Afbeelding met dank aan Storq
Bij Storq, maken we stijlvolle essentials voor zwangerschap, borstvoeding en ouderschap. Het is een familie, geen lobotomie: je hebt misschien niet zoveel vrije tijd, maar je hebt nog steeds een goede smaak.
We zijn op zoek naar een georganiseerd, gedetailleerd persoon om de volledige productontwikkeling en productie te beheren levenscyclus voor kleding en accessoires van het eerste ontwerpconcept tot de bulkproductie en levering aan onze magazijn.
Als new gen fashion bedrijf doen we het graag net even anders. Aanvragers moeten bereid zijn om buiten de kaders te denken en altijd op zoek te zijn naar creatieve oplossingen. Houd er rekening mee dat Storq een klein, jong bedrijf is en dat we allemaal veel hoeden dragen. Naarmate het bedrijf groeit, zullen kansen voor interne mobiliteit worden aangemoedigd. We zijn op zoek naar iemand die het ethos achter een lean start-up begrijpt en oprecht enthousiast is om deel uit te maken van alles wat daarbij komt kijken.
Dit is een functie in New York, NY.
Verantwoordelijkheden:
- Verkoper. Je nieuwe BFF's. Communiceer dagelijks met hen, werk met hen samen, bezoek hen persoonlijk en koester deze kritieke relaties op een andere manier.
- Kalenders en tijdlijnen. Creëer ze, neem elke dag contact met ze op, houd je eraan en communiceer eventuele vertragingen of updates intern duidelijk.
- Opmerkingen. Elke vier seconden verandert er iets. Maak veel aantekeningen, houd ze overzichtelijk zodat u ze gemakkelijk kunt raadplegen en communiceer alle wijzigingen tijdig mode aan het interne team en geschikte leveranciers (in fittingen, op vergaderingen, wanneer de stemming) stakingen).
- Kosten. Wees altijd kostenbewust en onderhandel altijd. Terwijl stijlen worden gewijzigd, blijven de kosten van protostadium tot productiestadium doorgaan om ervoor te zorgen dat we onze margedoelen halen.
- sourcing. Jij bent er verantwoordelijk voor. Elke stijl is een sneeuwvlok. Het doel is om ervoor te zorgen dat we elke stijl bij de optimale leveranciers plaatsen. Als we ze nog niet kennen, laten we ze dan zoeken.
- Monsters. Vraag, volg, label en specificeer ze wanneer ze aankomen. Dit omvat alle ontwikkelings- en productiemonsters.
- Technische pakketten. Bouw ze en werk ze altijd bij om ervoor te zorgen dat alle aspecten tijdens het ontwikkelingsproces nauwkeurig blijven.
- Versieringen. Bestel, onderhoud en beheer de distributie van alle versieringen, inclusief labels, tags, knopen, elastiek, enz. (alle trims).
- Goedkeuringen. Geef ze uit voor alle inzendingen, inclusief labdips, stoffen, versieringen, monsters, enz.
- Massa bestelling. Plaats, volg en beheer ze.
- Kwaliteitscontrole. Voer TOP-kwaliteitscontrole uit en keur bulkleveringen goed. Zorg ervoor dat alles wat we goedkeuren onze integriteit en toewijding aan producten van hoge kwaliteit weerspiegelt.
- Logistiek. Kosten en verzendopties vergelijken en toezicht houden op het transport om een tijdige levering aan ons magazijn te garanderen.
Vaardigheden:
- Mogelijkheid om te werken in een startup-omgeving en beperkte middelen te maximaliseren.
- Wees uitzonderlijk goed georganiseerd, gemotiveerd en gepassioneerd om een belangrijke bijdrage te leveren aan een groeiend merk.
- Neem een proactieve, resultaatgerichte aanpak die ambitie en gedrevenheid uitstraalt.
- Flexibiliteit, gevoel van urgentie, vermogen om prioriteiten te stellen en multitasken voor een snelle en nauwkeurige doorlooptijd.
- Demonstreer het vermogen om kritieke details te herkennen en uit te voeren en de praktijk van continue verbetering te bevorderen.
- Vindingrijk met het vermogen om tien stappen vooruit te plannen, te anticiperen op onvoorziene omstandigheden en creatieve oplossingen te zoeken.
Kwalificaties:
- Beschikken over technische kennis van stoffen, constructie, pasvorm, stijldetails, versieringen, hoe kledingstukken te specificeren.
- Ervaring met productiekalenders, communicatie met leveranciers, persoonlijke fabrieksbezoeken en onderhandeling.
- Beschikbaarheid voor reizen een paar keer per jaar. Misschien heb je zelfs zin en enthousiasme voor die reis.
- 2-6 jaar relevante ervaring (bij voorkeur in een lean, start-up, snelgroeiend bedrijf).
- Bekendheid met of bereidheid om Google Docs, Dropbox, productbeheersoftware en asynchroon chatten te gebruiken. We bevinden ons in twee verschillende tijdzones, dus het is van cruciaal belang dat we allemaal dezelfde tools gebruiken om snel en naadloos informatie te delen.
Klik hier om te solliciteren.