'Inclusie is een trend voor deze mensen': Kerby Jean-Raymond roept 'beledigend' BoF 500-gala op [bijgewerkt]

Scroll naar beneden voor updates van dit verhaal.

"BoF 499, ik sta van de lijst af," Pyr Moss ontwerper Kerby Jean-Raymond schreef maandagavond vanuit Parijs. Hij heeft het misschien alleen op Instagram Stories geplaatst, maar het was niettemin een belangrijk statement.

In september was Jean-Raymond een van de 100 modeprofessionals die werden toegevoegd aan Bedrijf van de mode's prestigieuze doorlopende lijst van mensen die de wereldwijde mode-industrie vormgeven, naast mensen als Lizzo, Dapper Dan, Lindsay Peoples Wagner, Nathan Westling en meer. Maar toen hij maandagavond het BoF 500 Gala in Parijs bijwoonde, een jaarlijks evenement om deze leden te vieren, nam hij mee: sociale media om het publiekelijk te veroordelen voor de schijnbaar oneerlijke manier waarop het diversiteit en inclusie.

Vreemd genoeg verwelkomde een zwart gospelkoor de gasten in het evenement. "Dit is beledigende shit", schreef Jean-Raymond, die heeft...

verzamelde gospelkoren — Het Pyer Moss Tabernacle Drip Choir Drenned in The Blood, om precies te zijn — voor zijn laatste verschillende shows, die elk gericht waren op belicht de onvertelde verhalen van de belangrijkste bijdragen van zwarte mensen aan de Amerikaanse cultuur. Broeder Vellies ontwerper Aurora James gaf ook commentaar op het koor in haar Instagram-verhalen, tagging Bedrijf van de mode en schrijven: "Niet iedereen krijgt een zwart gospelkoor. Ik ben zo verward. Moeten we niet diversiteit vieren [sic]? En inclusie? Geen toe-eigening? We zijn bij een fashion awards show. Mode exploiteert meer gekleurde vrouwen dan welke andere industrie dan ook. Waarom is er een zwart gospelkoor?" James werd bereikt voor verder commentaar en voegde eraan toe: "Als divers en inclusief zijn zoveel werk is voor mensen, dan betekent dat dat het voor hen niet vanzelfsprekend is, wat de kern van het probleem is."

In zijn laatste Instagram-verhaal van het evenement schreef Jean-Raymond: "Diversiteit en inclusie is een trend voor deze mensen. BoF 499, ik sta niet op de lijst."

Voor Jean-Raymond was het gospelkoor slechts de druppel die de emmer deed overlopen na maanden van teleurstellende ervaringen met Bedrijf van de mode, inclusief het aanbieden en vervolgens weigeren van een van de covers van het BoF 500-tijdschrift.

Hieronder, in zijn eigen woorden, onbewerkt, beschrijft Jean-Raymond wat leidde tot en plaatsvond op het gala.

"We hebben allemaal dat gepraat toen we jonger waren... degene die was als 'als je instinct je zegt het huis niet te verlaten, blijf dan gewoon binnen...'

Ik ging er tegenin.

Gisteravond ging ik tegen beter weten in naar het BoF 500-gala. Als je BoF (The Business of Fashion) niet kent, het is een branchepublicatie die bekend staat om het laatste nieuws over bewegingen in de mode-industrie. De oprichter en EIC is Imran Amed. BoF publiceert deze lijst jaarlijks genaamd de BoF 500. Daarnaast staat BoF ook bekend om zijn Voices-conferentie in Londen. Beide dingen zijn op zichzelf al prestigieus geworden.

Om context te geven —

Vorig jaar werd ik uitgenodigd om te spreken op en aanwezig te zijn bij BoF Voices. Ik kreeg te horen dat ze mijn verhaal wilden horen over de vorming van PM en hoe ik door de industrie genavigeerd heb. Als buitenstaander zo lang, was ik trots om uitgenodigd te worden en mijn verhaal te mogen delen. Ik zag het als een modeversie van TED. Ik was ook opgewonden dat ik een sologesprek zou voeren met Bethann Hardison. Ik was gestopt met het doen van groepspanels.

Mijn reden is dat zoveel van deze groepspanels ons allemaal op één hoop gooien, 'Black in Fashion' of 'Diversity & Inclusion' als de realiteit is dat mijn familie enorm verschilt, vooruitgang boekt in elke categorie - duurzaamheid, politiek, VC... Maar in plaats daarvan laten ze ons allemaal samen spreken in de gemeenschappelijkheid van onze zwartheid en dwingen ze ons om het oneens te zijn over stadia in het openbaar, onderlinge gevechten vergemakkelijken en dan moeten we het emotionele werk doen om de operaties te maken comfortabel.

