Attēlu sniedza Karameles mazulis un bērns
Karameļu mazulis un bērns ir luksusa britu zīmols, kas tika uzsākts 1999. gadā kā radošāka un mūsdienīgāka pieeja bērnu apģērbam. CBC mēs izstrādājam avotu un ražojam savu kolekciju, kas tiek pārdota mūsu Londonas veikalos, NY, Japāna un mūsu Apvienotās Karalistes tīmekļa vietne, kā arī vairumtirdzniecība vairāk nekā 100 akcionāriem visā pasaulē pasaule. Mēs meklējam virzītu un novatorisku cilvēku, kurš aizraujas ar modi un dizainu, kuram ir vēlme ieguldīt mūsu zīmolā un vēlas dot ieguldījumu tā izaugsmē, lai pievienotos mums kā mūsu Madisonas avēnijas veikala vadītājs Boutique.
Pozīcija
Pārvaldīt un uzlabot veikalu veiktspēju un veidot zīmola atpazīstamību NYC tirgū. Ideāls kandidāts arī varēs meklēt iespējas iepazīstināt zīmolu ar jauniem klientiem un tirgiem, lai palielinātu zīmola pārdošanas spēku visā ASV.
apkalpošana
- Vadīt un nodrošināt labākos klientu apkalpošanas standartus un luksusa veikalu pieredzi, vienlaikus nodrošinot, ka visi klienti tiek risināti profesionāli un saskaņā ar uzņēmuma standartiem un procedūrām
- Attīstīt attiecības ar klientiem un uzturēt aktīvu klientu bāzi un klientu sarakstu un meklēt iespējas sniegt konsjerža pakalpojumus, kur klienti var iepirkties no mājām vai ārpus pilsētas
- Nodrošiniet atbilstošu apmācību visiem nepilna laika darbiniekiem, lai iegūtu izcilu greznības un kvalitātes pieredzi.
Pārdošana
- Piegādāt un pārsniegt pārdošanas mērķus
- Pilna P&L pārskatatbildība
- Analizējiet un uzraugiet pārdošanas rezultātus un sniedziet iknedēļas tirdzniecības pārskatu, lai palielinātu biznesa potenciālu
- Pārraugiet pārdošanas rezultātus, lai izceltu labākos un sliktākos pārdevējus un visas neizmantotās iespējas
- Pārvaldiet visas krājumu kustības aktivitātes un ziņojiet par ikmēneša pārdošanu, izmantojot procentuālo daļu no galvenajām kategorijām.
- Sazinieties ar HO un citiem veikalu vadītājiem, lai nodrošinātu, ka tiek izziņotas un pārvaldītas visas ar krājumiem saistītās problēmas.
- Analizējiet konkurentu darbību un attiecīgi ziņojiet par konstatējumiem
- Iestatiet pārdošanas mērķus, vienības caurlaidspēju un datu bāzi un mudiniet komandu sasniegt šos mērķus.
- Nodrošiniet visu veikalu VM standartus visaugstākajā līmenī
- Pārliecinieties, ka visas uzcenojuma darbības tiek efektīvi pārvaldītas, lai nodrošinātu, ka pārdošana tiek veikta ar visaugstāko peļņu
- Meklējiet uzņēmējdarbības iespējas, lai pēc pārdošanas atbrīvotu vecās sezonas krājumus, kā arī visas citas uzņēmējdarbības iespējas un partnerības, lai nodrošinātu pārdošanu vai uzlabotu zīmola atpazīstamību, piemēram; bagāžas šovi un uznirstošie veikali
Vairumtirdzniecība
- Izstrādāt un uzturēt galvenos vairumtirdzniecības kontus.
- Atlasiet mērķauditoriju pēc jauniem zīmoliem atbilstošiem kontiem.
- Izstāžu laikā organizējiet un pārvaldiet kontus, lai sasniegtu noteiktos pārdošanas/peļņas mērķus.
- Sekot visām tikšanās reizēm/klientu saziņai visā pārdošanas sezonā.
- Pārliecinieties, ka visi pasūtījumi tiek paziņoti galvenajam birojam.
- Lai nodrošinātu lielisku klientu apkalpošanu visiem kontiem.
- Pārliecinieties, ka vairumtirdzniecības uzņēmums papildina mazumtirdzniecību/E Comm. Bizness.
- Regulāra saziņa ar visiem kontiem, lai uzraudzītu to pārdošanas rezultātus.
- Sagatavojiet ikmēneša tirdzniecības pārskatu, lai paziņotu galvenajam birojam
- Izprast konkurences vidi, kurā zīmols tirgojas, un vajadzības gadījumā sniegt ieteikumus.
- Plānojiet un īstenojiet stratēģiju, lai rentabli attīstītu biznesu.
Cilvēki
- Apmāciet un attīstiet nepilna laika darbiniekus, lai tie sniegtu un sniegtu izcilus luksusa pakalpojumus un kvalitatīvu pieredzi.
- Vadīt, vadīt un motivēt nepilna laika darbiniekus censties sasniegt optimālu sniegumu
- Nodrošiniet komandai skaidrus un sasniedzamus mērķus un sazinieties ar tiem
- Nodrošiniet, lai tiktu pārvaldīts visaugstākais komunikācijas līmenis, lai to pārvaldītu visos līmeņos
- Izveidojiet un attīstiet lieliskas darba attiecības ar visām atbalsta funkcijām galvenajā birojā.
- Regulāri organizējiet pārbaudes sanāksmes ar pārdošanas komandu
Būtiskās prasmes
- Uz pakalpojumu orientēts
- Lieliskas komunikācijas/starppersonu prasmes
- Komandas spēlētājs
- Nevainojama prezentācija
- Iepriekšēja pieredze luksusa mazumtirdzniecības vidē
- Spēja nodrošināt uzņēmuma redzējumu atbilstoši augstākajiem standartiem
- Lai varētu nobraukt papildu jūdzi
- Komerciāls un dinamisks
- Izšķirošs
- Spēja ietekmēt un motivēt
- Mērķa vadīts
- Problēmu risinātājs
- Plānošanas, organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
Nepieciešamas atsauces.
Lūdzu, sazinieties ar Semu [email protected]