Manas dzimtenes, Bangladešas, apģērbu industrija deg, sabrūk un cīnās par noturēšanos pasaules ekonomikā.
Sliktākā daļa?
Visas preces pieder zemākajam solītājam. Nav drošības noteikumu, nav iztikas minimuma un netiek ievērota darbinieku veselība, ķermenis un labklājība. Tā kā Bangladešas valdība cīnās, saskaroties ar citu “nelaimes gadījums, ”Tūkstoši protestē pret riebīgajiem apstākļiem Bangladešas Savāra industriālajā zonā.
Drupās atklāto mazumtirgotāju tagu nosaukumi: Mango, Joe Fresh un United Colors of Benetton. Es nevaru žēloties par šo vārdu ironiju - tropisko, krāsaino un dzīvīgo, līdzīgi Bangladešas zaļajai ainavai. Tāda pati sāpīga sajūta man bija 2012. gada 24. novembrī, kad rūpnīcas ugunsgrēkā tika nogalināti 112 Bangladešas darbinieki. Pēc pateicības maltītes es lēkāju, lai uzzinātu Melnās piektdienas piedāvājumus. Ironiskāki nosaukumi: Izbalējusi slava. Plaisa.
Starp šiem pazaudētajiem apģērbiem ir apglabāti cilvēku, galvenokārt sieviešu, ķermeņi, kuri zināja, ka kaut kas ar ēku ir briesmīgi nepareizi, kad viņi sāka strādāt.
Tagad, kur mēs to ievietojam? Es saucu mūs par “mēs” - modes uz priekšu lasījušajiem Fashionista.com lasītājiem - mēs esam šī uzņēmīgā, šika, kulturālā un globāli apzinātā ļaužu izkliedētā kolektīva. Taisnība? Tomēr, runājot par iepirkšanos, ieskaitot mani, es patērēju savu daļu ātrās modes: H&M, Forever 21 (es zinu, es ienīstu sevi), Topshop, Zara. Ir tik viegli izskatīties labi darba intervijā, pirmajā randiņā vai vienkārši izlabot situāciju, kad nepieciešama ātra mazumtirdzniecības terapija. Es sev saku, ka esmu salauzts kā joks un nevaru atļauties tērēt naudu drēbēm.
Kamēr tādi uzņēmumi kā H&M ir guvuši panākumus pārredzamības jomā, publicējot pilnu to izmantoto rūpnīcu sarakstu, viņi atzīst sliktos darba apstākļus. Ar uzņemšanu nepietiek. Mēs nevaram to vienkārši ievietot failā Šī pasaule ir briesmīga.
Šeit ir doma: Hei, dizaineri! Vadītāji! Dodieties ceļojumā tieši uz rūpnīcām, kas pirmās skices padara par taustāmām, materiālām patēriņa precēm.
Vai nevēlaties iegūt dubļus uz jūsu Célines?
Paskaties uz to šādā veidā. Smalki pavedieni, kas veido modes biznesu - dzirnavas, rūpnīcas, strādnieki, izpildes laiks, peļņa un naudas plūsma - veido jūsu zīmola mugurkaulu. Bet, ja jūsu apģērba gabali tiek ražoti nabadzīgajos darba cietumos, ir pienācis laiks to redzēt pašam. Nepietiek tikai ar pirkstu pirkstiem, uzsākot “reformas”. Redziet, kā strādā jūsu strādnieki-vīrieši un sievietes, kas tiek lūgti par šiem 37 ASV dolāriem mēneša algu, lai pabarotu un apģērbtu viņu ģimenes, izglītotu viņu jauniešus-un varbūt jūs sapratīsit, ka ir pienācis laiks pārmaiņām. Modes industrijai ir jānodrošina, ka partneru rūpnīcu ēkas atbilst prasībām. Apakšuzņēmējiem jābūt profesionāli apmācītiem, lai tie ļaunprātīgi neizmantotu un nepiespiestu darbiniekus.
Un mums tā saucamais modes uz priekšu-tā ir cīņa, jā. Mēs nenopelnām daudz, un ieguldīšana šajos vietēji izgatavotajos gabalos var maksāt diezgan santīmu. Bet mums ir jānovirza mūsu grūti nopelnītā nauda. Jūs zināt, ka nevēlaties izskatīties kā visi citi. Tāpēc valkājiet lietas, kuras nebūs nevienam citam. Pērciet neatkarīgos veikalos un atbalstiet vietējos dizainerus. Sāciet apmeklēt vintage/sūtījumu veikalus, lai iegādātos vecos un vēl labumus tieši no bagātas dāmas īpašuma. Atrodiet dārgakmeņus uzņēmumā Goodwill, Salvo, Buffalo Exchange, Beacon’s Closet. Es dzirdu, ka Maiami ir džekpots vintage Chanel. Apģērbu maiņa! Ebay. Stumbra šovi un paraugu pārdošana. Jūsu miskasti? Tas ir mans dārgums, mazā.
Ja mēs pārstāsim prasīt ātro risinājumu, mēs varam darīt visu, lai novirzītu pasaules ekonomikas apsēstību ar ātru un lētu ražošanu. un drēbes par lielām cilvēku izmaksām, lai jaunattīstības valsts veidotu ceļu uz veiksmīgu, uz cilvēktiesībām orientētu rūpniecību izaugsmi. Tas nozīmē, ka jābūt algām, darba drošībai, ēku pārbaudēm un videi, kurā nav seksuālas vardarbības un iebiedēšanas. Tas, kas šobrīd šķiet neiespējams, ir jāpadara par realitāti: arodbiedrībās apvienots darbaspēks.
A New York Times op raksts par traģēdiju mums atgādina: “Vēsture rāda, ka arodbiedrības var būtiski uzlabot darba apstākļus… Spēcīgi arodbiedrības varēja novērst daudzu cilvēku dzīvību, atbalstot darbiniekus, kuri bija pamanījuši konstrukcijas plaisas, bet bija spiesti atgriezties strādāt. ”
Šeit, ASV, divdesmitajos un trīsdesmitajos gados Starptautiskā sieviešu apģērbu darbinieku savienība savulaik bija viena no lielākajām arodbiedrībām ASV, kuras sastāvā galvenokārt bija sievietes. Arodbiedrība izveidojās pēc šausminošajiem 1911 Ņujorkā aizdegās trīsstūra krekla krekls, kur nomira 146 sievietes, galvenokārt itāļu un ebreju imigranti. Kopš tā laika, dažādu transformāciju un apvienošanās gadu gaitā, tagad tā ir savienība, kas pazīstama kā UNITE HERE. Eiropas tekstilrūpniekiem ir Eiropas Tekstilizstrādājumu, apģērbu un ādas arodbiedrību federācija.
Bangladeša kopā ar citām valstīm, kurās tiek izmantots darbaspēks, ražo daudz materiālo labumu, ir bagāta ar dabas resursiem un strādīgiem cilvēkiem. Ļaujiet šai traģēdijai būt iespējai no jauna definēt šo valstu ekonomiski un ekoloģiski dzīvīgo tirgu.
Visbeidzot, definīcija, izmantojot Merriam Webster, nozīmē “roku nolaist”:
Pēc lietošanas izmet viena persona vai grupa, izmetot. Atdots. Lēts. Slikts.
Apģērbu darbinieki ir cilvēki, kas ir neatņemama mūsu globālās ekonomikas sastāvdaļa. Tie nav roku kritumi.
Tanwi Nandini Islam ir rakstnieks un mākslinieks, kurš dzīvo Bruklinā, Ņujorkā. Viņas debijas romānu gaida Vikingu pingvīns. Sekojiet viņai @tanwinandini.