Stella McCartney, wiens bedrijf de Equal Pay Pledge ondertekende. Foto: Getty Images/Dimitrios Kambouris
Hier is een belangrijke herinnering: de loonkloof tussen mannen en vrouwen is een groot probleem in dit land. Vrouwen vormen bijna de helft van de beroepsbevolking in de Verenigde Staten, en toch verdienen ze slechts een fractie van wat hun mannelijke tegenhangers verdienen: 79 cent per dollar. En de genderkloof is zelfs nog prominenter bij gekleurde vrouwen: gemiddeld worden Afro-Amerikaanse vrouwen alleen betaald 64 cent voor elke dollar verdiend door een blanke, niet-Spaanse man, terwijl dat aantal daalt tot 56 cent voor Latina Dames.
Tijdens de United State of Women Summit dinsdag, het Witte Huis deed een beroep op bedrijven uit de particuliere sector werken aan de oplossing van dit hardnekkige probleem door een publiekelijk engagement voor gelijke beloning aan te gaan. Bedrijven werd gevraagd om een belofte te ondertekenen in overeenstemming met de onderstaande verklaring:
We juichen het groeiende aantal landen toe dat al aanzienlijke vooruitgang heeft geboekt bij het dichten van hun loonkloof tussen mannen en vrouwen. Ondanks de goedkeuring van de Equal Pay Act van 1963, die gelijk loon voor gelijk werk vereist, blijft de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de Verenigde Staten bestaan. Vrouwen die voltijds werken verdienen slechts 79 procent van het mannenloon, en we zijn vastbesloten om individueel en collectief actie te ondernemen om die nationale loonkloof te verkleinen. Wij zijn van mening dat bedrijven een cruciale rol moeten spelen bij het verkleinen van de nationale loonkloof. Met dat doel verbinden we ons ertoe een jaarlijkse bedrijfsbrede analyse van de beloning van mannen en vrouwen over beroepen uit te voeren; het herzien van wervings- en promotieprocessen en -procedures om onbewuste vooroordelen en structurele barrières te verminderen; en het inbedden van inspanningen voor gelijke beloning in bredere ondernemingsbrede aandeleninitiatieven. We beloven deze stappen te nemen en andere beste praktijken te identificeren en te promoten die de nationale loonkloof zullen dichten om fundamentele rechtvaardigheid voor alle werknemers te garanderen.
Tot nu toe hebben 28 bedrijven de belofte gedaan, waaronder een aantal mode- en beautymerken: Amazone, Gat, Johnson & Johnson, L'Oréal VS,Rebecca Minkoff, en Stella McCartney. De bedrijven hebben ook verklaringen afgelegd ter ondersteuning van het initiatief. Een voorbeeld van Stella McCartney:
"Bij Stella McCartney zijn we trots op onze genderdiversiteit en zetten we ons in om een genderevenwichtige werkplek te blijven bevorderen. Vrouwen bezetten 67 procent van ons leiderschapsteam en we hebben een nog groter aantal vrouwen in het hele merk. We plaatsen gendergelijkheid als een strategische noodzaak in onze talentpijplijn. Stella McCartney ontving onlangs de EDGE-certificering, de wereldwijde standaard voor gendergelijkheid op de werkplek, in drie van onze kernactiviteitencentra in de VS, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Nadat we de EDGE-certificering hebben behaald, zijn we al toegewijd aan het voortdurend beoordelen van aanwervingen en promotieprocessen en het uitvoeren van jaarlijkse bedrijfsbrede analyses, inclusief eerlijkheid en gelijke beloning voor alle."
Voor meer informatie over de Equal Pay Pledge en om de volledige lijst van bedrijven te zien die zich hebben aangemeld, ga naar: whitehouse.gov.
Wil je meer fashionista's? Schrijf u in voor onze dagelijkse nieuwsbrief en ontvang ons direct in uw inbox.