Vrouwen en mannen van over de hele wereld (sommigen zelfs tot Bombay) zaten een paar weken geleden op het puntje van hun stoel op onze allereerste "How to Make it in Fashion"-conferentie. Het onderwerp? Hoe (op de juiste manier) te netwerken in deze competitieve branche.
Geloof ons, het advies was goed - en dat komt omdat het afkomstig was van professionals uit de sector zoals Melanie Bender, mede-oprichter en partner van communicatiebedrijf Post+Beam, Alisa Gould-Simon, mede-oprichter van app voor het delen van stijl Pose, Amber Venz, voorzitter & mede-oprichter van affiliate link programma rewardStyle, John Jannuzzi, een bijdragende redacteur bij Gelukkig, en Ruthie Friedlander, de senior digitale manager voor The Row. Ze zijn misschien jong, maar ze hebben nog steeds jarenlange ervaring en hadden veel kennis om te delen. Lees verder om te zien wat we hebben geleerd.
1. Netwerken met je leeftijdsgenoten
Als contact opnemen met een redacteur van je favoriete tijdschrift ontmoedigend lijkt (begrijpelijk), probeer dan een collega-stagiair bij de publicatie uit te vragen voor een drankje. "Als je contact zoekt met gelijkgestemde mensen, onthoud dan altijd dat ze hetzelfde willen.
Er is echt niets om bang voor te zijn', adviseert Jannuzzi. De mensen met wie je vandaag werkt, zullen later solliciteren naar hogere banen, dus het helpt om je uit te breiden en vrienden te maken."Het is geweldig om ergens als assistent of stagiair te beginnen en in tien jaar tijd wordt iedereen die je kent nu uitvoerend redacteur en directeur van e-commerce voor retailers. Je groeit echt mee met de branche. Als je jong bent, kun je niet schrikken van het feit dat je bij het begin begint", zegt Friedlander.
2. Behandel netwerkdoelen niet alsof ze slechts een functietitel zijn
In een branche met zoveel concurrentie kan het moeilijk zijn om voorbij een positie op een masttop te kijken. Het is belangrijk om in gedachten te houden dat deze mensen, net als jij, een leven buiten kantoor hebben. Neem de tijd om ze persoonlijk te leren kennen in plaats van alleen een e-mail te sturen als je in nood bent. "Netwerken moet je niet zozeer benaderen als wat deze persoon voor mij kan doen, maar als iemand echt leren kennen’, voegt Bender toe.
3. Doe uw voordeel met LinkedIn
LinkedIn kan een heel handig hulpmiddel zijn om werkrelaties en contacten op te bouwen, en om bij te blijven met de relaties die je al hebt. Mensen stuiteren veel in de mode - de website kan u helpen bij te houden wie naar welk bedrijf is verhuisd. (Als je een stap verder gaat, stuur dan een handgeschreven felicitatiebriefje - of op zijn minst een e-mail - naar degenen die zijn verhuisd.)
Newsle is een andere website die het waard is om van te profiteren. Het houdt bij wat uw Facebook-vrienden en LinkedIn-connecties online doen. Het stuurt updates over waar ze nu werken, waar ze het over hebben en met wie ze contact hebben gehad.
4. Gebruik internet niet om mensen lastig te vallen
"Tweet nooit iemand en vraag of ze je e-mail hebben ontvangen' waarschuwde Jannuzzi. Behalve dat het onprofessioneel is, brengt het de persoon met wie je in contact probeert te komen in een lastige positie. Spam ook niet iemand met een miljoen e-mails. Wacht minstens een paar dagen - of een hele week - voordat u verder gaat. Als ze na drie e-mails nog niet hebben gereageerd, gooi dan de handdoek in de ring.
