Zac Posen najaar 2016. Foto: Imaxtree
Seizoen na seizoen, ondanks kritiek en oproepen tot actie door prominente mensen in de industrie, blijft het probleem van raciale diversiteit in de mode bestaan. Dit probleem is overal - advertentiecampagnes, tijdschriftomslagen, tijdschriftmastheads - maar is misschien het meest zichtbaar tijdens de modemaand, wanneer we onze dagen doorbrengen met het kijken naar honderden catwalkshows waarin de kleurenmodellen veel te weinig en ver tussen zijn. Vorig seizoen, raciale diversiteit op start- en landingsbanen slechts marginaal verbeterd - kleurmodellen waren goed voor minder dan een kwart van de gietstukken - waardoor we ons opnieuw de vraag stelden: "Waarom weten deze ontwerpers niet beter? Waarom doen ze niet meer?"
Nou, dankzij de CFDA en de Diversity Coalition, die wordt geleid door voormalig model Bethann Hardison, weten New Yorkse ontwerpers in ieder geval wat ze moeten doen. Elk seizoen voorafgaand aan de New York Fashion Week stuurt de CFDA haar leden een gezondheidsinitiatiefbrief als herinnering om op het welzijn van modellen te letten. En voor het eerst dat we weten, heeft het bestuursorgaan van de Amerikaanse mode-industrie ook diversiteitsrichtlijnen opgenomen die hen aanmoedigen om te gaan hun best doen om kleurmodellen in hun shows te gieten, inclusief een lijst met ondubbelzinnige instructies over hoe dit te doen, die u volledig kunt lezen onderstaand. Volgens
WWD, Hardison schreef deze richtlijnen "vier of vijf" jaar geleden, waaruit blijkt hoe weinig vooruitgang is geboekt.We hopen op de meest diverse New York Fashion Week tot nu toe.
-De industrie aanmoedigen om rekening te houden met raciale diversiteit bij het voorbereiden van het casten van modellen voor hun bedrijfsbehoeften.
- Vraag modellenbureaus om kleurmodellen op te nemen en te verzenden bij het gieten. Ga er niet vanuit dat agenten dit automatisch doen. Het is goed voor hen om de interesse te horen en belangrijk om te zien welke kleurmodellen beschikbaar zijn.
-Vraag elk seizoen kleurmodellen aan en wees niet beperkt tot lente-/zomercollecties en aarzel als het gaat om herfst-/wintercollecties.
-Als je met modellenbureaus spreekt, raad ze aan om te zoeken naar meer kleurenmodellen om een betere selectie aan te moedigen.
- Sta open voor kleurmodellen. Doe je best om diversiteit aan je line-up toe te voegen. Het beïnvloedt hoe we de dingen wereldwijd zien en hoe we als industrie worden gezien.
-Ons doel is om een verschuiving teweeg te brengen in de manier waarop het kleurmodel wordt bekeken, zodat het normaal wordt om ze elk seizoen in een groter aantal dan de afgelopen seizoenen te zien deelnemen.
Wil je als eerste het laatste nieuws uit de mode-industrie? Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief.