Ne paslaptis, kad išvaizda yra svarbi madoje – nebūtina būti Gemma, kad padarytum karjerą drabužių srityje, tačiau negalite susidėlioti išvaizdos, tikriausiai taip pat nepadarysite gyvenimo aprašymo. Bet ar tai sąžininga / etiška / teisėta? Vakar, Škotija sekmadienįaptarė klausimą. Matyt, kyla triukšmas dėl darbdavių, prašančių nuotraukų kartu su gyvenimo aprašymais – tokia praktika, kuri, atrodo, būdinga tik mados darbams. Kai kurie pramonės atstovai teigia, kad nori tik nuotraukų, kad galėtų prisiminti, su kuo davė interviu, bet kai Škotijos drabužių tinklas „Cult“ bandė pasinaudoti šia gynyba, jie atsidūrė neteisingoje pusėje įstatymas. Madingas škotas sako: „Firmos prašo potencialių darbuotojų nuotraukų, kad galėtų atmesti kandidatus, kurie, jų nuomone, yra mažiau patrauklūs, turi antsvorio ar vyresni“. Kitą dieną tame bevardžiame miesto centre esančiame butike, kuriame aš dirbu, diskutavome apie patrauklių pardavėjų svarbą. Kartais tai susiję tik su drabužiais – ar atrodote kaip įvaizdis, kurį parduodate? Tačiau kartais parduotuvės nenori pardavėjos (ar berniuko), nebent jos atrodo taip, kaip skelbimuose – ar buvote Abercrombie parduotuvėje miesto centre? Ir tada buvo istorijų prieš du sezonus, kai Dioras Homme'as įdarbino tik vieną naują pardavėją, o visi vyrai Orchard gatvėje prieš pokalbį laikėsi kūdikių maisto dietos. Tačiau tai veda prie kitos problemos – darbui gali prireikti susivilkti aprangą (ar pasitikėtumėte stilistu su bloga apranga?). Tačiau kur baigiasi riba tarp gerai atrodyti ir tiesiog gerai atrodyti, kai kalbama apie jūsų darbą mados srityje? --BRITT ABOUTALEB