Trzeba przeczytać: Kierownicy mody o tym, co się teraz dzieje, Gap nie trafia w dziesiątkę dzięki tweetowi

Oto historie, które w czwartek pojawiają się na pierwszych stronach gazet w modzie.

Amerykańscy menedżerowie mody o tym, co dzieje się teraz
w Biznes mody, rozmawiała Lauren Sherman Wynajmij pas startowy's Jennifer Hyman, Warby Parker's Neil Blumenthal, 11 Honore's Patrick Herning i inni amerykańscy menedżerowie mody o tym, co dzieje się teraz, gdy czekamy na wyniki wyborów prezydenckich w USA w 2020 roku. „Musimy pilnie liczyć się z naszym własnym zaufaniem do zepsutego modelu „weź, wyprodukuj i wyrzuć”, który moda od dawna zaniedbywała” – powiedział Hyman. „To wyjątkowy moment, w którym mamy możliwość przekalibrowania i ponownego poinformowania, kim chcemy być jako branża”. {Biznes mody}

Luka mija się z tweetem z bluzy
W środę, kiedy głosy wciąż były liczone w wyborach prezydenckich w USA (a ogólny poziom stresu był wysoki), Luka udostępnił na Twitterze klip z markową pół niebieską, pół czerwoną bluzą — niezbyt subtelne nawiązanie do partii demokratycznych i republikańskich — na Twitterze, podpis: „Jedyne, co wiemy, to to, że razem możemy iść naprzód”. Nie trzeba było długo czekać, aby ludzie zareagowali, a firma to przyjęła w dół. „Intencją naszego posta w mediach społecznościowych, w którym pojawiła się czerwono-niebieska bluza z kapturem, było pokazanie siły jedności. Po prostu było za wcześnie na tę wiadomość” – powiedział przedstawiciel marki

New York Times. „Pozostajemy optymistami, że nasz kraj zjednoczy się, aby wprowadzić pozytywne zmiany dla wszystkich”. {New York Times}

Eksperci ds. Różnorodności dyskutują o tym, jak marki modowe mogą uniknąć pomyłek
W ciągu ostatnich kilku miesięcy firmy ogłosiły zatrudnienie, partnerstwa i inne działania mające na celu zróżnicowanie i włączenie społeczne w swoich firmach. Do WWD's Suggestion Box, Tara Donaldson miała Bethann Hardison (kto pracuje z Gucci), Annie Wu (główna specjalistka ds. różnorodności w Grupa H&M) i Bahja Johnson (kierownik klienta należący do Gap Inc.) zastanowić się nad kolejnymi pracami i tym, jak marki powinny się rozwijać. {WWD}

Chcesz więcej Fashionistek? Zapisz się na nasz codzienny biuletyn i otrzymuj nas bezpośrednio do swojej skrzynki odbiorczej.