Hva 21 AAPI -grunnleggere vil at skjønnhetssamfunnet skal vite akkurat nå

Forrige uke, a serie med masseskytinger skjedde på tre spa i Atlanta og drepte åtte mennesker, seks av dem var asiatiske kvinner. Denne tragiske hatkriminaliteten kom i en tid da anti-asiatisk rasisme hadde har allerede spikret i USA, med de fra de asiatiske amerikanske og Pacific Islander (AAPI) samfunnene blir målrettet med mikroaggresjoner, åpen rasisme og direkte vold i alarmerende takt. Selv om det kanskje er mer synlig enn de siste tiårene, er dette det ikke noe nytt i USA, som har en lang historie med å dempe, andres, stereotypisere, tjene penger på og diskriminere dem i disse samfunnene. Det gjør også skjønnhetsindustrien.

Forrige ukes angrep traff hjemmet for skjønnhetsfagarbeidere i Amerika, både fordi de skjedde på spa som tilbød skjønnhet og velvære og enda viktigere, fordi AAPI -kultur, mennesker, historie, tradisjoner, praksis, ingredienser, teknologier, forbrukere, produsenter og grunnleggere har spilt - og fortsetter å spille - en så grunnleggende rolle i å bygge skjønnhetsindustrien som vi vet det i dag.

Med det for øye, vendte vi oss til 21 AAPI skjønnhetsgrunnleggere som sjenerøst delte sine tanker, erfaringer, håp og refleksjoner i dette avgjørende øyeblikket. Fremover, de ufiltrerte, dypt personlige meldingene de har til det større skjønnhetssamfunnet akkurat nå og mens vi alle ser mot fremtiden.

Alice Lin Glover, medgründer, Eadem

"Hvor begynner jeg? Det er så mange ting jeg vil ta opp, innen skjønnhetsindustrien og utover: "fox eye" -trenden, monolid/doble lokk, kolorisme, fetisjisering-seksualisering-eksotisme-orientalisme, kulturell tilegnelse, redusere alle asiatiske mennesker til en singel (østasiatiske, vanligvis) bilde/stereotype. Anti-asiatisk stemning er ikke noe nytt i dette landet, men fordi så mye historie, spesielt som det gjelder BIPOC, er utelatt av skolens læreplaner, massebevisstheten og utdannelsen vi ser akkurat nå, gjør dette problemet virker nytt.

"For det meste vil jeg at skjønnhetssamfunnet skal reflektere og utdanne seg selv og sitt publikum. Hvis du kjøper deg inn på K-beauty, J-beauty, TCM (dvs. gua sha, akupunktur) og så videre, kan du ikke fjerne deg fra å si ifra og spre bevissthet til støtte for det asiatiske samfunnet.

"Jeg er født og oppvokst i Amerika. Jeg er herfra. Asiatiske samfunn hører hjemme her. I oppveksten var ideen min om AAPI -representasjon den gule (eye roll) Power Ranger og avgudet Michelle Kwan. Vi har gjort noen fremskritt i skjønnhetsindustrien når det gjelder representasjon, spesielt innen markedsføringsfotografering. Og selv om det har vært et stort skritt fremover som viser at inkludering er viktig, føles det fortsatt tokenistisk - et forsøk på overflatenivå å inkludere noen av alle raser bare for optikken.

"Det er ikke tapt for meg at ting jeg en gang ble gjort narr av når jeg vokste opp - å spise tang, drikke matcha, ha på seg jade - har nå blitt store inntektskilder til ikke-asiatiske virksomheter og solgt som nye og "eksotiske" til en stort sett hvit, velstående publikum. I stedet for å tildele kulturer for profitt, vil jeg se flere selskaper bygge og designe produkter for et publikum som gjenspeiler mangfoldet i Amerika. Ikke bare det, jeg vil at de skal bygges av samfunnene de er til (ikke hvite ledere) også.

