- Zaktualizowano:
- Oryginał:
Większość tego, co wiemy o charakterze staży modowych, pochodzi z własnych doświadczeń, doświadczenia znajomych, artykuły takie jak te i nierealistyczne portrety w programach takich jak The Hills i Plotkara. Istnieją jednak inne zasoby, o których istnieniu nie wiedzieliśmy do niedawna – strony internetowe, na których ludzie mogą anonimowo oceniać i/lub przeglądać swoje doświadczenia związane ze stażami. Są trochę jak RateMyProfessor, ale na staże. Niestety, nie ma takiej, która byłaby przytłaczająco wyczerpująca, ale po przejrzeniu kilku znaleźliśmy dobre (lub naprawdę złe w zależności od tego jak na to patrzysz) oceny staży w firmach takich jak Condé Nast, Hearst, PR Consulting i jeszcze. Większość (nie wszystkie) z nich jest negatywna i pełna horrorów – głównie dlatego, że ludzie wydają się bardziej zainteresowani pisaniem negatywnych rzeczy w Internecie niż pozytywnych. Jesteśmy pewni, że wiele osób miało również pozytywne doświadczenia w tych firmach. Niezależnie od tego, wiele z nich oferuje dobry wgląd w to, co ludzie robią podczas staży modowych. Czytaj i ucz.
- Autor: Dhani Mau
„To jest to, co z tego robisz” Plusy: Chciałem odpowiedzieć stażyście, który napisał, że to nie jest dobre miejsce na staż. Nie zgadzam się. Tak naprawdę to robisz. Jeśli ciężko pracujesz i wykażesz się, dadzą Ci niesamowite projekty do pracy i będą traktować Cię jak pracownika, którym jesteś. Jeśli zwolnisz, nie zrobią tego. Prosty i taki sam jak każdy inny staż. To mówi,program, który tam mają, jest wspaniały i jedno z najlepszych doświadczeń, jakie kiedykolwiek miałem?. A jeśli weźmiesz staż, który Cię nie interesuje lub który nie ma nic wspólnego z umiejętnością zestaw, który masz do zaoferowania tylko dlatego, że to Conde Nast, to twoja wina za rozstrzygnięcie i tak, będziesz nieszczęśliwy.
Minusy: Największym (i tak naprawdę jedynym) oszustem jest jak dotąd próba życia w Nowym Jorku na stypendium na lunch. O ile nie masz bogatych rodziców (nie mogę powiedzieć, że mam), oszczędzaj, bo nawet żyjąc oszczędnie, wydasz na to kilka tysięcy dolarów.
Rada dla kierownictwa wyższego szczebla: Bardzo chciałbym, aby stażyści dostawali wynagrodzenie, jeśli tylko bezpłatne staże utrudniają nam, małym ludziom, wejście do branży. W przeciwnym razie świetny program do nauki i nawiązywania kontaktów, a naprawdę coś, czego nie żałuję.
“Nigdy nie byłam zbyt szczęśliwa w Conde Nast, ale tęsknię za tym miejscem jak obraźliwy kochanek.” Plusy: Piękny budynek, piękni ludzie. Times Square to niesamowita lokalizacja i zawsze byłam dumna ze swojej pracy. W Conde Nast spotkasz kilka ciekawych osobistości, a ubrania i makijaż są oczywiście darmowe. Powinienem również dodać, że pomimo reputacji Conde Nasta jako miejsca rzezimieszków, jest również całkiem akceptowalne, ponieważ nie ma seksizmu, rasizmu ani homofobii.
Minusy: Wiele osób jest tutaj nieszczęśliwych. To prawda. Niezależnie od tego, czy są niezadowoleni ze swoich zarobków, czy z branży modowej/wydawniczej jako całości (a może jest to fakt, że nawet osoby na wyższych szczeblach ludzie pracują więcej niż 8 godzin dziennie), ludzie nie wydają się być zadowoleni z pracy w Conde Nast, choć teoretycznie powinno to być marzeniem wszystkich Spółka. Ludzie płaczą, rzucają się na siebie, są zwalniani, wysyłają pasywne, agresywne e-maile.
