- Oppdatert:
- Opprinnelig:
Modellindustrien er stort sett uregulert: Modeller er uavhengige entreprenører uten grunnleggende ansettelsesrettigheter som arbeidsplassbeskyttelse og minimumsalder og lønnskrav. Det er derfor Model Alliance, etablert for å forbedre modellers arbeidsforhold, samt gi et sikkert rom for modeller kommunisere med hverandre om rettighetene sine, opprettet en av de første undersøkelsene vi har sett for å tilby en analyse av modeller opplevelser. "Da Sara [Ziff, grunnleggeren av Model Alliance] og jeg nettopp begynte å tenke på hvordan vi kunne organisere modeller, og hvordan vi kan jobbe for mer rettferdige arbeidsstandarder i bransjen, vi innså at vi først måtte vite hvordan modeller så på dem arbeidsforhold, og der modellene selv så rom for forbedring, "Jenna Sauers, som sitter i styret i Model Alliance, sa. "Vi gjorde undersøkelsen fordi vi ønsket et kart, i utgangspunktet." Riktignok er utvalgsstørrelsen ganske liten (Alliansen sendte en anonym online undersøkelse til 241 arbeidsmodeller, og bare 85 svarte), men det gir et lite vindu i hvordan livet er som arbeidende modell. Noen av resultatene er ikke så overraskende (de fleste modeller begynner å jobbe i alderen 13-19 år, de fleste har blitt fortalt å gå ned i vekt av byråene), men andre er rett og slett skremmende.
- Forfatter: Hayley Phelan
Modellindustrien er stort sett uregulert: Modeller er uavhengige entreprenører uten grunnleggende ansettelsesrettigheter som arbeidsplassbeskyttelse og minimumsalder og lønnskrav.
I går kveld masse leggy modeller-A-listers som Shalom Harlow, Doutzen Kroes, Coco Rocha og Crystal Renn blant dem-samlet seg på Standard in the Meatpacking for å nippe til gratis vodkadrikk over høy musikk. Ved første øyekast en typisk motefest. Bare det var det ikke. Disse modellene ble samlet for å feire lanseringen av Model Alliance, en ideell organisasjon grunnlagt av Sara Ziff dedikert til å "hjelpe modeller i den amerikanske motebransjen med å organisere for trygge, rettferdige og sunne standarder arbeidsplass. "
Clips of Girl Model, den illevarslende dokumentarfilmen om en 13 år gammel sibirsk jentes gjentagelse i modelleringsverdenen, vekket mer enn vår interesse da de dukket opp i mars. Og mens vi hadde utforsket den grumsete historien bak filmen, hadde vi ennå ikke sett den i sin helhet. Så selvfølgelig hoppet vi på sjansen til å se hele filmen på en spesiell "moteindustri" -visning i forrige uke, som ble arrangert av Model Alliance på Sunshine Theatre i New York. Det gjorde også industriinnsidere som Natalie Joos, Scott Lipps, Milla Jovovich, sammen med en rekke modeller. Selv før Girl Model ble utgitt, skapte det stor oppsikt for å berøre slike oppvarmede motiver som modellene alder, rettigheter og arbeidsforhold, som moteindustrien tidligere har hatt en tendens til å ignorere eller overse. Men takket være organisasjoner som Model Alliance-og filmer som Girl Model-er det i endring. Modellenes arbeidsforhold og rettigheter blir endelig behandlet av personer i stillinger for å faktisk håndheve endringer. Og etter å ha sett denne filmen, er det klart at den nye bevisstheten ikke kommer et øyeblikk for tidlig. Les videre om vår oppfatning av filmen, og finn ut hva Model Alliance -regissørene Sara Ziff og Jenna Sauers hadde å si om den.
Med sin nye retningslinje for helseinitiativ om at modeller skal identifiseres for å bevise at de er over 16 år, prøver CFDA å skape et sunnere og mer rettferdig arbeidsmiljø for modeller. Men lytter motebransjen i det hele tatt? Vi spurte designere, modeller og støpemidler under New York Fashion Week, og svaret ser ut til å være: Wellll, egentlig ikke.
Show-goers som ønsker å delta på Nauticas vår 2014 rullebaneshow på Lincoln Center i går ble møtt av mer enn bare det vanlige mengde fotografer og velkledde redaktører: En koalisjon som består av motemodeller, amerikanske arbeidsrettighetsorganisasjoner og Kalpona Akter, en ledende talsmann for arbeidstakerrettigheter i Bangladesh, var til stede for å protestere mot merket for ikke å ha signert Bangladesh -avtalen om brann og Byggesikkerhet.