"Jeg vokste opp og kalte meg selv en minoritet, men snart vil Amerika være et flertall minoritet land. Skjønnhetsmerker trenger forskjellige team og perspektiver for å bygge produkter for et mangfoldig publikum fra starten. Dette er en nødvendighet, og bør ærlig talt være bordinnsatser på dette tidspunktet. Dette er den viktigste grunnen til at jeg og min medstifter startet Eadem: Vi var lei av å se merker som behandlet mangfold som et markedsføringsspill, samtidig som vi ignorerte de virkelige behovene og unike perspektivene til fargerike kvinner. Etter skytingen må næringen se og behandle kvinner av farge ikke som monolitter eller stereotyper eller skjønnhet trender, men som mennesker med spesifikke behov, historier og kulturer som fortjener å bli hedret i sine spesifisitet. "

Lauren Hae i Jin, grunnlegger, Clé Cosmetics

"Det er viktig å forstå at opphopningen av stereotyper, mikroaggresjoner og marginalisering av AAPI -samfunnet har eskalert til de voldelige hatkriminalitetene vi var vitne til i forrige uke. Jeg føler og håper på en fremtid der de første trinnene for å rive dem er solidaritet. Skjønnhetsindustrien, mer enn noensinne, må fremheve viktigheten AAPI -samfunnet har i det... fra menneskene som jobber i industrien til hudpleieteknikker, produktinnovasjoner og trender som alle stammer fra asiatisk kultur.

"Jeg har sett støtte fra skjønnhetsmerker i løpet av uken, men også en håndfull som har valgt å tie."

Jin Soon Choi, grunnlegger av Jin snart og Jin Soon Hand & Foot Spa

"Som asiatisk amerikaner er jeg dypt bedrøvet og knust over den avskyelige hatkriminaliteten som tok livet av uskyldige asiatiske amerikanere i forrige uke. Det som gjør mest vondt er at vi fortsatt må si ifra og kjempe mot disse fryktelige handlingene. Det er på tide at skjønnhets- og moteindustrien står opp og bruker våre stemmer og plattformer til å gjøre virkelige endringer i verden. Dette er en lenge forsinket samtale som må høres. "

David Yi, medgründer, Godt lys

"Så lenge har asiatiske amerikanere blitt gjort usynlige. Men hvis du er laget for å være usynlig, er du i det hele tatt i live? Jeg vil at mine jevnaldrende i dette rommet skal anerkjenne vår kollektive smerte og erfaringer i dette landet, fra begynnelsen av historiene våre her. Vi har blitt andres, oppfattet som utlendinger, og fortalt at vi ikke hører hjemme. Midt i alt har vi holdt pusten og bedt om et minimum - å bli sett, bli hørt. Skjønnhetskolleger: Ikke la dette øyeblikket gå forbi oss. Det er en sann mulighet til å løfte og komme sammen.

"Det starter med å høre våre rop, ved å gjøre jobben, tilby byrå til asiatiske amerikanske merker, gir plass til oss i selskapene dine, gir tilbake til lokalsamfunnene våre og gir oss en følelse av tilhørighet.

"Vi er alle amerikanske - og denne smertefulle tiden handler ikke bare om det asiatiske amerikanske samfunnet. Dette er amerikansk historie, og den blir laget. Mens vi forsoner oss eller fortid og nåtid, er det egentlig opp til oss alle hvordan vi går videre. "

Sandra Lanshin Chiu, L.Ac., grunnlegger av Lanshin

"Jeg er trist og skuffet over at det tok et massemord for skjønnhetsindustrien å legge merke til AAPI -hat. I årevis har industrien tjent på ingredienser, konsepter og praksis fra asiatisk kultur, så å høre ingenting når anti-asiatisk vold og retorikk har vært på et høydepunkt som alltid bringer tårer til meg øyne. Den pågående stillheten og tomme, performative innlegg fra mange forhandlere, merker, medier og påvirkere er vanskelig å fordøye.

"Hver dag vasker industrien skjønnhet og helbredende praksis fra våre kulturer, og forvrenger dem til en" trend ". Når vi prøver å beskytte vår praksis mot tilegnelse eller sletting, blir vi beskyldt for "portvakt" og fortalt at vi er det latterlig. Personlig må jeg også forene at mens formen på øynene mine setter meg i fare, feires det på hvite kvinner som 'eksotiske reveøyne'.

"Jeg skulle ønske skjønnhetsindustrien ville slutte å kolonisere, og i stedet bruke sin makt og innflytelse til å støtte asiatiske mennesker og bedrifter, ta kontakt med oss ​​for å dele våre skjønnhets- og velværehistorier. Feir merker for å være 'bærekraftige' og 'etiske' bare hvis de også bryr seg om kulturell tilegnelse og slutt på vold mot BIPOC. Når du selger produkter fra asiatisk kultur, prioriter AAPI-baserte merker i hyllene dine. Det er mye skjønnhetsindustrien kan gjøre for å skape et tryggere og mer inkluderende rom. Spørsmålet er, vil det? "

"Gjennom hele livet har jeg vendt meg fra å si ifra mot rasismen jeg møtte. Som barn av koreansk-amerikanske immigranter lærte jeg å svelge såret som rasemotiverte hånet som ble kastet på meg forårsaket. Disse mikroaggresjonene og ytre rasistiske kommentarene snek seg inn i mitt vesen, og ubevisst stakk slag for meg selv verdt.

"Da tok mannen min og medgründer, Dave, og jeg med K-beauty til Amerika. Et skifte begynte å skje: Skjønnhetsrommet begynte å strømme ut med kommentarer fra ikke-asiatiske kvinner som bemerket hvor mye de ønsket glødende hud - den samme huden og funksjonene som min mor, meg selv og mange andre koreanske kvinner kanskje ble hånet om. I dag er aksept av vår hudpleie bare ikke nok, og K-beauty bør krediteres for mye mer på det vestlige markedet enn det er i dag. Akkreditering gir representasjon og skaper ytterligere rom for AAPI -samfunnet i skjønnhetsverdenen.

"Jeg er en del av en ny AAPI -generasjon - en som ikke vil internalisere disse mikroaggresjonene og ikke vil bagatellisere de traumatiske hatkriminalitetene som er begått mot samfunnet vårt. Nå er det på tide å være sint, å si ifra og kontakte våre allierte for å få hjelp, og gjøre det foreldrene mine ikke hadde grunnlaget for.

"Min mann og medgründer og jeg fortsetter å være sterke forkjempere og ledere i kampen mot AAPI-hat. Vi løfter vår holdning om at alle skal ha tilgang til gode dager, de som ikke er rammet av rasisme. Skjønnhetsindustrien kan direkte videreføre dette oppdraget gjennom utdanning, akkreditering, forsterkning og viktigst: åpne kommunikasjonslinjer. "

Amy Lin, grunnlegger, Søndager

"Jeg følte meg overveldet og trist da jeg så nyheten om masseskytingen på tre massasjebad i Atlanta, hvor seks av åtte ofre var asiatiske kvinner. Mitt hjerte er knust for de uskyldige kvinnene som jobbet hardt for håpet og drømmene om et bedre liv. Som eier av en asiatisk neglesalong ser jeg meg selv i dem. Jeg kan se søndagsdamene mine blant dem. Jeg kan tenke meg frykten og håpløsheten de følte.

"Det er en veldig stor del av asiatisk kultur for å unngå konflikter. Da jeg vokste opp, ble jeg bedt om å være stille. Nå føler jeg meg forpliktet til å uttale meg for samfunnet mitt. For å beskytte mine foreldre og mine asiatiske ansatte.

"Da jeg flyttet til dette landet, sa noen til meg: 'Vi kommer alle fra forskjellige land, så ta eierskap i dette landet.' Jeg tok ordene til meg. Vi fortjener alle å bli hørt, respektert og elsket. Når vi alle jobber sammen, kan vi gjøre en stor forskjell. Det er bemyndigende å føle at jeg kan gjøre noe, selv min innsats kan gjøre en liten forskjell. Endring starter med deg og meg. La oss stoppe asiatisk hat. "

"Jeg vil at samfunnet skal vite at det gjør vondt akkurat nå, men vi må også mobilisere, motivere og handle. Atlanta -skytingen var spesielt sjokkerende fordi du hadde politiske ledere som kom med unnskyldninger for skytterne. Det var en sann vekker for meg. Hvis vi kan komme sammen og gjøre et synlig, sammenhengende standpunkt, kan ting endres og vil forandre seg. "

Jennifer Lee, visepresident og medgründer, Lapcos

"Koreansk arv er dypt sammenflettet med Lapcos 'DNA, ettersom vi ikke bare er et AAPI-grunnlagt selskap, vi er også et familiedrevet merkevare med hovedkontor i Los Angeles og Seoul. Bak Lapcos USA ligger en reise som starter med at foreldrene mine immigrerer fra Sør-Korea og jobber i 20-pluss år for å til slutt oppnå den amerikanske drømmen.