Dus ik stemde ermee in om dit solo-panel te doen en ze boekten de vlucht, en op het allerlaatste moment, zoals op de vlucht, vertelden ze Mijn team dat het nu een groepspanel was. (Hun plan al die tijd.) Nu moest het worden gemodereerd door Tim Blanks (die ik respecteer); het panel zou bestaan ​​uit Bethann Hardison, Patrick Robinson (Trailblazer, voormalig creatief directeur van Gap en Armani Exchange) en mijn vriend LaQuan Smith. Vanwege mijn immens respect voor Patrick en LaQuan als ontwerpers die net als ik zwart zijn, deed ik het met tegenzin. Maar in werkelijkheid hebben we alle drie onze eigen unieke verhalen en geschiedenissen die onze eigen afzonderlijke solo-podia rechtvaardigden. Dezelfde solopodia die alle andere blanke ontwerpers al jaren krijgen.

De shit was lowkey vernederende fam - maar ik liet het publiek weten dat mijn 4e oog open was. (Ga de video bekijken)... maar later die avond hielden ze dit 'Salon'-gesprek dat verhit en problematisch was. Ik zal er verder niets over zeggen. Misschien kunnen mijn vrienden die daar waren het op een dag beter opsplitsen, maar enkelen van ons verlieten de campus die volgende dag en doken terug naar Londen, waarbij de reis 2 dagen eerder eindigde. We waren toen inderdaad beledigd.

Een paar maanden na die helse "Salon" en panel. Imran reikt naar me uit en vroeg om te bellen en te praten. Hij zei dat het hem speet en dat hij begreep waarom we allemaal van streek waren en vertrokken en dat de miscommunicatie de schuld van Bethann was.

Hij zei dat hij het werk had gezien dat ik met Pyer Moss en in de gemeenschap had gedaan en dat ik was geselecteerd om op een van de drie covers van het tijdschrift BoF 500 te staan. Groot 'oh shit'-moment voor mij. 🥰, ik, dekking. Dus dit begon nu een reeks telefoontjes tussen hem en mij en ontmoetingen in Parijs. Ik bracht Jide mee naar een van hen.

Bij al deze telefoontjes en gesprekken pikt hij mijn hersens uit voor namen om op deze cover te zetten met mij en een lijst van 'diverse' mensen voor de 500; Ik gooide iedereen uit Kaep, Lena, Clarence Avon, Aurora, Valencia Clay, Nadia Lopez, Antoine Phillips, Precious Blood Ministeries, Compton Cowboys, Andre Walker, Christopher John Rogers, Telfar, Heron, Cushnie, Bode, Jerry, Lil Kim, Cardi, Ebonee, Jessie Williams, Hov, Meek, Innocence Project, Richard Phillips, Jason Rembert, Ade, Kollin, Thelma Golden, Noor, Lizzo, Tracee, Jen Rubio, Chromat... je weet wel, wij allemaal.

Ik vertelde hem over de Creative Director-rollen die mij waren aangeboden, nieuwe projecten waar ik buiten PM aan werk en over mijn Reebok-afspraak een paar maanden voordat het gebeurde. Ik dacht dat dit een dekmantel was voor september, dus we kunnen openlijk praten.

Na onze laatste ontmoeting zag hij er tevreden uit met de informatie die hij had gekregen en ik ging weg met een koud maar raar gevoel. Het verkeer was trouwens gek om vanaf de Marais naar zijn plek te komen en tijdens onze ontmoeting was er een stroomstoring op de plek waar hij ons vertelde hem te ontmoeten. Ik had moeten weten dat een van mijn voorouders probeerde me mijn mond te laten houden en niet met deze man te praten. 3e oog was nog wakker, 4e oog was dicht. Ik keek naar Jide en zei dat er iets niet klopte.

Dan raakt hij me met deze tekst zoals heel snel na die ontmoeting en zegt 'we gaan een andere weg inslaan met de omslag'...

Ik sloeg Nate zoals, bro, ik voelde het. Ik wist dat ik voor info werd bespeeld.

Snel vooruit naar nu—

Ze plaatsten me ergens op de 500-lijst en nodigden me uit voor het Gala van gisteravond. Ik wilde helemaal niet gaan. Maar ik sprak met Eric en hij zei: laten we maar een beetje chagrijnig zijn. Ik pak een pak uit de showroom, koop wat schoenen (!!!) en we gaan erheen.

Ik kwam rond 22.00 uur binnen en het gezicht van Aurora [James, ontwerper van broeder Vellies] was van 'heb je het gezien' en ik had niets 'gezien' omdat ik een uur te laat was. Maar terwijl we praten, letterlijk op commando, daar komen ze weer, een zwart koor.

Man, ik was tot dat moment ook goed. Ik sms'te Nate [Hinton, de publicist van Jean-Raymond] en zei: 'Het gaat goed met me, maak je geen zorgen', hij is altijd op het randje met me in dergelijke ruimtes. Ik schudde alle handen, zei alle leuke dingen, speelde het spel en toen bam - mayonaise!

Ik dacht dat 60% 'het had' met deze hele shit op dat moment, dan stapt Imran op de microfoon en zegt iets in de trant van 'Ik wil gewoon een paar mensen schreeuwen die ons hebben geïnspireerd om ons te concentreren ons nummer over diversiteit en inclusie' en roept de wildste namen op, misschien 20 namen, waaronder Olivier Rousteing en Pierpaolo Picolli als leiders in 'Diversiteit en inclusie'. ik was uitgesloten.

