ALAB GROEPis een geïntegreerd marketing + communicatie adviesbureau dat op creatieve en strategische wijze problemen oplost voor klanten op het snijvlak van ondernemen en innovatie. We verbinden de punten tussen het product en het doel van een merk en creëren een consistente communicatiestrategie over meerdere media om de juiste merkboodschap aan de juiste doelgroepen te leveren.
Wij zoeken iemand die de volgende functie kan vervullen:
Beleven– Minimaal 1 - 2 jaar ervaring bij een bureau of in-house setting. Dit kan een creatief/marketingbureau, PR-bureau of in-house rol in de mode, horeca of entertainment zijn.
Traditionele en niet-traditionele pitching – Vertrouwen met schriftelijke en mondelinge vaardigheid om een boodschap te identificeren, het juiste publiek, en weten hoe deze twee met elkaar te verbinden. Vastberaden, assertief en toch hoffelijk met outreach en follow-up inspanningen.
Creatieve incubatie en brainstorming – Heeft een onbevreesde benadering voor ideatie. Kan actief geïnspireerd worden en nieuwe concepten en ideeën lenen aan huidige klantbrander en kan contextueel zorgen dat kansen goed worden onderzocht en passend worden gemaakt. Kan dit zelfstandig en in teamverband.
Strategische planning - Begrijpt de noodzaak van planning als middel om resultaten te bereiken. Kan met succes concepten met stadia/procedures in kaart brengen om onmiddellijke doelen te begrijpen en te overwegen en dat actieplan te formuleren.
Presentaties – Assisteren bij het samenwerken aan presentaties namens de CEO, naast het creëren van interne en externe presentaties voor klanten die zowel schriftelijk (PowerPoint, InDesign) als mondeling kunnen zijn formaten.
Klantenrelaties– Kan op hartelijke en hoffelijke wijze met cliënten communiceren via schriftelijke, mondelinge en persoonlijke communicatie, waarbij hun behoeften van de hoogste prioriteit en hen voorzien van de nodige updates in de meest professionele en tijdige capaciteit.
Administratieve Taken & Rapportage –Kan informeel updates geven als dat nodig is en is actief betrokken bij het team. Bovendien kan hij formele rapporten schrijven op basis van het formaat volgens de voorkeuren van de klant. Waardeert en heeft een plezier voor papiersporen, Excel-lijsten, kleurcodering.
Evenementen- Kan helpen bij de productie van ALAB's kenmerkende evenementen met on-site ondersteuning en planningstaken niet beperkt tot Time & Action-rasters, onderzoek naar evenementelementen, het inhuren van leveranciers en relaties, en personeel.
De perfecte persoon voor ALAB zal/hebben:
Superieure tijdmanagementvaardigheden - deadline-gedreven- Een sterk vermogen om tijd te beheren tijdens het multitasken van verschillende projecten en dagelijkse behoeften. Begrijpt de prioriteit van het halen van deadlines en kan dit effectief doen op een rustige maar attente manier.
Aandacht voor detail - Superieure normen- Nauwkeurig en een hoge inzet als het gaat om kwaliteitswerk. Verantwoordelijk voor alle documenten die zowel aan de CEO als aan de klant worden overhandigd, voldoen rechtstreeks aan de normen van ALAB, worden nagelezen en dienovereenkomstig opgemaakt. Persoonlijk geïnvesteerd in de taak die voor u ligt en bereid om extra uren te besteden om het werk naar eigen hoge normen te voltooien. Toegewijd aan hun beste werk voor zichzelf en het team.
Cultuurliefhebber / Cultureel Nieuwsgierig - Is geïnspireerd door de impact die cultuur heeft op de samenleving. Begrijpt het landschap en de culturele kruising tussen mode, kunst, gastvrijheid, entertainment en technologie.
Nederig en hongerig– Zeer gemotiveerd om de taak op een hoog niveau te klaren, gedreven door uitdagende omstandigheden en deadlines. Begrijpt dat leren deel uitmaakt van een proces dat in de loop van de tijd succes voortbrengt en daarom opereert vanuit een plaats van willen bewijzen dat het nog niet het bezit is.
Integriteit– Heeft een sterk moreel kompas en begrijpt de betekenis van ethische verantwoordelijkheid. Werkt met gevoel voor eerlijkheid en een leidraad voor actie; Is in staat om verantwoordelijk te zijn voor hun acties en begrijpt de waarde van follow-up.
Oldschool-professional - Begrijpt dat niet alle oude dingen slecht zijn; Kent de waarde van vroeg komen opdagen (omdat op tijd zijn is te laat), spreken met gezaghebbende figuren met waardering, bewondering en respect en fysiek en mentaal klaar zijn om te werken.
Nieuwe School Creatief – Heeft een creatieve energie en enthousiasme die kunnen worden gekanaliseerd in hun werk. Ziet de wereld door een unieke lens dankzij hun eigen unieke mediums en koesteren.
Consequent -Erkent dat routine verband houdt met succes en dat opdagen het halve werk is.
Flexibiliteit – Openheid – Bereidheid– Heeft een can-do-houding met een open geest en geest om te experimenteren met de "bekende" manier van zakendoen en andere tools voor het engagementproces te verkennen.
Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden– Heeft een goed begrip van moderne communicatiestijlen, maar oefent een niveau van professionaliteit uit bij het kennen van de verschillende doelgroepen waarmee moet worden gecommuniceerd.
Kleinschalige bloei - Blinkt uit in een kleine omgeving. Voelt zich comfortabel in zowel rechtstreeks werken met CEO, aannemers, stagiaires als zelfstandig wanneer dat nodig is.
Betrokken - Begrijpt dat zijn/haar rol een belangrijke en significante is in de functionaliteit van het bedrijf en het dagelijkse werk. Respecteert dat door te begrijpen dat bevredigend werk niet altijd gemakkelijk werk is!
We waarderen teamwork, hard werken, je creatieve proces en de zoektocht om grenzen te verleggen. Laat ons je leren kennen door je cv en eventueel relevant creatief werk of voorbeelden te sturen naar [email protected].