"Jeg kommer fra en serie med serieentreprenører og vokste opp omgitt av utrolig hardt arbeidsetikk. Jeg er ærefrykt for foreldrene mine, som lærte oss verdien av en dollar og viktigheten av formål og engasjement. Og jeg har muligheten som medgründer av Lapcos til å hjelpe til med å representere ikke bare koreansk-amerikanere, men mange kulturer og trosbekjennelser. En av mine største lidenskaper er å bidra til å utvikle bransjen når det gjelder hvordan vi definerer skjønnhet som et samfunn. Jeg gjør det til et poeng å samarbeide med modeller og påvirkere av alle hudtyper og etnisiteter for å vise frem de endeløse definisjonene av hva det vil si å være vakker. Av denne grunn trekkes vi mest til partnere som utstråler god helse, mentalt og fysisk, innenfra. Jeg gjør det også et poeng å jobbe med mennesker med forskjellige kjønnsidentiteter, for skjønnhet er heller ikke bare en kategori for kvinner-for mange er det en form for selvuttrykk og en vesentlig del av daglig velvære. Hver dag våkner teamet vårt motivert for å bringe disse utrolige koreanske innovasjonene til USA til en tilgjengelig pris for alle amerikanere, og virkelig skape skjønnhet for menneskeheten. "

Sarah Lee, medstifter og med-administrerende direktør, Glow Oppskrift

"Det er en utrolig vanskelig tid for AAPI -samfunnet. Nå er det mer enn noen gang på tide å erkjenne at rasisme er et problem i Amerika og si ifra. Vi har alle roller, og det er forskjellige måter å iverksette tiltak på, øke bevisstheten og støtte AAPI -samfunnet. Du kan donere til Handle for å endre, GoFundMe støtter AAPI Community Fund eller mengden andre organisasjoner som kjemper for AAPI -rettigheter eller mot hatkriminalitet. Andre måter inkluderer å utnytte plattformene dine til å snakke, være bevisst på inkludering - spesielt rundt forskjellige hudtoner og typer i din markedsføring og kommunikasjon - og viktigst av alt økende representasjon av forskjellige etnisiteter og bakgrunner i dine egne virksomheter. "

"Siden jeg begynte min karriere innen medisinsk estetikk, har jeg vært veldig frittalende som forkjemper for endring og stopp til feltet mitt og presser på for en en-ansikt-passer-alle (vanligvis basert på eurosentriske funksjoner) tilnærming til behandling pasienter. Jeg bruker nå plattformen min til å utsette leverandører av farger for mulighetene som kanskje ikke er like lett tilgjengelige for dem fordi de selv har følt at de ikke helt passer til formen.

"Før jeg åpnet The Things We Do (sammensatt av 90% POC), jobbet jeg innen plastikkirurgi, medisinsk estetikk og dermatologi. Den siste virksomheten jeg jobbet for var et derm -kontor hvor begge de kvinnelige eierne var utrolig støtende og skyldige i rasistiske og upassende kommentarer til fargerike ansatte, og jeg ble ikke engang sjokkert fordi det ikke var langt fra mine tidligere erfaringer, fra andre kontorer jeg hadde jobbet hos. Jeg var imidlertid lei og bestemte meg for å åpne en klinikk som var velkommen til tilbydere og pasienter med alle bakgrunner og samfunnslag. Vi er nå en av de mest vellykkede og raskest voksende estetiske klinikkene i Los Angeles.

"Det lønner seg å si ifra, å gjøre det riktige, å rope ut det som ikke tjener samfunnet. Nå er det på tide, mer enn noen gang, at det estetiske feltet må øke det og stå sammen med sine asiatiske, brune og svarte kolleger mot rasisme og mikroaggresjoner og gjøre noen varige endringer. "

Stephanie Lee, grunnlegger og administrerende direktør, Selvlaget

"Da jeg vokste opp, brukte jeg mye tid på å høre på verden fortelle meg hva som var vakkert, og deretter desperat endre meg selv til den "riktige" formen for å passe hvilken boks som var trending på øyeblikk. Dette fungerer ikke så bra når du er en første generasjon kinesisk og vietnamesisk tomboy som prøver å passe en form som aldri ble laget for folk som meg. Det fungerer definitivt ikke bra når den faktiske grunnen til at du ikke føler deg verdig ikke har noe å gjøre med måten du ser på utsiden.

