Weet je nog die week vol grappen in maart, toen Lululemon een terugroepactie van 17% van hun zwarte Luon-broek uitgaf vanwege een onaanvaardbaar niveau van doorzichtigheid, wat resulteert in een predicaat $ 67 miljoen omzetverlies? Nou, het blijkt dat Lululemon hun leidinggevenden slechts enkele dagen voordat de terugroepactie werd aangekondigd een dik nieuw bonusaanmoedigingsplan gaf. Handig, toch?
Een van de aandeelhouders van Lululemon, een pensioenfonds uit Florida, denkt van wel. Volgens Reuters, klaagt de Hallandale Beach Police Officers and Firefighters' Personnel Retirement Fund de maker van dure yogabroeken aan omdat ze geloven dat het bedrijf wist dat de terugroepactie plaatsvond, en gaf zijn leidinggevenden nog steeds een verhoging van 33% van de maximale bonusuitbetaling, volgens de New York Post. (Om te verduidelijken, leidinggevenden zouden aan bepaalde doelen moeten voldoen om de uitbetalingen te krijgen, maar zodra ze die doelen bereiken, komen ze in aanmerking voor meer geld dan in het verleden.)
Het pensioenfonds beweert dat Lululemon "zijn fiduciaire verplichtingen heeft geschonden en het bedrijf heeft geschaad en" haar aandeelhouders" door te stemmen voor een verhoging van de executive bonus in het licht van een potentieel kostbaar product terugroepen. Volgens de New York Post, had het fonds Lululemon aangeschreven voor een kopie van de notulen van de bestuursvergadering om de timing van de terugroepactie te bepalen versus de terugroepactie. de bonusverhoging, maar Lululemon reageerde nooit, dus het fonds sloeg hen met de rechtszaak.
De aandelenkoers van Lululemon handelt nu boven waar het was vóór de terugroepactie, dus het valt nog te bezien of de rechtszaak ergens toe zal leiden. Geen van de betrokken partijen reageerde op verzoeken van kranten om commentaar.