Maandenlang je hersens laten uitkiezen, te horen krijgen dat je praatje in de 'salon' en je werk deze hele zaak inspireerden, en dan worden uitgesloten ten gunste van grote merken die de rekening betalen, is beledigend.

Dus dat bracht het op '80% had het'.

Dan komt het koor weer op het podium. Deze man, Imran, verandert in Kirk Franklin en begint met ze te dansen op het podium en zo. Naar een kamer vol blanken. Dus nu zitten we op 90%. Wat inspireert mensen om dit te doen? Wat motiveert iemand om te voelen dat ze de rechten hebben om een ​​Kirk Franklin-dans op het podium te doen? Want uiteindelijk is dat recht het kernthema. Mensen die het gevoel hebben dat ze alles kunnen kopen of bezitten wat ze willen... als dat ding met zwartheid te maken heeft. Wij staan ​​altijd te koop.

Dus nu zijn we hier. Kortom, fuck die lijst en fuck die publicatie. Ik neem geen eigendom van koren, het christendom of het beheren van veilige ruimtes voor zwarte mensen. Dat is een 'wij'-ding.

Hommage zonder empathie en representatie is toe-eigening. Onderzoek in plaats daarvan je eigen cultuur, religie en afkomst. Door de onze te repliceren en ons uit te sluiten, bewijst u ons dat u ons als een trend ziet. Zoals, we gaan zwart sterven, jij ook?

Ik ben beledigd dat je me gaslighted, ons gebruikte, er geld mee verdiende en ons vervolgens op de meest respectloze manier uitsloot om bedrijven te betuttelen die 'racistische compensaties' nodig hebben. En ik ben beledigd dat jullie allemaal die mooie zwarte en bruine mensen zo vreselijk hebben laten voelen dat sommige van mijn vrienden zeiden 'dit is hulpeloos' en anderen vertrokken in tranen. Ik was in orde totdat ze niet in orde waren. Dus ik sloeg 100%.

Ik ben helemaal voor mensen die het proberen, zelfs als het niet perfect is. Ik waardeer de merken die commissies starten, contact opnemen met genegeerde gemeenschappen en hun best doen om inclusief te zijn in hun wervingsprocessen. Ik geloof niet in het 'annuleren' van mensen in het algemeen, want het is alsof je een pleister op een geweerwond legt. Ik ben ook geneigd te geloven dat de meeste mensen goed zijn. Ik weet ook dat we bondgenoten nodig hebben. Bondgenoten met middelen.

Maar ik ben niet met de expliciete uitbuiting van onze benarde situatie, cultuur en strijd ten behoeve van uw bedrijfsresultaten.

Ik heb een belofte gedaan aan iemand die 3 jaar geleden is overleden dat ik een open boek zou blijven nadat ze weg was, zelfs als ik het koninklijk verkloot en dat ik mijn best zou doen om de ladder weer naar beneden te sturen. Ik ben van plan die belofte na te komen. Voor veel mensen zijn wij de enige inkijk in een branche waar ze deel van willen uitmaken. Ik laat veel stront schuiven omdat ik denk dat veel problemen kunnen worden opgelost zonder publieke provocatie.

Ik heb veel shit laten schuiven omdat ik denk dat veel problemen kunnen worden opgelost zonder publieke provocatie. Ik sta meestal liever niet op de zwarte lijst. Ik haat het om de enige te zijn die erover praat. Ik geniet ook van rust.
Maar - het krijgen van cheques zal me er niet van weerhouden om jou te controleren.
Ik denk dat je merk uitbuitend is, je hebt bewezen dat het wordt gevoed door betaalde advertenties en slechte zakelijke praktijken. Ik begrijp dat je geld moet verdienen, we verkopen allemaal iets, maar dawg, niet je ziel. En niet de onze.

En aan de fotografen aan wie ik de middelvinger gaf toen we allemaal naar buiten stormden, mijn excuses. Ik weet zeker dat je het verdiende, maar dat was nog steeds van slechte smaak en ik ben beter dan dat."

Update, woensdag 10 okt. 2, 9:00 uur:Bedrijf van de mode Redacteur Imran Amed heeft gereageerd op de bovenstaande verklaring van Jean-Raymond.

"Het spijt me heel erg dat ik Kerby van streek heb gemaakt en hem het gevoel heb gegeven dat hij niet gerespecteerd wordt", schrijft hij. "Hoewel we het misschien oneens zijn over onze mening over het gala en de details van onze uitwisselingen van het afgelopen jaar, heeft Kerby mijn volledige respect en ik zou de gelegenheid om met hem te gaan zitten en meer te weten te komen over zijn zorgen en hoe we bij BoF het beter kunnen doen, vooral als we proberen belangrijke onderwerpen aan te pakken zoals inclusiviteit."

U kunt de volledige reactie lezen hier.

Opmerking: dit artikel is bijgewerkt na publicatie met een opmerking van Aurora James.

Mis nooit meer het laatste nieuws uit de mode-industrie. Meld u aan voor de dagelijkse nieuwsbrief van Fashionista.