"Jeg jobber hver eneste dag med å snu manuset til standarder for hvit-mannssentrert skjønnhetsindustri som prioriterer ytre utseende fremfor indre velvære. Men dette er ikke noe AAPI -samfunnet kan gjøre på egen hånd. Det er på tide at skjønnhetsindustrien begynner å sette følelsesmessig velvære foran og i sentrum for å skape et inkluderende rom hvor alle kvinner og ikke-binære mennesker, spesielt de med farge og flere etnisiteter, kan legge ut på en ny reise som får oss til å føle hel. Hvor verdighet bestemmes av hver enkelt av oss, ikke av bransjens bunnlinje.

"Bransjen kan ikke lenger BS seg gjennom disse skumle og virkelige øyeblikkene som etterlater for mange mennesker som ser ut som meg, og sliter med stillheten. Vi trenger mer enn overfladisk erkjennelse av volden, eller refleksiv anerkjennelse av den kulturelle tilegnelsen som florerer i bransjen. Vi trenger virkelig forandring, i styrerommene, i samtalene våre og spesielt i din makt over vår egenverdi. "

Alicia Yoon, administrerende direktør og grunnlegger, Fersken og Lily

"Det siste året har det vært en dramatisk økning i hatkriminalitet og rasistiske angrep mot AAPI -samfunnet. Rasisme mot samfunnet vårt er ikke nytt: Det er en lang og stygg historie med utnyttelse og vold rettet mot asiater i Amerikanske fleste asiatiske amerikanere kan også dele mange historier om de rasistiske angrepene og mikroaggresjonene de møter regelmessig basis. I dag har rasistisk vold eskalert til et krisepunkt. Medlemmer av AAPI -samfunnet blir angrepet og drept i alarmerende antall, og disse angrepene viser ingen tegn til å bremse ned.

"Mange skjønnhetsmerker har en stor base av AAPI -forbrukere i USA og betydelig salg i asiatiske land. Mange skjønnhetsmerker drar også nytte av asiatiske skjønnhetstrender, innovasjoner, ingredienser og produksjon. Stillheten til mange skjønnhetsmerker - som drar fordel av asiatiske forbrukere, teknologi og skjønnhetskultur - er øredøvende for mange lidelser i AAPI -samfunnet under denne krisen.

"Sjekk inn på dine AAPI -ansatte, forbrukere og venner. Vi har det ikke bra akkurat nå. Tenk på hvordan du tjener på asiatiske forbrukere og den asiatiske skjønnhetsindustrien, og finn måter å gjøre en forskjell for AAPI -samfunnet. Bruk plattformene dine til å snakke mot anti-asiatisk rasisme. Insister på mer AAPI -representasjon i markedsføringskampanjene og i din bedrift. Gi æren der det skyldes når du bruker ingredienser, verktøy, teknologier og teknikker fra asiatiske skjønnhetskulturer. Doner til Stopp asiatisk hat fond.

"AAPI-samfunnet er den raskest voksende demografien i USA og utgjør allerede en meningsfull del av virksomheten for de fleste merker. Hvis du er et skjønnhetsmerke, har du en sjanse til å påvirke AAPI -samfunnet i krise positivt. Vi vil huske merker som står opp, og de som velger å sitte og se på. "

Amy Liu, grunnlegger, Tårn 28

"Noen ganger blir folk overrasket over at grunnleggeren av Tower 28, et strand-og L.A.-merke, er meg, en asiatisk-amerikansk, og ikke en hvit blond jente. Jeg har ofte følt meg selvbevisst om å være ansikt fremover som grunnlegger av den grunn. Da jeg begynte å samle inn penger til Tower 28, hadde jeg noen få investorer som antok at det ville være relatert til TCM eller K-Beauty. Først og fremst er jeg ikke engang koreansk! Og for det andre er det virkelig urettferdig å tro at den eneste produktfilosofien jeg kunne representere er en som er relatert til min etnisitet. Dette er erfaringen til den asiatisk-amerikanske: Jeg ser ikke 'amerikansk' nok ut til å bli fullt ut akseptert som det, men jeg er ikke asiatisk nok til å være det heller. Det er derfor de siste AAPI -hatkriminalitetene har slått meg spesielt hardt. Dette er mitt land - født i Minnesota, det er det eneste jeg kjenner.

