Fabryczny PR jest wybitną agencją komunikacyjną, która znajduje się na styku stylu i innowacji technologicznych. Znani z naszego doświadczenia w zakresie wprowadzania i repozycjonowania marek, architekci Factory PR stosują wieloaspektowe strategie uwzględniające public relations, influencer marketing, aktywacje celebrytów, tworzenie treści i pełnozakresowa integracja digital możliwości. Factory PR z biurami w Nowym Jorku i Los Angeles od szesnastu lat współpracuje z mediami konsumenckimi i technologicznymi w branży mody.
POSZUKUJĘ PR fabryczny poszukuje Kierownik ds. PR ds. mody. Kandydat powinien być zapalonym konsumentem mediów i kultury popularnej oraz mieć głębokie zamiłowanie do mody i designu. Stanowisko wymaga eksperta ds. strategii reklamy i budowania relacji. Stanowisko to, podlegające Senior Director of Fashion, będzie nadzorować, rozwijać, trenować i mentorować dynamiczny zespół, w tym asystenta.
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI
- Zapewnij strategiczny przekaz prasowy — zarówno artykuły, jak i artykuły redakcyjne w najlepszych krajowych, regionalnych i internetowych mediach
- Utrzymuj silne relacje z kluczowymi redaktorami mody i rynku, odpowiednimi stylistami mody i blogerami
- Twórz innowacyjne strategie komunikacji sezonowej dla dużych krajowych i globalnych marek oraz projektantów niszowych
- Konceptualizuj i asystuj przy realizacji wydarzeń prasowych
- Zarządzaj budżetami wydarzeń
- Pielęgnuj relacje z influencerami w celu seedowania/rekrutowania ambasadorów marki
- Towarzyszyć klientom i redaktorom w krajowych i międzynarodowych wyjazdach prasowych
WYMAGANIA
- Minimum 4 lata doświadczenia z redaktorami męskimi i damskimi
- Doskonała wiedza na temat praktyk związanych z modą / mediami konsumenckimi, a także fenomenalne osiągnięcia w pozyskiwaniu najlepszych relacji w mediach drukowanych i cyfrowych
- Dogłębne zrozumienie trendów mody i rynku
- Doświadczenie w planowaniu eventów z dużą marką/dużym budżetem na plus
- Odpowiedzialny za zarządzanie i terminową dystrybucję raportów redakcyjnych, wycinków prasowych i dokumentów budżetowych
- Wymagane doświadczenie w nadzorze/mentoringu młodszego personelu
- Musi wykazywać silne umiejętności pisania, komunikacji i prezentacji, aby skutecznie przedstawiać pomysły klientom, dyrektorom agencji i współpracownikom
- Musi mieć wysoki poziom zainteresowania i biegłości w nowym krajobrazie medialnym oraz mieć doświadczenie w kontaktach z serwisami, w tym blogami, społecznościami i sieciami
- Idealnie licencjat z komunikacji, dziennikarstwa, public relations, angielskiego, marketingu lub pokrewnej dziedziny
- Musi być biegły w Powerpoint, Photoshop, Excel, Word, Cision, Fashion GPS i sieciach społecznościowych
- Musi mieć zdolność do prosperowania w szybkim tempie, zorientowanym na terminy, energicznym środowisku ze spójnym nastawieniem CAN-DO
ODSZKODOWANIE
- Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
- 401K po rocznym zatrudnieniu z 3% wkładem pracodawcy
- Ubezpieczenie zdrowotne pokrywane 75% przez pracodawcę
- Hojna oferta urlopowa
- Program Letni Piątek
- Hojna oferta urlopowa
- Program Letni Piątek
- Biuro przyjazne psom
ABY ZGŁOSIĆ APLIKACJĘ: Prześlij swoje CV do [email protected].