5. Vraag wel om informatieve interviews
"Vraag iedereen om koffie. Als ze het echt druk hebben, breng ze dan koffie. Pak 15 minuten. Als je volhardend bent, zullen mensen je niet willen afwijzen. Hoe meer je mensen leert kennen, hoe meer je contact maakt", adviseerde Gould-Simon. Het is bekend dat bepaalde grote jongens uit de industrie vergaderingen houden van stagiaires die iets meer willen leren over de manier waarop dingen werken. Nieuw Gelukkig EIC Eva Chen stelt vaak voor om informatieve interviews op haar blog te plaatsen. Kom voorbereid met een lijst van 10-15 vragen.
6. Haal de vereiste lectuur op
Een informeel gesprek met leeftijdsgenoten of hoger opgeleiden kan een ideaal moment zijn om indruk te maken. Zorg dat je op de hoogte blijft van wat er speelt in de mode-industrie en daarbuiten. Schuif het in een gesprek om je bazen te laten zien dat je oplet. Het hebben van een cache met interessante nieuwsfeiten en feiten tot je beschikking is ook een geweldige manier om ervoor te zorgen dat je een "in" hebt in elk gesprek.
"Als iemand naar me toe komt die normaal gesproken niet bij het gesprek betrokken is, maar iets heel intelligents zegt omdat hij dat wel is geweest" door hun due diligence buiten de negen-tot-vijf te doen, erken ik dat ze misschien waardevoller zijn dan ik van tevoren wist", legt uit Jannuzzi.
7. Probeer en vind een mentor
"Het is super belangrijk om oudere, meer ervaren mensen in de branche te hebben om je onder hun hoede te nemen," zei Gould-Simon.
Het moet iemand zijn die interesse heeft getoond in uw ontwikkeling en iemand aan wie u vragen kunt stellen. Ze hoeven niet de top van de masttop te zijn - gewoon iemand bij de hand hebben die in de buurt is geweest, kan een enorme troef zijn.
Houd er rekening mee dat sommige mensen het erg druk hebben en misschien geen tijd willen vrijmaken om te ondersteunen je ambities en raak niet beledigd als je mentor-of-choice je niet het advies kan geven dat je wil.
8. Verwacht niet altijd een antwoord
Voor elke 10 e-mails die u verzendt, krijgt u mogelijk één antwoord. Maar wees niet bang om genegeerd te worden. 'Vat niets persoonlijk op,' zei Jannuzzi. "Als iemand niet op je e-mail reageert, betekent dat niet dat ze naar je Facebook hebben gekeken of je hebben gegoogled en je raar vonden. We krijgen allemaal een hoop e-mails en we hebben het allemaal erg druk. Altijd follow-up, daar is niets mis mee. Leer de grens tussen volharding en ergernis."
9. Doe over-preform
Nog een beetje harder werken, zal je meer gedenkwaardig maken--vooral als je in een pool van veel verschillende stagiaires zit. Je wilt herinnerd worden als degene die tot zeven uur werkte toen alle anderen om zes uur naar huis gingen. "Neem de tijd om [je hogere ups] te vragen 'wat is het grootste probleem waar je nu aan werkt? Wat probeer je nu op te lossen en hoe kan ik je daarbij helpen?'" zei Gould-Simon. Maak jezelf onmisbaar, en je bazen zullen een vaste baan voor je willen creëren bij het bedrijf.
10. Word niet te comfortabel
"Het is zo gemakkelijk om op te vallen omdat zoveel mensen niet die extra stap doen', gaf Friedlander toe. "Voor degenen onder jullie die nog stage lopen, het niveau van zelfgenoegzaamheid met stagiaires op dit moment is zo verbazingwekkend voor mij. De lat ligt zo laag."
Werk hard, en als je er erkenning voor krijgt, werk dan nog harder.
Dank aan al onze sponsors en donateurs van cadeautassen voor het mogelijk maken van Fashionista's eerste conferentie. JewelMint, Maybelline, TRESemme, Skinn Cosmetics, Evologie, Iokai, Essie, School of Style, Zico en BluePrint - we hadden het niet zonder jou kunnen doen!