"Jeg føler meg redd for samfunnet mitt, spesielt siden de forsvarsløse, inkludert kvinner og eldre, blir målrettet. Hatkriminalitetene er utilgivelige og avskyelige. Men det er bare toppen av isfjellet, siden det er den mest ekstreme versjonen av det som skjer. Hvor mange hundretusenvis av mennesker tenker de samme tankene for hver av disse handlingene, men handler ikke ut fra dem? Skylden og harmen over pandemien og all økonomisk ødeleggelse som har fulgt med, har falt for føttene til AAPI -samfunnet, og det er farlig. Som barn husker jeg at jeg var så flau da venner kom og så hva familien min spiste, inkludert gris og kyllingføtter. Den følelsen av å vite at noen andre synes du er skitten eller stygg, er vanskelig å riste. Og nå føler jeg det på samme måte, bekymret for å hoste eller generelt bli oppfattet som uhygienisk.

"Det er viktig at vi er antirasistiske i dette øyeblikket og utfordrer denne tankegangen før den blir mer utbredt. Jeg tror sterkt på at representasjon er viktig, og at vi stemmer med våre dollar. Jeg oppfordrer andre til å bruke innflytelsesplattformene de har - små eller store - for å gjøre det samme. "

Vicky Tsai, grunnlegger og administrerende direktør, Tatcha

"Økningen i angrepene mot asiatiske amerikanere treffer utrolig nær hjemmet, ikke bare fordi jeg er en kvinnelig grunnlegger av AAPI -merket, men også fordi jeg datteren til taiwanske immigranter og moren til en 11 år gammel asiatisk datter som har kommet hjem fra skolen flere ganger og gråt over siste året fordi klassekamerater har sagt at de 'håper alle kinesere dør'. Jeg rapporterte dette til skoleadministrasjonen og fikk aldri respons. Familien min, ansatte og klienter er triste og redde.

"Vi opprettet Tatcha for å dele historier om asiatisk skjønnhetskultur med andre. Siden den største befolkningen i vårt selskap er asiatiske kvinner, ser vi det som vårt ansvar å fortsette å fortelle historiene våre hver dag, enten det er gjennom et innlegg på sosiale medier, en e -post til våre kunder eller ingrediensene som brukes i produktformlene våre. Og likevel er det eneste som er mer smertefullt at diskriminering og angrep er følelsen av usynlighet - et problem som har forfulgt det asiatiske amerikanske samfunnet gjennom tidene. Uten å si ifra eller vise seg, vil smerten som så mange medlemmer av samfunnet vårt føler, forbli usynlig - og det er ikke lenger et alternativ. Det er på tide å flytte samtalen og fellesskapet videre.

"Vi trenger hjelp fra våre allierte - spesielt fra skjønnhetsindustrien som har tjent på asiatiske kunder, kultur, arv og ingredienser så lenge. Hvert stort skjønnhets- og motemerke ser til kinesiske forbrukere i USA og i utlandet for inntektsvekst. Du bruker ansiktene våre i reklame, og du bygger kampanjer rundt kinesisk nyttår og singeldag fordi du vil ha pengene våre. Men hvor er du akkurat nå? Til påvirkere som snakket så høyt til støtte for de sosiale bevegelsene i 2020, hvor er du nå? Stillheten er øredøvende. Kunnskap, medfølelse og kollektiv handling er løsningene på denne hatepidemien. "

Ju Rhyu, administrerende direktør og medgründer, Hero Cosmetics

"Endring vil bare skje hvis vi alle forener og gjør vår stemme hørt. Det skjer mye diskusjon i private sosiale kretser, i offentlige fora, på føderalt og lokalt nivå, og jeg håper vi kan jobbe sammen for å stoppe volden mot AAPI -samfunnet. Bevisstheten sprer seg og diskursen skjer. Det neste trinnet er endring.

