naszym imieniu. To, co widziałem w naszym zespole Hero, to to, że kiedy wszyscy zbieramy się z myślą o tym samym celu, możemy przenosić góry. Zbierzmy się razem, aby wesprzeć społeczność AAPI.”

Tina Craig, założycielka, U piękna

„Wspieraj społeczność AAPI. Jeśli nie masz pewności, jak to zrobić, oto sposoby: Podziel się naszymi historiami i zwiększ świadomość; inicjować rozmowy i dialog oraz rzucać światło na to, co się dzieje; być aktywnie antyrasistowskim i aktywnym sojusznikiem; odzywaj się, gdy widzisz lub słyszysz antyazjatycki rasizm w mediach społecznościowych, w mediach i oczywiście w prawdziwym życiu. I proszę pomyśleć o osobach świadczących usługi kosmetyczne, tych, którzy ciężko pracują w salonach paznokci, salonach masażu i nie tylko.

„W branży kosmetycznej istnieje wiele mikroagresji, które wydają się być ogólnie akceptowane i nadszedł czas, aby to zmienić. Azjaci często słyszą, że genetyka jest przyczyną ich dobrej skóry, co zwykle towarzyszy lekceważącemu komentarzowi, któremu towarzyszy przewracanie oczami. Widziałem wielu Azjatów – w tym moich kuzynów – z problematyczną skórą, tak jak każda inna rasa. „Urodziłeś się z dobrą skórą” jest estetycznym odpowiednikiem trwałego „Wszyscy Azjaci są inteligentni” (lub bardziej prymitywnego „Wy Azjaci zawsze rujnujecie krzywą ocen”). Oba są dwuznacznymi komplementami, które podważają wysiłki i osiągnięcia, niezależnie od tego, czy chodzi o troskę i uwagę włożoną w naszą skórę, czy o gwiezdną kartę raportu.

„Wtedy pojawia się błędne przekonanie, że nie cierpimy tak bardzo, ponieważ mamy rzekomy nadmiar rzeczy materialnych, à la „Szalony bogaci Azjaci” (sceny z bohaterami z Singapuru są dobrym pomysłem). W rzeczywistości, jeden na czterech imigrantów pochodzenia azjatyckiego w stanie Nowy Jork żyje w ubóstwie — to tylko jeden przykład. Gdy ludzie przestaną propagować fałsz i zajmować się rzeczywistością AAPI, zaczniemy robić postępy”.

Marianna Hewitt, współzałożycielka, Letnie piątki

„Dużo można by o tym powiedzieć, ponieważ takie traktowanie społeczności AAPI dzieje się od pokoleń. To powiedziawszy, myślę, że w tej chwili bardzo ważne jest wspieranie znajomych AAPI i przekazywanie czasu lub pieniędzy, jeśli możliwe dla organizacji wykonujących pracę na rzecz społeczności AAPI, a przede wszystkim okazywanie życzliwości i współczucia dla inni." 

Christine Chang, współzałożycielka i współdyrektorka generalna, Glow Recipe

„Wypowiadanie się ma znaczenie. Pojawienie się robi różnicę. Każde słowo pozytywne i działanie w tym czasie tworzy efekt fali, który może wpłynąć na zmianę. Dla społeczności, w której od dawna usuwano tożsamość i reprezentację AAPI, używanie platformy do okazywania solidarności jest niezwykle potężną rzeczą”.

Erica Choi, założycielka, Superjajko

„To był niezwykle bolesny czas uświadomienia sobie, jak rozbity jest nasz kraj. Wspomnienia niepokojących wspomnień z mojej przeszłości uświadomiły mi, że nawet najbardziej „nieszkodliwe” słowa lub czyny mogły być zakorzenione w rasizmie. Proszę społeczność zajmującą się urodą, aby wczuła się w społeczność azjatycką, kształciła się i szanowała nasze dziedzictwo i historię. Używając tradycji lub składników, które pochodzą z Azji, podaj tam, gdzie jest to należne. Mam nadzieję, że będziemy mogli dalej wprowadzać fundamentalne zmiany, gdy używamy naszych głosów do dzielenia się naszymi historiami”.

Divya Gugnani, współzałożycielka, Wędrówka piękna

„Jako kobieta z AAPI osobiście potępiam rasizm we wszystkich formach. To bolesne widzieć, jak dzieje się to w społeczności azjatyckiej i wszyscy musimy edukować się, w jaki sposób możemy pomóc i zapewnić wsparcie. W żadnej branży nie ma miejsca na rasizm, zwłaszcza w branży kosmetycznej, w której celebrujemy indywidualność, pewność siebie i swobodę wypowiedzi”.

Nigdy nie przegap najnowszych wiadomości z branży modowej. Zapisz się na codzienny biuletyn Fashionista.