Porady dla wyższego kierownictwa: Psst, starsi redaktorzy: Twoi asystenci spędzają dzień na stresowaniu się lub wysyłaniu sobie nawzajem e-maili o tym, jak bardzo Cię nienawidzą lub kto zostanie później zwolniony.
„Świetne miejsce do rozpoczęcia pracy w branży modowej” Plusy: Asystentka ds. mody, dyrektorka rynku, a nawet dyrektor ds. mody byli niezwykle mili i otwarci na ścisłą współpracę ze stażystami. To zdecydowanie pomogło w późniejszym życiu.
Minusy: Z powodu dużej liczby stażystów na początku lata często było niewiele do zrobienia. Do sierpnia wielu stażystów zrezygnowało, a odpowiedzialność wzrosła.
Rada dla kierownictwa wyższego szczebla: Jak w czasopiśmie, pamiętaj o zmniejszeniu liczby stażystów w każdym dziale!
Było około 12 stażystów i nie sądzę, aby personel znał większość naszych imion. To była w zasadzie cała praca gruntowna, a środowisko było bardzo hierarchiczne. Nie sądzę, że Marie Claire bardzo ceni swoich stażystów; byliśmy po prostu darmową wynajętą pomocą. Nie sądzę, że nauczyłem się żadnych wartościowych umiejętności lub wglądu w branżę.
To świetny sposób na wystawienie się na firmę, która może służyć zarówno artystycznej stronie mody, jak i komercyjnej. Kolekcja w szczególności skupia się wyłącznie na pokazie dużej grupy bardzo utalentowanych ludzi. Spotykają się co najmniej kilka razy w tygodniu razem z modelkami i Ralphem, aby stworzyć kobietę świata Ralpha Laurena. Te spotkania mogą trwać od 40 minut do 4 godzin w zależności od miejsca. To było bardzo, bardzo intensywne środowisko ze wszystkimi ważnymi osobami w firmie Polo Ralph Lauren i 30-40 modelami. Nie zepsuj, spowoduje to wielką katastrofę.
Ważne jest, aby zrozumieć kobietę z kolekcji Ralpha Laurena. Większość ludzi wychodzi z tego z wielkim doświadczeniem.
Znamy już okładki, ale jak grube będą tegoroczne najważniejsze wrześniowe wydania? Dość gruby. Właśnie wtedy, gdy myśleliśmy, że druk umiera, czasopisma odnotowują wzrost liczby stron z reklamami, zwłaszcza w dziedzinie mody i urody. Sytuacja wygląda szczególnie dobrze w przypadku Hearsta, którego stosunkowo niedawny nabytek, Elle, zadebiutuje w największym wrześniowym wydaniu wszechczasów. Tytuł modowy będzie miał 400 stron z reklamami (irytującymi dla nas, ale dobrymi dla publikacji!), o 14% więcej niż w zeszłym roku. Najwyraźniej Elle radzi sobie dobrze w firmie Hearst — ta wiadomość pojawia się tuż po czterech kolejnych rekordowych wydaniach stron ogłoszeniowych. Tytuły Fellow Hearst Harper's Bazaar i Marie Claire nie były zwolnione z reklamy mody i urody wzrost liczby stron: pierwsza wzrosła o 16,6% do 360 stron, podczas gdy druga wzrosła o 23% do 237 stron. To największy problem Marie Claire w historii.
Teraz, gdy duża firma wydawnicza została pozwana przez nieopłacanego stażystę, inni mogą reformować własne programy stażowe, aby uniknąć podobnej sytuacji. W szczególności słyszeliśmy z kilku wiarygodnych źródeł – z których dwa pracują w Condé Nast – że wydawcy Vogue, W, GQ itp. w ostatnim czasie wdrożyliśmy szereg nowych zmian i regulaminów dla stażystów. A z tego, co słyszymy, wygląda na to, że staże w Condé będą jednymi z najściślej uregulowanych w branży modowej. W tym semestrze weszły w życie następujące zmiany:*