"Jeg er takknemlig for mennesker som Daniel Dae Kim og politikerne som representerer oss, for eksempel Grace Meng, som snakker på våre vegne. Det jeg har sett med vårt helteam er at når vi alle samler med samme mål i tankene, kan vi flytte fjell. La oss samles for å støtte AAPI -samfunnet. "

Tina Craig, grunnlegger, U skjønnhet

"Støtt AAPI -samfunnet. Hvis du ikke er sikker på hvordan, kan du gjøre følgende: Del historiene våre og få bevissthet; sette i gang samtaler og dialog og belyse hva som skjer; være aktivt antirasistisk og være en proaktiv alliert; si ifra når du ser eller hører anti-asiatisk rasisme på sosiale medier, i media og selvfølgelig i virkeligheten. Og vær så snill å tenk på menneskene som tilbyr skjønnhetstjenestene dine, de som jobber hardt i neglesalonger, massasjerom og mer.

"Det er mange mikroaggresjoner innen skjønnhetsindustrien som ser ut til å være generelt akseptert, og det er på tide at det endrer seg. Det er vanlig at asiater hører at genetikk er årsaken til deres gode hud, en avvisende kommentar vanligvis ledsaget av en øyekast. Jeg har sett mange asiater - inkludert mine fettere - med problematisk hud akkurat som alle andre raser. 'Du er født med god hud' er den estetisk tenkende ekvivalenten til den varige 'All Asians are booksmart' (eller den grusommere 'You Asians ruin always the grade curve'). De er begge tilbakestående komplimenter som undergraver innsats og prestasjoner, enten det er omsorg og oppmerksomhet lagt i huden vår eller et fantastisk rapportkort.

"Så er det den misforståelsen vi ikke lider så mye fordi vi har et antatt overskudd av materielle ting, à la 'Crazy Rich Asians' (scenene med de Singapore-baserte karakterene er en go-to). I virkeligheten, en av fire asiatiske amerikanske innvandrere i staten New York lever i fattigdom - det er bare et enkelt eksempel. Når folk slutter å formidle usannheter og håndtere AAPI -opplevelsen, begynner vi å gjøre fremskritt. "

Marianna Hewitt, medgründer, Sommerfredager

"Det er mye som kan sies om dette, siden denne behandlingen av AAPI -samfunnet har skjedd i generasjoner. Når det er sagt, tror jeg akkurat nå at det er så viktig å støtte dine AAPI -venner og donere tid eller penger hvis mulig for organisasjoner som arbeider for å hjelpe AAPI -lokalsamfunn og mest av alt, være snille og medfølende mot andre. " 

Christine Chang, medgründer og med-administrerende direktør, Glow Recipe

"Å snakke ut saker. Å dukke opp gjør en forskjell. Hvert ord om positivitet og handling i løpet av denne tiden skaper en ringvirkning som kan påvirke endring. For et fellesskap der det har vært en lang historie med sletting av AAPI -identitet og representasjon, er bruk av plattformen din for å vise solidaritet en utrolig kraftig ting. "

Erica Choi, grunnlegger, Superegg

"Det har vært en ekstremt smertefull tid for å innse hvor ødelagt landet vårt er. Erindringer om opprørende minner fra fortiden min fikk meg til å innse at selv de mest 'ufarlige' ordene eller handlingene kan ha vært forankret i rasisme. Jeg ber skjønnhetssamfunnet om å føle med det asiatiske samfunnet, å utdanne dere og respektere vår arv og historie. Når du bruker tradisjoner eller ingredienser som stammer fra Asia, gi æren hvor det skyldes. Jeg håper vi kan fortsette å gjøre grunnleggende endringer når vi bruker stemmen vår til å dele historiene våre. "

Divya Gugnani, medgründer, Vandre skjønnhet

"Som en AAPI -kvinne fordømmer jeg personlig rasisme i alle former. Det er hjerteskjærende å se at dette skjer med det asiatiske samfunnet, og vi må alle lære oss selv hvordan vi kan hjelpe og gi støtte. Det er ikke noe sted for rasisme av noe slag i noen bransje, spesielt i skjønnhetsindustrien, hvor vi feirer individualitet, tillit og ytringsfrihet. "

Gå aldri glipp av de siste moteindustriens nyheter. Registrer deg for Fashionista daglige nyhetsbrev.