De ideale kandidaat moet uitgebreide ervaring hebben met het lokaliseren, ontwikkelen, definiëren en onderhandelen van zakelijke initiatieven. De ideale kandidaat moet beschikken over uitgebreide kennis van de mode-, digitale media- en e-commerce-industrieën die van vitaal belang zijn om in deze rol te slagen. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de General Manager.
Essentiële taken en verantwoordelijkheden:
- Identificeer, onderhandel over nieuwe zakelijke ondernemingen.
- De tijd wordt voor 100% besteed aan het vinden van nieuwe klanten. Dit zorgt voor een voorspelbaar, duurzaam aanbod van gekwalificeerde leads voor het verkoopteam.
- De ideale kandidaat moet de door de organisatie vastgestelde verkoopdoelen kunnen halen.
- Identificeer nieuwe bedrijven die nog niet betrokken zijn bij het zoeken naar nieuwe incrementele verkoopkansen en geef deze door aan het verkoopteam.
- Mogelijkheid om ongevraagd te bellen en uitgaande e-mailcampagnes uit te voeren. (Moet een monster meenemen, hetzij uit ervaring uit het verleden, hetzij een monster maken).
- Mogelijkheid om een ideaal klantprofiel op te bouwen.
- Maak een database met prospects.
- In staat om "de droom te verkopen" door prospects te helpen een visie te schetsen van hoe onze producten kunnen bijdragen aan hun bedrijf.
- Mogelijkheid om sterke zakelijke relaties met de prospects op te bouwen.
- Moet kennis hebben van CRM en Sales Force Automation-systeem.
- Moet in staat zijn om gekwalificeerde leads op te bouwen en te werken om nieuwe verkoopkansen te vinden.
- De ideale kandidaat moet relaties kunnen ontwikkelen en onderhouden met belangrijke online retailers in de mode-industrie.
- Dit is een fulltime baan in loondienst in Los Angeles.
- De ideale kandidaat moet kunnen reizen.
Een vergoeding
- Het betreft een fulltime functie in loondienst. Verloning is in overeenstemming met ervaring.
- Maandelijkse commissie wordt gebaseerd op resultaten. Het percentage wordt geprogrammeerd op basis van de omzet van 1 verzonden bestelling.
Vereiste vaardigheden en ervaring
- 3-4 jaar relevante ervaring in bedrijfsontwikkeling.
- Sterke kennis van digitale media.
- Uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden.
- Bij voorkeur een bachelordiploma.
- Uitzonderlijke schriftelijke en mondelinge presentatievaardigheden.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Passie voor de mode-industrie.
- Moet eerdere verkoop- en marketingervaring hebben.
- De ideale kandidaat moet kunnen werken met een minimum aan begeleiding.
Solliciteren: stuur je cv naar: [email protected], onderwerpregel Manager verkoopontwikkeling.