Czteroletnia batalia prawna byłej pracowniczki Prady, Riny Bovrisse, z Prada Japonia w związku z domniemanym molestowaniem seksualnym i dyskryminacją niedawno wróciła do wiadomości, kiedy Prada przeciwnie pozwał Bovrisse za zniszczenie jej wizerunku, a petycja Change.org została uruchomiona, aby przekonać Pradę do porzucenia pozew.
Jednym z przykładów dyskryminacji, której doświadczył Bovrisse w japońskim biurze Prady, był dyrektor ds. zasobów ludzkich, który nakazał degradację i przeniesienie wielu pracowników, głównie kobiet, ponieważ byli „starzy, grubi, brzydcy, obrzydliwi lub nie mieli wyglądu Prady”. Pozwała firmę po tym, jak… wyraziła zaniepokojenie traktowaniem swoich współpracowników i twierdzi, że była następnie krytykowana za własny wygląd, zdegradowana i wezwana do rezygnować. Sąd w Tokio orzekł na korzyść Prady w listopadzie.
W kwietniu z ponad 80 000 podpisów (obecnie jest ich ponad 200 000) Petycja Change.orgBovrisse wniosła swoją sprawę do ONZ. Kanał buzzów zapoznałem się z oficjalną odpowiedzią ONZ na zeznania Bovrisse, które wzywają Japonię do uczynienia molestowania seksualnego i dyskryminacji w miejscu pracy nielegalnymi:
Komitet wzywa Państwo-Stronę do wprowadzenia do swojego ustawodawstwa przestępstwa molestowania seksualnego, w szczególności w miejscu pracy, na które nakładane są sankcje proporcjonalne do wagi przestępstwa. Komitet zaleca również, aby Państwo-Strona zapewniło ofiarom możliwość składania skarg bez obawy przed odwetem. Komitet zaleca Państwu-Stronie dalsze zwiększanie świadomości społecznej na temat molestowania seksualnego.
Bovrisse, zadowolony z orzeczenia, powiedział Buzzfeed: „Mam nadzieję, że Miuccia Prada zda sobie sprawę, że żyjemy w 2013 roku, że siła sieci społecznościowych i indywidualny głos może [zwrócić uwagę] na każdą markę za zrobienie czegoś złego… Jestem teraz szczęśliwszą osobą, która nie nosi marek do identyfikacji ja."
Jednak bitwa jeszcze się nie skończyła i nie trzeba dodawać, że ciekawie będzie zobaczyć, jak to się rozwinie.